xxx年度省级文明单位创建工作情况简介近年来，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，巩固文明单位创建成果，提高文明单位创建水平，团结奋进、开拓创新，坚持围绕中心、服务大局，以弘扬和培育行业精神为重点，以开展群众性精神文明创建活动为载体，按照“四个一流”的标准，大力加强精神文明建设，着力提高干部职工文明素质，为构建社会主义和谐社会、服务社会经济，促进xx事业又快又好地发展提供强有力的思想保证和精神动力。

在具体创建活动中，我们坚持“三个到位”，即宣传认识到位、领导重视到位、创建措施到位；着力实现“四个突破”，就是着力在优化美化办公环境上实现新突破，着力在提升干部队伍素质上实现新突破，着力在为民服务树立形象上实现新突破，着力在创造环保工作业绩上实现新突破。

同时，坚持以“群众满意”为标准，用创建活动推动业务工作，以业务工作成效检验创建活动成果，强管理，抓考核，促落实，创建工作取得了喜人的成绩，文明之花愈开愈艳。

现汇报如下：一、认识到位，领导有力，扎实推进创建工作多年来，我们没有把创建文明单位当作一时的应景之作，而是扎扎实实地将其作为一项事业来做。

十分注重对文明创建工作的组织领导，每年年初召集精神文明建设领导小组成员，研究部署精神文明创建工作，制定精神文明创建工作计划。

主要领导总负责，分管领导具体抓。

将文明创建工作纳入目标管理，定期召开会议，将目标层层分解下达，年中不定期检查创建工作是否按期完成，补缺补差，年终进行考核检查。

始终把文明创建工作贯穿于各项工作中，相辅相成，相得益彰。

同时加强规范管理，建立长效机制，努力开创文明创建工作的新局面。

二、坚持原则，同心同向，把创建摆在突出位置明确提出“服务求发展，创新增活力”的工作思路，着力转变发展方式，落实“两手抓，两手都要硬”的指导方针，推动科学发展。

在实践中，始终把业务工作和创建文明单位摆在突出位置，并驾齐驱，两个轮子一起转。

坚持谁主管谁负责的原则。

基层单位实行x政一肩挑、一岗双责制，各级一把手对“三个文明”建设亲自抓，带头干，抓全面，负总责，必须纳入日常重要工作议事日程，坚持常抓不懈。

坚持“六同时”。

始终坚持物质文明、精神文明、政治文明齐抓共建、同步发展的做法，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。

在具体落实上，坚持“六同时”。

即“三个文明”建设同时规划、同时部署、同时实施、同时总结、同时考核、同时奖惩。

有效地促进了创建活动扎实、深入、有效地开展。

坚持创建工作不松懈。

克服骄傲自满的情绪，坚持创建不放松，进一步提高创建质量和水平，以全面适应企业科学发展的需要。

三、向内挖潜，上下同欲，深入开展思想教育坚持以人为本，以“创业、敬业、兴业、爱业”的精神，践行“爱岗敬业、优质高效、服务人民、奉献社会”的职业道德规范。

全力打造“四有”队伍，着力培养xx事业后备军，促进人才成长，从磨练加压入手，密切关注他们的思想动态以及工作情况，善于引导和发现，适当给青年人压担子，提供成长的“土壤。

在职工中广泛开展世界观、价值观大讨论，牢固树立社会主义价值观。

同时通过开展体育、演唱、演讲比赛，畅游祖国的大好河山，模范人物评选，读书读报、科普宣传等文明健康的文化教育娱乐活动丰富职工的精神文化生活，培养文明道德情操。

通过设置人性化文明提示牌、文明公约计算机屏保、格言警句案头铭，开展职工“文明语言行动”活动等，营造文明和谐氛围。

涌现出一些具有实干精神、技术上勤钻研、管理上有特长的同志。

四、优化环境，改善条件，创建工作保障得力一个洁净优雅的办公环境能陶冶干部职工的情操、美化心灵、启迪智慧、促进文明。

我们坚持从改善办公条件入手，坚持将文化融入其中，着力营造一个整洁、和谐、充满生机、催人上进的工作环境。

先后筹资万元，布设了图书室、健身房、荣誉室等，建成了车库、职工灶、天然气锅炉房、职工廉政灶等基础设施。

建立健全了卫生管理制度，单位庭院划片包干，认真抓好落实，搞好机关的环境、室内外和责任区卫生，每逢重大节日，在机关和属各单位间组织开展“卫生竞赛”活动，使办公区呈现出“环境优美、秩序井然、文明祥和”的新景象。

同时，为每一张办公桌配设了桌签牌，为每一个服务窗口都布设了文明用语，为每一个办公室都布置了盆景花卉，为每一个廊道墙壁都赋予了文化的内涵。

如今的每一朵鲜花都绽开了希望，每一片绿叶都摇曳出生机，每一面墙壁都诉说着文明，每一角落都是一个美的所在，都是一个“文明教育的潜在课堂”，环境文化与人文情怀融为一体，开拓进取与和谐发展比翼齐飞。

