人力资源经理个人简历
导读：本文是关于人力资源经理个人简历，希望能帮助到您！姓名：×××
目前所在：广州年龄： xx 岁
户口所在：陆丰国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：
培训认证：未参加身高： 158 cm
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：经理
工作年限： x 职称：
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：广州、深圳
工作经历
浙江省温州市东钨有限公司起止年月：20XX-02-01 ～20XX-07-25
公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：人力资源经理
工作描述：人事行政经理1、建立公司人力资源部，主要负责人
力资源规划、薪酬福利体系、绩效考核体系具体制订和执行；
2. 根据公司战略目标，建立服务于战略目标公司规章制度、员工手册并执行；
3. 根据公司生产特点和条件，进行合理定岗定员，并制定相应工作岗位说明书；
4. 根据公司长期战略目标,建立并执行招聘管理制度、培训管理制度、绩效考核管理制度、薪酬福利制度等；
5. 完成公司社会保险登记手续、员工劳动合同签订、外劳劳人员人事外包、招退工手续、工资核算等事务性工作；
6. 建立并执行行政工作制度(办公文具领用规定/车辆管理/印信管理/办公用品采购/员工伙食管理等) ；
7. 协助政府相关部门负责公司安全保卫等工作。

直接上级：总经理
离职原因：
TCL集团起止年月：20XX-07-01 ～ 20XX-02-01
公司性质：股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：人力资源经理
工作描述：
1.根据集团指示，根据世纪需要完善公司人事制度、行政制度；
2. 公司团队建设（95%员工本部门招募完成）；
3. 公司各部门岗位职责、任职资格订定；
4. 根据部门特性，制订适合业务特性个各类绩效考核制度并协调执行；
5. 负责人事及行政日常工作有序进行，包括薪资福利、社保缴纳、
商业保险缴纳、劳动年检、工资批复、办公用品及设备采购、公司安全及清洁维护、车辆管理、考勤管理、入职培训、公司年会组织等。

直接上级：厂长
直接下属：人事主管行政主管后勤主管
离职原因：
教育背景
毕业院校：南昌大学
最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期： 20XX-07-01 专业一：行政管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号20XX-09-01 20XX-07-01 南昌大学行政管理 - -
语言能力
外语：英语优秀粤语水平：
其它外语能力：六级
国语水平：
工作能力及其他专长
在企业从事行政人事和人力资源管理工作有8年，在工作中学习，在学习中运用，积累了一定的工作经验。

1、熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理六大模块，具有管理经验。

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策2、熟悉企业人力资
源管理体系和流程的建设，精通绩效管理、员工关系、招聘等各项业务管理。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、能力与技能：良好的协调沟通能力，良好的组织能力，良好的管理能力，性格开朗,善于与人交流,待人真诚；具有较强的事业心、责任心与良好的协调能力及团队协作精神。

成功案例：
1）东钨新老厂合并，解决60于名员工分流问题，无一劳动纠纷；2）食堂外发社会化管理，提高了员工满意度同时也降低了公司运营成本；
3）协办硬质合金钢丝拉丝模分会全国学术会议，进一步宣传了企业，扩大了企业的影响
六、荣誉
20XX及20XX年TCL集团优秀员工。

个人自我评价
1) TCL培训中心企业内部培训讲师培训 TCL内部培训讲师
2) 惠州党校 ISO14000：环境体系内审员培训内审员
3) 温州党校 ISO9001：20XX质量体系内审员培训内审员
4)温州党校新劳动法相关培训人事资格证。