不要让 盲目和忙碌 成为不到位 的理由
我忙的事有多大价值？
我忙的事别人会不会做？
我为什么这么忙？
工作、最重要是态度。 端正的态度，给你无限的前程。
THANK YOU！
谢谢观看！
职员篇
体系部 贾晶慧
2015年9月9日星期三
目
一
录
什么是工作到位？
二
工作到位的七原则。
三
自我的反思
一、什么是工作到位？
1
汇报工作说结果ຫໍສະໝຸດ 2请示工作说方案3 4
总结工作说流程 布置工作说标准 关心下级问过程
5
6
交接工作讲道德
7
回忆工作说感受
二、工作到位七原则
① 结 果
汇报工作说结果
不要告诉老板工作过程 多辛苦，你多么不容易。举 重若轻的人老板最喜欢，一 定要把结果给老板，结果思 维是第一思维。
二、工作到位七原则
② 方 案
请示工作说方案
不要让老板做问答题， 而是要让老板做选择题。请 示工作至少要阐述两种方案， 并表达自己的看法。
二、工作到位七原则
③ 流 程
总结工作说流程
做工作总结要描述流 程，不只是先后顺序逻辑 清楚，还要找到关键点、 失误点、反思点。
二、工作到位七原则
④ 标 准
布置工作说标准
⑥ 道 德
交接工作讲道德
把工作中形成的经验教 训毫不保留的交接给继任者， 把完成的与未做的工作分类 逐一交接，不要设置障碍， 使其迅速进入工作角色。
二、工作到位七原则
⑦ 感 受
回忆工作说感受
交流自己在工作中的感 悟，哪些是学到的，哪些是 悟到的，哪些是反思的，哪 些是努力的。
三、自我的反思
我在忙什么？
工作有布置就有考核， 考核就要建立工作标准，否 则下属不知道如何做，做的 什么程度才最合适。标准不 但确立了规范，又划定了工 作边界。
二、工作到位七原则
⑤ 过 程
关系下级问过程
关心下属要注意聆听他 们的问题，让其阐述越详细 越好。关心下级就是关心细 节，明确让下级感动的点和 面。
二、工作到位七原则