组织史征编工作总结在中共碑林区委的重视和市委组织部的关怀指导下，我们认真贯彻“广征、核准、精编、严审、及时”的编纂方针和尊重历史，求真存实的原则，坚决按照市委组织部征编工作安排部署，以与时俱进的创新精神和精心编纂的工作态度，抓住中央党史工作会议召开这一契机，进一步加快组织史征编工作步伐，经过全体征编人员的共同努力，顺利完成了我区组织史资料第四卷续编工作任务。
我们的主要做法是：一、领导重视、周密部署、提早安排2010年初，我区召开组织史征编工作会议，安排部署我区组织史第四卷续编工作。
会议印发了《中共西安市碑林区委组织部关于开展区组织史资料第四卷续编工作的安排意见》，《意见》要求要进一步提高对党史工作重要性的认识，坚持把以史鉴今、资政育人作为党史工作的重要任务。
基于以上认识，区委组织部把组织史征编工作同干部工作、基层党组织建设工作同等对待，同步安排，同步检查，同步总结。
除一名副部长分管外，还把征编工作列入部务会议议程，不定期的研究讨论，并解决一些实际问题。
今年初，我们及时召开组织史征编工作会议，要求全区所有涉及组织史征编工作的部门、街道、企事业单位主管领导到会参加,并指定一名组织史报送资料负责人，落实工作责任，具体工作坚持“三到位”。
一是认识到位。
全区所有涉及组织史征编工作的部门领导和征编干部，认真学习省委、市委有关组织史征编工作的会议精神，统一思想、提高认识、落实责任。
二是安排到位。
要求各单位、各部门指定一名擅长写作，有组织工作相关经验的干部，收集整理组织史资料。
各单位、各部门要加强协调，为组织史征编工作提供便利条件，确保组织史征编工作的顺利完成。
三是落实到位，在组织史资料收集的过程中，我们编写了内容详细、具有可操作性的上报格式，同时对各收录单位所承担的任务进行具体的分解，并对征编工作的任务、体例、收录范围、上报时限提出明确的要求。
为方便各部门、各单位报送报材料，区委组织部征编办将《上报资料撰写格式之一到之六》、《中共陕西省西安市组织史资料第四卷碑林区上报资料》、《组织史资料编辑处理技术的要求》放在碑林党建网上，各单位、各部门可根据实际情况下载使用。
为保证撰写质量和进度，征编办的同志还经常与各单位、各部门进行联系，及时对撰写资料进行指导并督促各单位按时上报组织史资料，防止因为少数单位拖延而影响整个组织史征编的的进度，确保组织史征编工作按时、保质保量的完成。
二、科学分工、广征细核、考证落实一是明确分工。
组织史征编工作一开始，我们首先对组织史征编工作采用“先分后合”的办法，各部分同时开工，由各位征编干部分别承担编写任务，明确分工，落实责任，编写完成后再进行统稿。
其次对材料中同一单位需要核实的问题，进行集中，统一进行落实，避免给资料报送人员过多的加重工作负担。
最后，加强与各单位、各部门的交流、沟通，对报送材料过程中存在的问题及时予以纠正，尽量避免“走弯路”。
二是广征博纳。
组织史是记载党的历史的重要资料，既要实事求是，又要全面完整。
为使我区组织史资料编出特色，我们在总结前四卷本编写经验的基础上，广征博纳，精选资料，精心编纂，严审细核，确保质量，力争编出精品。
在材料征集上，严把“三关”，即：征集单位把好“源头”关，要求所有报送资料内容要翔实，依据要充分，所有征集资料都要附其来源的复印件，并由纂写人员签名；主管领导把好初审关，组织史资料纂写好后，由各单位主管领导首先进行审阅，签名并加盖单位公章方可报送；征编组把好验收关，按照谁编写谁验收的原则，由编写组主笔人分别从收录范围、体例等方面严格把关，认真筛选，去粗取精，去伪存真，从源头提高了组织史资料的质量。
