XXXX公司
质检绩效考核办法
（包括封面共6页）
文件号： XXXXXXXXXXXX
受控状态：_________________________
版本号：A版0次修改
XXXX发布 XXXXXXX实施
XXXXXXXX公司
1、目的
为提高质检人员的责任心和质量意识，确保质检人员严格按照检验流程进行作业，减少人为因素造成质量损失，提升人员工作积极性，鼓励参与公司质量管理改善活动。

2、定义
N/A
3、适用范围
适用于所有质保部经试用期转正的检验人员。

4、职责
质检主管：策划考核实施方案，提供考核相关内容咨询，考核评比实施与结果公布，根据考核结果对员工工作业绩适时予以指导。

各检验人员：配合质检主管参与考核并根据考核结果适时调整个人工作状态。

5、作业内容
考核周期与时间
考核周期同薪资计算周期，从上月16号到本月15号作为一个考核周期，本文中简称“当月”。

当月考核评分时间从本月10号开始到25号前完成，考核结果经总经理核准后交财务核发当月绩效工资。

考核项目与要求
依公司质检人员在岗能力要求，现绩效考核项目分为“基本职能项目、奖分项目”二大模块进行，具体参照附件一《质检员绩效考核评分表》要求实施工作绩效评估。

XXXXXXXX公司
XXXXX公司
附件一：文件编号：XXXXX
质检员绩效考核评分表。