班组是企业的细胞，是企业活力的源头，是培育员工、激励人才的阵地。

涉及到安全、生产、质量、工艺、劳动纪律等企业所有的管理内容，最终都要通过班组来实现。

根据集团《关于继续深入开展创建工人先锋号活动的通知》，我厂今年率先在制水车间开展创建工作，并通过集团公司“工人先锋号” 验收小组检查审定，2011 年度被重庆市水投集团授予“工人先锋号” 先进班组（安康型班组）荣获称号，2013 年被重庆市水投集团授予“工人先锋号”荣获称号。

具体做了以下工作：
（一）、建立健全班组制度建设。

建立和完善车间主任、班组长、安全员等岗位职责、考勤制度、安全管理制度、应急预案、安全生产检查制度、车间设备操作规程、班组成本考核制度。

并将相关制度和操作规程上墙。

（二）、加强班组文化建设1. 积极开展工会活动：①组织技术练兵（灭火器的操作使用、正压式空气呼吸器的使用及佩戴、排泥工序的现场操作）：②组织学习培训6次（如学习安全生产法、劳动法、公司法等）；③组织到兄弟水厂交
流学习；④积极组织参加公司及厂部组织的各类活动并取得佳绩。

2.丰富班组园地：①图片展示班组风采: 小家风采、荣誉栏、班组成员；②设立班务公开、献言献策、行家理手、班规班纪、党员责任区、违纪曝光等展示栏。

3．配置文化设施、用品：设立阅览室、报刊杂志阅览角、资料图书柜、电视机，添制蓝球、羽毛球、跳绳等体育用品，以丰富职工的文娱活动。

（三）、强化班组内部管理
加强内部管理，做到分工明确，各项民主管理落实有效。

如：制定和完善“ 2016 年车间绩效考核细则” ，包括考核办法、考核内容、考核指标等，并经全体职工民主讨论通过后，公开执行。

将公司、厂部各项规章、制度、工作重点、生产成本、水质指标、信息等进行公示；对班组奖惩、出勤、经费收支情况等进行公开。

且班组成员每半年组织一次民主生活会，实行一次民主测评。

以保障职工的知情权、建议权、参与权、监督权等民主权利，推动班组民主政治建设。

（四）、严格执行班组纪律
严格执行公司、厂部有关劳动纪律的管理规定，无违章、违纪现象发生，出勤率达100 %o
（五）营造良好的班组氛围班组既是员工工作、学习的场所，也是员工共同的小家。

如添置电热水器建职工浴室，购买电冰箱储存食品。

为营造温馨、整洁、美观的工作休息环境，把班组建设成为育人成才、和谐友善、温暖互助、安全幸福的小家，建成具有较强团队精神，工作上讲协作，生活上讲互助，形成团结、互助、愉快向上的班组文化氛围。

（六）、重安全、促生产、保水质
1、健全各种安全管理组织。

成立以车间主任为组长，各班班长为副组长，职工为成员的安全生产管理小组、应急救援小组。

并设立兼职安全员，对生产作业活动监督到位。

2、定期做好记录。

每周安全生产排查，建立各种安全生产台账、
票证，如：安全生产周排查台帐，安全生产隐患整改台帐，液氯重瓶空瓶验收台帐，剧毒化学品仓库领取、运输、使用消耗、进出台帐以及各种维修检查记录。

3、落实各种制度。

安全生产管理制度、安全操作规程，实行持证上岗。

4、每月开展安全知识教育和学习会议，各类安全活动。

如开展加氯、加药操作规程学习及现场操作、职业病危害及防护、职业健康管理、特种设备的安全培训、事故分析会，开展氯气泄漏应急演练。

通过学习、培训、演练和现场操作等措施，不仅提高和增强了职工的安全意识，处置突发事件的应急能力和团队协作精神，同时也充分展示了车间职工训练有素、技术过硬，做到各种安全活动有措施、有记录。

5、标志、标识规范到位：在各生产场地及重点部位设立各种安全警示标志、标识，安装监控及报警设备。

6、配齐设备的检修备件、检修工具、防护用具，并标牌摆放、定期维护保养、责任到人。

7、加强人防，除当班人员日常巡视检查外，并配置专职保安人员对制水场地进行夜间巡查，确保生产安全。