三是考证落实。
组织史征编人员对报送的资料进行认真的审核，在准确性上下功夫，以查阅摘录原资料为依据，逐个进行审核，看机构名称是否与公章一致，领导人任免时间是否与人事任免文件相符，组织机构的变化是否与区编委的统计相符等。
对有差错或遗漏的资料重新查阅档案，再次进行核对，直到准确无误。
先后共查档1320件，摘抄资料1000余份，共计10万多字。
三、精心编纂、反复修改、精益求精组织史是我们党的组织建设的唯一历史记载，对其准确性，权威性，可靠性，科学性的要求勿庸置疑。
我们征集的资料，所写的组织史，必须体现这种准确性，权威性，科学性。
只有这样，组织史才能最大限度地发挥它的实用价值和历史价值。
因此，我们在征编工作过程中，始终坚持严格要求，精心编纂。
一是强化精品意识。
我们认真按照省、市委组织部组织史征编办提出的“精心编纂，精益求精”的要求，反复强调速度要服从质量，不能把问题留在定稿出版以后。
要求全体征编办同志要树立精品意识，做到对历史负责，对事业负责，从思想上高度重视组织史编纂工作。
要时刻想着组织史今后将要发挥的重要作用，要通过我们认真的工作，给党组织给后人留下一份可资治世的不易之作，对得起组织上对我们的信任，无愧于时代赋予我们的历史责任，为今后党的建设树起真实的历史之镜。
二是狠抓成书质量。
要编写好一本高质量的组织史资料，必须经过多次反复的修改、推敲。
在具体工作上，我们对文字叙述部分的编纂，特别是综述和大事记部分，作为重点来写，正确确定主题，合理布局综述，做到各有侧重，互为补充，减少重复，对大事记原来合并编写的有关条目进行分解，使大事记真正的体现一事一记的原则。
先后修改综述和大事记达十几次。
对党、政、军、统、群部分，先后集中了两个多月时间，聚精会神的集体逐字、逐句、逐段商讨和修改，首先，对征编的每个条目的事实和具体时间再次进行考证，纠正了表述不够确切，时间不够准确的问题。
其次对引言部分尽量浓缩内容，压缩篇幅，使其更加简明、扼要、朴实。
最后，对涉及的数据再次进行比对，确保准确无误。
初稿形成后，先由征编办的负责同志从编排体例、收录范围、史料内容、政治观点是否可靠准确，文字叙述是否繁简得当，具有本区特色方面进行自审。
然后由区委组织部副部长、部长从政治、政策、史实等诸方面进行审核修改。
征求意见稿形成后，我们向全区所有涉及组织史征编工作的部门、单位进行下发了征求意见表，并报区委审稿组征求意见。
对各单位和区委审稿组提出的意见，我们进行认真的再充实、再修改、再完善，先后修改300多处。
四、完成发行任务，做好收尾工作征求意见稿完成后，我们及时的与出版社进行了联系，对组织史第四卷续编资料进行了出版。
为确保发行任务的顺利完成，我们决定将宣传、发行工作融为一体，作为基层党的组织建设的一件大事来抓。
一是制发了发行工作通知，将发行第四卷续编本的数额具体到部门、单位，分配到人。
二是召开发行工作会议，由区委领导和部长进行动员，提高对发行工作的认识，增强利用、保存区组织史资料的自觉性。
三是由征编办的同志组成发行小组，集中时间，采用电话联系的办法，逐个落实发行工作。
我区的组织史第四卷续编资料出版后，不到1月时间就顺利的完成了发行任务。
按照市委组织部征编办的要求，在部内档案室封存了200本，以后又全部移交档案局。
至此，我区组织史第四卷续编工作基本结束。
五、存在的问题和不足组织史是党的组织建设历史的有形记录，对其准确性，权威性，可靠性，科学性的要求勿庸置疑。
目前，我区组织史征编工作主要存在以下三方面问题：一是组织史征编干部队伍经验不足。