五、搭建平台，创新载体，创建活动如火如荼精神文明建设，创设载体是关键，丰富内涵是基础。

我们坚持以建设为宗旨，不断深化“五个一”创建活动，在强力抓好道德讲堂、学雷锋志愿服务队、道德风尚警示牌、文明餐桌行动、网络文明传播的基础上，深入开展了“我推荐、我评议身边好人”、“第四届全国道德模范投票”、“学雷锋、讲文明、树新风”、“争创文明家庭”、等一系列精神文明建设创建活动，引导全体干部职工在社会上做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。

结合“我们的节日”、”公民道德宣传日”，积极动员组织干部职工立足岗位实际，广泛参与社会性精神文明建设创建工作，深入开展“讲文明、树新风”广告征集宣传活动，在高速引线、县城入口以及县城主街道分别制作了巨型环保宣传牌，在电视台开设了业务工作专题栏目，以“春雨”行动润心田、“生态文明”宣传十进活动为载体，真正让知识进企业、进学校、进乡村。

同时，经常性地开展文化体育活动，组织全体干部职工参加了县第四届干部职工运动会、市第三届美丽xx摄影大赛等活动。

坚持举办干部职工家属迎新春座谈会，开展走访慰问，全面了解干部职工的实际困难，全单位上下营造出了团结互助、平等友爱、文明和谐的良好工作氛围。

六、创先争优，成绩突出，优质服务效益显著坚持以人为本，大力倡导“团结拼搏、敢为人先、争创一流”的精神，科学管理，建立健全了一套科学的管理机制。

虽然业务工作量大，24小时值班守班，但全体职工克服人员少、任务重的诸多困难，超负荷运转，任劳任怨，始终保持良好的工作状态和严谨的工作作风。

狠抓业务质量，毫不放松，严格执行业务考核办法。

近三年来，综合目标考评一直保持全市领先水平。

坚持“以人为本，无微不至，无所不在”的服务理念，围绕中心，服务大局，做到“决策服务让领导满意，公众服务让群众满意，专业服务让用户满意”，尤其是近几年我县重大自然灾害频繁发生，给社会经济和人民生命财产带来重大损失和严重威胁。

在为全力防灾减灾、社会经济发展、公众、三农等服务作出了巨大贡献，受到社会公众的高度赞誉和一致公认。

重点抓好重项目建设服务，重要农事服务，重大社会活动xx保障服务等。

均取得显著社会效益和经济效益。

七、强化x建，营造氛围，扎实推进良性发展我按省有关文件精神对工作机制运行的时间、内容等做出了具体规定。

重大决策、重要建设项目的安排和大额资金、重大物资采购的使用、重大经费开支、职工工作变动和人员调整、考评、评优评先等事关职工切身利益的事项，均能按照集中制原则，集体讨论研究。

廉政文化建设有声有色，着力营造从廉尚廉的廉政文化氛围。

每年四月开展廉政宣传月活动。

制定了“七个一”活动方案，即收看一次警示教育片，听一堂廉政教育课，写一篇心得体会，参加一次知识竞赛，实施一个反腐新制度，写一篇宣传报道，提升一次免疫能力。

积极参加“三好”评选活动，积极参与“反腐倡廉好制度”、“廉政文化好作品”和“勤廉双优好干部”的“三好”评选活动。

通过活动的开展进一步弘扬主旋律、唱响正气歌、树立好作风、营造风清气正的事业发展环境。

八、严格管理，强化内部建设，提升工作效能创建文明单位根本在于严格机关管理，建设一支政治业务过硬，全心全意服务经济发展，严格文明执法的队伍。

坚持从严治局、技能强局、制度管局的方针，全面提高干部职工素质，打牢了文明创建活动的基础。

在从严治局上，不断强化文明意识，大力倡导爱岗敬业的精神，积极开展“文明窗口、文明岗位”创建活动，积极推行“五个一”文明接待程序，并聘请义务监督员强化监督，着力塑造文明服务的良好形象；在技能强局上，根据环保队伍特点，坚持开展岗位练兵、业务培训和知识竞赛等活动，使干部职工的个人素质和业务水平得到提高；在制度管局上，先后修订完善了机关管理各项规章制度和工作职责。

同时狠抓机关效能建设见成效，制定了“八个强化”新措施，即强化责任意识、强化服务意识、强化创新意识、强化责任意识、强化大局意识、强化法制意识、强化团队意识、强化效率意识。

服务工作评价在社会各界有口皆碑，效能建设测评一直名列前茅。

九、服务群众，履行责任，塑造社会公益形象在积极实施省级文明单位创建的同时，我们扎实改作风、抓落实、促发展、树形象。

领导带领志愿服务队，多次深入镇村，走访群众，召开座谈会，发放征求意见。

在广泛征求群众意见和建议的基础上，进行实物资金资助。

配合部门开展环境集中连片整治，实现了农村饮用水水源地保护、生活污水治理，以及生活垃圾的科学处置，有效地改善了农民群众的生产生活环境。

通过认真开展文明单位创建活动，不但使干部员工的整体素质有了明显提高，工作能力、管理能力进一步增强，而且极大地促进了公司的各项工作任务的顺利完成，收到了很好的效果。

欲穷千里目，更上一层楼。

目前我们的创建工作虽然取得了良好的效果，但也存在着一定的不足。

我们决心下大气力，进一步加强创建工作力度，提升创建水平，争取使创建工作再上一个新的台阶。

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