企业违反《劳动合同法》应承担的法律责任序号违法行为
扣押劳动者居民身份证
和其他证件
违反《劳动合同法》有违反法规整改依据处理及处罚依据《劳动合同法》第八十四条第一款1《劳动合同法》第九条
2《劳动合同法》第七条《劳动合同法》实施《劳动合同法》实施条例第关建立职工名册规定的
3以担保或者其他名义向
劳动者收取财物
4未依法订立劳动合同
5应订立无固定期限劳动
合同而未订立的
6未将劳动文本交付劳动
者
7劳动合同文本未载明必
备条款
8违反试用期规定使用劳
动者
9违反法律规定解除或终
止劳动合同
10解除或终止劳动合同未
按规定支付经济补偿《劳动合同法》第九条《劳动合同法》第十条
《劳动合同法》第十四
条
《劳动合同法》第十六
条第二款
《劳动合同法》第十七
条第一款
《劳动合同法》第十九
条
《劳动合同法》第四章
《劳动合同法》四十六
条条例第三十三条
《劳动合同法》第八
十一条
《劳动合同法》第八
十一条
《劳动合同法》第八
十三条
经济补偿标准双倍向
劳动者支付赔偿金
《劳动合同法》第八
十五条三十三条《劳动合同法》第八十四条第二款《劳动合同法》第八十二条《劳动合同法》第八十二条第二款拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第
（三）项拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第
（三）项拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第
（三）项拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第
（三）项拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第
（三）项。