组织史工作有它的特殊性，既需要有一定政策业务水平的工作人员，又需要有一定工作经验，而我区组织编写人员和基层上报资料人员普遍过于年轻，缺乏相关的工作经验。
二是缺乏经常性的资料收集机制。
我区组织史资料一直没有专门的收集和整理人员，都是兼职干部进行编写，而组织史资料时间跨度较大，干部又流动较快，导致资料收集不够系统和完善。
三是极少部分资料收集人员缺乏事业心和责任感。
个别资料收集人员收集资料时不够细心、文件依据不够充分，给资料上报工作带来不小的困难。
针对上述问题，在今后的工作中，我们将着力提高组织史资料征编工作人员的思想和业务水平。
增强责任心，树立精品意识,不断的提高组织史编纂的质量。
六、下年度的工作思路组织史是党史工作的重要组成部分，做好组织史征编工作，对于总结党的组织工作经验，探索组织工作的客观规律，不断加强党的建设，具有重要的意义。
回顾过去一年的组织史征编工作，我们取得了一定的成绩，但是也存在一些问题。
2011年，我们将针对这些问题，不断提高组织史征编工作的质量。
一是继续做好组织史第四卷续编工作。
提高认识，统一部署。
按照“广征、核准、精编、严审、及时”的工作方针，紧紧围绕编出“精品”这个主旨，加强领导，统一部署、精心组织，使组织史征编工作能够全面、准确的反映碑林区新的历史时期党的建设、经济建设和社会发展。
二是编写编纂手册，开通网络模块，做好培训工作。
要确保组织史编纂的成书质量，做好收集资料这个基础性的工作很关键。
我们决定从基层征编单位入手，在源头上对基层上报资料进行规范，为此，组织史征编办的同志专门编写了编纂手册。
首先对全区基层征编单位进行分类，将资料内容格式具备共同特征的划分为一类。
其次,按照划分的类别，制作格式统一、内容规范的《组织史资料上报材料纂写格式》模板，对各单位上报的内容进行详细的规范，方便于上报人员操作。
三是对组织史上报人员开展培训工作，请有经验的老同志担任培训老师，对各单位资料纂写人员的工作进行指导。
三是建立组织史编纂长效机制。
组织史编纂工作是一项政策性强、涉及面广、内容庞杂的工作，要求要有一名具有一定文字功底的专职人员来收集材料，而实际中，各基层单位包括组织部征编办，征编人员都是临时借调其他单位工作人员，边学边干，造成征编队伍不稳定，影响组织史的成书质量。
为此，我们决定建立组织史征编工作的长效机制，实现征编工作的日常化和制度化，在历史的时时刻刻进行准确的记录，实现组织史准确和客观的目标。
一是建立组织史资料兼职联络员制度。
要求区级各部门、单位和市属驻区党关系在区上的企事业单位都要有一名领导专门负责此项工作，一名联络员专门负责本单位机构、人事、及重大活动等相关资料的征集、核实和上报工作。
二是定期报送资料制度，规定资料联络员要定期报送一次基础资料，及时的对本单位的资料进行整理和收集，为编写高质量的组织史打好基础。
三是建立联席会议制度，为撰写组织工作大事记提供可靠保障。
由组织部牵头，定期组织区委办公室、政府办公室、人大办公室、政协办公室、人事局、编办、总工会、团区委、区妇联、区经贸局等单位有关人员举行一次联席会，通报全区和本系统机构、人事变化情况及在全区性重大活动中区委、区政府主要领导讲话精神等内容。
四是建立资料归类存档制度。
将平时征集的资料进行严格分类，按照单位性质和时间顺序，分门别类进行规范保存，同时，将平时收集整理的资料定期录入微机，实现资料保存的规范化和现代化。
四是不断加强征编工作队伍的建设。
在编纂队伍的配置上，采用以老带新的办法，解决好新老同志在业务上的交替衔接，保留一支政治素质好、业务能力强、老中青相结合的骨干队伍。