《各岗位任职基本条件》（1）总经理任职基本条件：1.1热爱本职工作，思想进步；1.2具有大学专科及其以上学历；1.3具有很强的组织管理能力；1.4具备五年以上相关工作经验，熟悉公司开展的业务工作需求；1.5加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（2）技术负责人任职基本条件：2.1热爱本职工作，思想进步；2.2具有大学本科以上学历；2.3具有高级技术职称；2.4具有较强的组织管理能力；2.5具有五年以上相关工作经验，专业知识丰富；2.6具有相关主管部门培训资质证书；2.7加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（3）质量负责人任职基本条件：3.1热爱本职工作，思想进步；3.2具有大学本科以上学历；3.3具有高级技术职称；3.4具有较强的组织管理能力；3.5具有三年以上相关工作经验及主管部门培训资质证书，熟悉质量管理有关知识；3.6加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（4）公共卫生技术部部长任职基本条件4.1热爱本职工作，思想进步；4.2有较强的组织协调能力；4.3掌握公共卫生评价相关标准、规范和国家法律、法规及政策，熟悉评价业务知识，具有三年以上相关工作经验；4.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（5）评价组组长任职基本条件5.1热爱本职工作，思想进步；5.2有较强的组织协调能力；5.3掌握公共卫生评价相关标准、规范和评价业务知识，具有二年以上相关工作经验及主管部门培训资质证书；5.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（6）检测组组长任职基本条件：6.1热爱本职工作，思想进步；6.2有较强的组织协调能力；6.3掌握公共卫生危害因素检测相关标准、规范和实验室认可标准，具有二年以上实验室工作经验及主管部门培训资质证书；6.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（7）检测技术负责人任职基本条件：7.1热爱本职工作，思想进步；7.2具有五年以上实验室工作经验及主管部门培训资质证书；7.3掌握公共卫生危害因素检测技术及相关标准、规范和实验室认可标准；7.4熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（8）评价技术负责人任职基本条件：8.1热爱本职工作，思想进步；8.2具有三年以上实验室工作经验及主管部门培训资质证书；8.3熟悉公共卫生危害评价技术及评价导则及相关标准、规范；8.4掌握本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（9）评价质量负责人任职基本条件：9.1热爱本职工作，思想进步；9.2具有三年以上评价工作经验及主管部门培训资质证书；9.3熟悉公共卫生危害评价质量控制要求及相关标准、规范；9.4掌握本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（10）质量管理部部长任职基本条件：10.1热爱本职工作，思想进步；10.2具有三年以上质量管理工作经验及主管部门培训资质证书；10.3熟悉公共卫生技术服务质量控制要求及相关标准、规范；10.4掌握本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（11）综合管理部部长任职基本条件：11.1热爱本职工作，思想进步；11.2有较强的组织协调和行政管理能力；11.3加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（12）市场部总监任职基本条件：12.1热爱本职工作，思想进步；12.2加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

12.3熟悉本公司公共卫生技术能力及范围；12.4具有很强的组织管理能力；12.5强烈的责任心和廉洁自律性，主动为检测室业务的拓展而不断努力工作。

（13）客服部部长任职基本条件：13.1热爱本职工作，思想进步；13.2具有较强与客户沟通协调能力；13.3具有较强的市场意识和责任意识。

（14）评价人员任职基本条件：14.1热爱本职工作，思想进步；14.2具有二年以上相关工作经验及主管部门培训资质证书；14.3熟悉公共卫生评价相关知识和技术标准。

（15）检测人员任职基本条件：15.1热爱本职工作，思想进步；15.2具有相关部门颁发的检测人员上岗证书及主管部门培训资质证书；15.3具有二年以上相关工作经验，熟悉检测项目的技术要求。

（16）评价、检测报告审核人任职基本条件：16.1从事本专业二年以上及具有主管部门培训资质证书；16.2有强烈的责任心，热爱本职工作，思想进步；16.3掌握国家相关法规及评价、检测项目技术要求和标准规范。

（17）授权签字人任职基本条件：17.1具有中级以上技术职称，从事本专业三年以上；17.2热爱本职工作，思想进步；17.3熟悉评价、检测授权签字领域相关检测项目的技术要求；17.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（18）内审员任职基本要求：18.1热爱本职工作，思想进步；18.2参加内审员培训，执有内部审核员资格证书；18.3熟悉评价、检测室审核范围内相关检测项目的技术要求；18.4熟悉评价、检测室审核范围内涉及本公司管理体系文件中的各项规定。

（19）物品管理员任职基本条件：19.1热爱本职工作，思想进步；19.2熟悉主要供应品质量要求及验收方法；19.3加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（20）仪器设备管理员任职基本条件：20.1热爱本职工作，思想进步；20.2具有仪器设备计量相关知识；20.3具有二年以上设备管理工作经验；20.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（21）现场检、采样员任职基本条件：21.1热爱本职工作，思想进步；21.2熟悉掌握相关采样样品的采样规定，具有主管部门培训资质证书；21.3加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（22）样品管理员任职基本条件：22.1热爱本职工作，思想进步；22.2熟悉本公司的检测能力范围；22.3熟悉各项检测材料的送样规定；22.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（23）质量监督员任职基本条件：23.1热爱本职工作，思想进步；23.2熟悉评价、检测室监督范围内相关检测项目的技术要求并具有主管部门培训资质证书；23.3加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（24）业务员任职基本条件：24.1热爱本职工作，思想进步；24.2具有二年以上市场营销工作经历，业务拓展意识强；24.3熟悉本检测室管理体系文件中与之的规定、要求。

