企业安全生产管理制度全套××××有限公司安全生产管理制度文件编号：版本：主编：审批：受控状态：发放编号：2013年月日发布2013年月日实施目录一、员工守则 (4)二、公司安全生产禁令 (7)三、安全生产责任制度 (9)四、风险评价管理制度 (18)五、重大危险源安全管理制度 (22)六、重大危险源监控管理制度 (25)七、安全生产法律法规识别及合规性评价管理制度 (26)八、安全管理制度的修订制度 (28)九、安全培训教育制度 (29)十、特种作业人员管理制度 (32)十一、生产设施建设安全管理制度 (34)十二、新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度 (35)十三、生产设施安全管理制度 (36)十四、要害部位管理制度 (38)十五、设备检维修安全制度 (40)十六、机器设备管理制度 (43)十七、机器设备维修保养管理制度 (46)十八、厂区动土作业安全管理制度 (48)十九、厂区断路作业安全管理制度 (51)二十、进入有限空间作业安全管理制度 (52)二十一、高处作业安全管理制度 (55)二十二、焊接作业安全管理度 (558)二十三、电气检修安全管理制度 (59)二十四、吊装作业安全管理制度 (61)二十五、外来施工单位安全管理制度 (63)二十六、承包商和供应商管理制度 (66)二十七、安全生产变更管理制度 (68)二十八、职业卫生监护管理制度 (69)二十九、劳保用品发放、使用、检查制度 (71)三十、事故隐患管理制度 (73)三十一、安全事故管理制度 (75)三十二、事件管理制度 (78)三十三、安全绩效考核制度 (81)三十四、安全生产奖罚制度 (82)三十五、安全生产检查与隐患整改管理制度 (84)三十六、安全生产动火证管理制度 (88)三十七、防尘、防毒安全管理制度 (91)三十八、防火防爆安全管理制度 (93)三十九、防雷安全管理制度 (96)四十、特种设备安全管理制度 (97)四十一、气瓶安全管理制度 (99)四十二、压力容器管理制度 (101)四十三、防汛防台风度 (107)四十四、安全生产会议度 (108)四十五、仓库安全管理度 (110)四十六、安全技术措施管理制度 (112)四十七、内部保安管理度 (114)四十八、消防管理度 (115)四十九、安全投入保障度 (118)附件1 安装工程安全同 (119)一、员工守则1．遵纪守法严守机密1．1遵守国家法律法规和公司的一切规章制度，认真履行岗位职责。

