调研分析能力
0-5
作风深入，注重调研，善于捕捉具有典型意义的问题，分析问题抓得住重点，调研结论准确性高。
文字综合能力
0-5
能较好地起草各种公文，思路清晰，条理清楚，文字通顺流畅，表达准确，符合公文草拟规范要求，符合办文程序，无错漏别字。
业务能力
0-5
勤学苦练，掌握与本职位工作有关的基础和专业知识，熟悉业务，胜任本职，了解有关工作的发展情况，具有解Βιβλιοθήκη 复杂疑难问题和各种具体问题的能力。
职业道德
0-5
知法守法，秉公办事，廉洁奉公，爱岗敬业，诚实守信，工作认真负责，热情周到。
社会公德
0-5
自觉履行公民义务，遵守秩序，见义勇为，文明礼貌，乐于助人，爱护公物，爱护环境卫生，举止优雅，语言文明。
能
管理协调能力
0-5
熟悉单位职能与其运行过程，办事能力强，能协调有关部门和单位的关系，能独立实施工作计划，帮助基层或他人开展业务工作。
勤
工作态度
0-6
热爱本职工作，事业心、责任感强，工作积极主动、雷厉风行，勇于挑重担，不讨价还价，工作坚持标准高、严要求，乐意接受任务。
组织纪律
0-6
遵守各项规章制度，严守纪律、顾全大局，集体荣誉感强。出勤满，有时甚至加班加点，不迟到不早退。
绩
工作量
0-8
本职位的工作量较大，任务较重。
工作难易程度
0-8
机关事业单位2013年度考核量化参考表
年月日
考核内容
分值
目标要求
自评分
德
政治表现
0-5
拥护和坚持党的纲领、路线、方针、政策，在政治上、在思想上、行动上与党中央保持高度一致。无违法违纪行为，无有损党和政府声誉的言论。
思想作风
0-5
努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，理论水平高，解放思想，实事求是，理论联系实际。为人正派，弘扬正气，敢于抵制不正之风，全心全意为人民服务，不计较个人得失，言行一致，光明正大，谦虚谨慎，团结同志。
本职位所承担的工作任务中，有一项或多项涉及范围广、要求高、难度大，政策性强，且原工作基础差，起点低。
工作成效
0-8
工作有创新精神和超前意识，能按时、按质、按量完成任务、效率高、质量好，成效显著。
本人作用
0-8
能够起到本职位职责要求的作用，在两人以上的共同工作中起重要作用。
表彰情况
0-8
受到省部级表彰（8分），受到地厅级表彰（5分），受到县（处）级表彰（3分）。
廉
廉政情况
0-8
遵守廉政纪律，无不廉洁行为。
被考核人（签名）：