第二篇：幼儿园各岗位任职条件xx幼儿园各岗位任职条件一、教研组长1、基本条件：1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，能够在教育教学中贯彻党的方针和政策，实践“三个“代表的重要思想，爱岗敬业，乐于奉献，为实现幼儿园的发展目标做贡献。

2）具有较强的组织能力和合作精神，具备扎实的专业知识能力，并引领教师研究实践反思。

3）注重知识的更新，具有一定的教育创新意识，在教育教学、科研方面起带头引领作用。

4）具有良好的信息素养和较强的研究能力，能敏锐的发现教育教学问题、思考、解决问题，以科研促教研。

5）曾承担过国家、市、区级课题的研究并获得过相关奖项的教师。

2、任职资格：1）学历要求：具有大专以上学历。

2）职称要求：幼教一级以上。

3）资历要求：45周岁以下或三年以上教龄；（成绩突出者酌情考虑）。

4）能力要求：教育教学的骨干，具有一定的组织能力、表达能力、研究能力和协调能力。

二、人事干部：1、基本条件：1）必须持有大专及以上学历和人事管理岗位资格证书，热爱本职工作，工作认真仔细。

2）有理解掌握人事部门的有关政策、法规的能力，做到坚持原则、公正无私、秉公办事。

3）具有专业技术职务评聘的管理工作能力，能做好教师的评审工作和材料的收集。

4）具有管理干部档案、教师业务档案的工作能力，做好教职员工的年度考核工作。

5）具有人事干部工作的专业技术能力，能根据政策及时调整教职员工的各类工资、津贴，做好人员的调动工作。

2、任职资格：1）学历要求：具有大专及以上学历。

2）政治要求：中共党员。

3）资历要求：五年以上教龄。

4）能力要求。

领悟能力强，有数据概念，工作认真、踏实、负责。

三、办公室主任1、基本条件办公室主任在幼儿园党政的领导下主持办公室全面工作，主要协助园长处理幼儿园的日常行政事务。

1）具有大专及以上学历或中级以上职称，熟悉业务及相关的政策、法律、法规，具有较高政治素养。

2）具有较强的政策理论水平；具有较强的组织领导能力、协调能力、综合分析能力和语言表达能力。

3）具有较高的文字写作能力和主持撰写各类文稿的文字水平。

4）负责组织安排幼儿园园务会、行政会等园级会议的筹备、召开与记录工作，印发会议决议；并负责检查落实会议的贯彻执行情况。

5）负责幼儿园校园网络和内部通讯电话等信息工作的规划与管理，以及幼儿园公共信息平台和幼儿园网站的设计与建设。

上传信息的审稿工作，及时更新幼儿园的网站内容，指导教职工制作多媒体课件、班级网页设计、对各班网页的更新、互动情况进行统计和反馈。

6）负责组织协调几个部室共同办理的综合性工作。

7）负责幼儿园印鉴、会议室等的管理和使用。

8）组织完成园长交办的其它工作。

9）协助业务部门做好家教工作。

10）负责各类大型活动的协调与宣传工作。

2、任职资格：1）学历要求：具有大专及以上学历。

2）资历要求：具有教研组长管理经验两年或以上者。

3）能力要求：领悟能力强，工作认真、踏实、负责。

四、总务主任1、基本条件1）协助园长做好后勤管理方面的各项工作，使后勤工作有计划、有总结。

有情况及时与园长联系汇报，当好园长的参谋，保证后勤工作的顺利开展。

2）加强对后勤人员的思想政治工作和业务学习的管理，合理调度安排好后勤工作。

团结全体后勤人员踏实做好本职工作，全心全意为幼儿服务，为教育服务。

3）解决后勤人员工作中的困难，遇到突击任务或岗位缺勤，及时做好组织、调度、安排。

4）带领后勤人员不断钻研业务，规范操作，积极参加有关培训。

深入后勤岗位，加强监督、严格指导、科学管理，努力提高后勤各岗位人员的工作责任心和业务水平。

5）严格执行财务制度，合理使用经费，认真把好关，做好经费管理工作，努力提高经费使用的效益。

6）关心幼儿园的设备添置和维修工作，不断改善办园条件，督促并协助有关人员做好此项工作，为幼儿园的保教工作提供充分的物质保证。

7）领导和管理全园的安全、卫生、保健、保育、营养、财务工作，了解后勤各岗位职责，配合园长对各成员履行职责的情况进行检查、考核、评定。

8）督促和责成财会人员定期向家长公布代办费及伙食费帐目。

9）负责幼儿园的绿化、净化、美化工作，精打细算、开源节流，为全体幼儿和教职工提供舒适、优美的学习、生活、工作环境，并协助园长做好教职工的生活福利工作。

10）指导并协助统计人员和仓库财产保管人员加强园产（固定资产）的登记、保管、使用等工作。