1．2不向外人谈论本企业的机密，不向市场竞争对手透露公司生产、技术、经营信息、有关业务方面的情况和提供业务技术方面的帮助。

未经许可不得向外界提供公司管理资料和其他非公开的内部资料。

1．3不得携带违禁品、危险品或与工作无关物品进入工作场所。

1．4不得私自携带公司财产和公物出公司。

1．5未经主管或部门负责人的允许，严禁进入仓库及其他禁入重地。

1．6本公司员工因过失或故意给公司造成名誉和经济损失的，公司有权依法追究其相应经济责任和法律责任。

2．敬业爱岗놪尽职守提高办事效率2．1员工应有高度敬业的精神、责任心和团结协作的工作态度。

杜绝因不正确的工作态度导致的工作事故。

2．2全面优质地完成本职工作，对工作中的各个环节和各项内容都要本着认真负责的精神，上下道工序之间的工作必须认真交接，事事着落。

3．关心企业团结同事荣辱与共3．1以公司利益为重，个人服从公司。

3．2自觉维护公司形象、声誉和利益，树立全局观念。

有责任及时向领导报告不利于公司名誉、业务、项目等各方面的情况。

3．3积极参加公司建设，行使自己权利并对公司的发展提出自己无保留的意见。

3．4同事间团结协作，岗位间要加强合作，相互协调，不得推诿扯皮、推卸责任。

3．5同事之间要和谐相处，互相尊重，不得发生影响员工团结、合作的作为。

3．6对人对事坦城、公正、客观。

3．7谦虚谨慎，作风民主，富有涵养，能够听取和容纳不同意见，以诚待人，自觉维护公司团结。

4．礼貌待客举止文明4．1对客户要礼貌、热情、耐心、周到。

4．2接听电话要“您好，××××！”开头，“再见”结尾。

忌生硬，影响企业形象。

4．3主动了解客户要求，尽力满足客户要求，不能解决的问题认真做出解释。

4．4为广大客户提供热情的咨询服务，对客户的答复不可模棱两可、夸大其辞和随意承诺，更不能推诿扯皮。

4．5公司大力提倡使用文明用语。

4．6个人的言行举目得体、大方。

工作时精神饱满，姿态端庄，举止文明。

5．注重学习进取向上提高综合素质5．1加强本岗位业务知识的学习，不断更新知识，提高业务技能。

适应公司发展的需要。

5．2加强文化学习，不断提高道德修养和理论水平。

5．3注重调查研究、收集信息，积极为公司的发展出谋划策，向公司提有参考价值的意见和建议，加快公司的发展步伐。

5．4不固步自封，要不断进取，勇于创新，敢于尝试和承担风险6．严守纪律6．1严格遵守劳动纪律和岗位职责,保持有序的工作秩序。

上、下班不迟到、早退或无故缺勤。

上岗时，保持良好的精神状态，不擅自离岗，员工上班时间不得做与工作无关的事情。

6．2考勤制度：6.2.1.事假严格执行请假制度，事假必须事前书面报告，交办公室主任经批准后方可办理事假手续。

且扣发请假当天工资，不足一天照每天八小时比例以小时为单位扣发。

6.2.2病假：按事假流程处理,特殊情况需提前说明原因。

连续病假一月以上，可视为不能胜任本职工作办理。

6.2.3迟到：迟到10分钟，按5元/次扣发工资；每月累计迟到三次，除按迟到三次扣发工资以外，可根据具体情况按旷工一天办理。

6.2.4工伤假：须持有县级以上医院出具的病情证明和基本情况报告，公司查实，经理批准之后，按工伤假发给基本工资,并根据具体情况给予经济补偿。

休息治疗期满后仍不能从事原工作，视为不胜任本职工作办理。

6.2.5旷工：事前未办理请假手续，未到公司上班做旷工处理，扣发奖金100元/天。

累计每年旷工五天按自动离职处理。

6.2.6调研访客：因工作外出必须事先请假，说明去向，以便领导合理安排，并在限期内返回。

如不能如期返回，需及时通知公司经理，经经理同意后方可继续因工作外出处理。

6.2.7工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。

6.3办公制度:6.3.1提前五分钟到达工作岗位，清洁办公桌面和场所环境，做好进入工作状态的准备，按时开始工作。

6.3.2下班时，清理收拾好文件、办公用品；要做到重要文件入柜上锁，确保安全；并清洁周围环境，保持良好状态。

6.3.3除因公或工作原因外，不私自带非本公司人员及其它无关人员进入办公区及生产区。

6.3.4开会时间不迟到。

确定不能参加会议时，提前告诉会议召集人。

6.3.5召集会议应提前通知，说明开会时间、地点、会议议题和结束时间，并确保通知到参加者。

6.3.6除紧急情况外，员工不得在上班时间打私人电话。

未经领导同意，不得打私人长途电话，违者将扣发奖金50元/次。

7.爱护公司财物注意节约7.1员工必须在不影响工作效率和质量的前提下，节约物料，杜绝浪费，不损坏。

7.2下班离岗应负责检查全部设备机器运转情况、门窗及照明的关闭情况。

8.爱护环境讲卫生8.1每位员工应保持、爱护工作环境整洁卫生。

8.2每位员工应自觉参加每日清洁,生产过程中落实好环境管理方案。

9.珍惜健康讲安全9.1在积极努力地做好各项工作的同时，要注意劳逸结合。

9.2员工出入车间不得带包裹，包裹必须存放在公司规定的属于自己的物品存放箱里。

9．3不得在工作环境内吸烟，动用明火。

班前、班上严禁喝酒。

9.4生产员工按规定穿工作服和防护用品。

9.5遵守公司安全管理制度和操作规程，工作上互相监督共同进步，对不良现象，在事实及时向上级汇报。

二、公司安全生产禁令1．生产厂区十四个不准1.1加强明火管理，厂区内不准吸烟。

1.2生产区内，不准未成年人进入。

1.3上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

1.4在班前、班上不准喝酒。

1.5不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

1.6不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

1.7安全装置不齐全的设备不准使用。

1.8不是自己分管的设备、工具不准动用。

1.9检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

1.10停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

1.11未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

1.12石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

1.13未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

1.14未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

2.操作工的六严格2.1严格执行交接班制。

2.2严格进行巡回检查。

2.3严格控制工艺指标。

2.4严格执行操作法（票）。

2.5严格遵守劳动纪律。

2.6严格执行安全规定。

3.动火作业六大禁令3.1动火证未经批准，禁止动火。

3.2不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

3.3不清洗，置换不合格，禁止动火。

3.4不消除周围易燃物，禁止动火。

3.5不按时作动火分析，禁止动火。

3.6没有消防措施，禁止动火。

4.进入容器、设备的八个必须4.1必须申请、办证，并得到批准。

4.2必须进行安全隔绝。

4.3必须切断动力电，并使用安全灯具。

4.4必须进行置换、通风。

4.5必须按时间要求进行安全分析。

4.6必须佩戴规定的防护用具。

4.7必须有人在器外监护，并坚守岗位。

4.8必须有抢救后备措施。

5.机动车辆七大禁令5.1严禁无证、无令开车。

5.2严禁酒后开车。

5.3严禁超速行车和空档溜车。

5.4严禁带病行车。

5.5严禁人货混载行车。

5.6严禁超标装载行车。

5.7严禁无阻火器车辆进入禁火区。

三、安全生产责任制度1.目的：明确各部门及各级人员的安全生产职责及义务，从而实现安全生产人人有责，保证生产经营活动持续、快速、健康、发展。

2.范围：所有与生产经营活动相关的部门、班组、员工。

3.安全生产职责3.1企业主要负责人(总经理/安委会主任)职责：3.1.1企业主要负责人对本企业安全工作负全面责任，是安全生产第一责任人，必须建立、健全本单位安全生产责任制。

3.1.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

1.3保证本单位安全生产投入的有效实施，做到计划、财务、现场三统一。

1.4督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

1.5负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

1.6及时、如实报告生产安全事故。

1.7经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

1.8建立健全安全组织和机构，根据实际情况配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。