金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
聘用合同
甲方（用人单位）名称：____________________________
地址：_________________________________________
乙方（劳动者）：姓名：____________________________
性别：_________________________________________
出生年月：_________________________________________
参加工作时间：____________________________________
家庭地址：_________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。甲方聘乙方为社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行：
一、劳动合同期限
本劳动合同为年期限合同，从年月起，至年月日止。
二、工作任务和条件
(一) 甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。
(二) 甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作时间和劳动报酬
(一) 甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时（值班时间按社区相关规定执行）。
(二) 按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为元。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
四、劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇
(一) 甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。甲方按国家有关规定比例所属社会保险机构交纳社会保险费以现金方式交给乙方自行交纳。
(二) 乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件
(一) 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：
1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协调一致的；
2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协调一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。
(二) 劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。
(三) 劳动合同期限届满，经甲乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。
(四) 经劳动合同甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不合符录用条件的；
2、严惩违反劳动纪律及规章制度的；
3、严惩失职或过失，给甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规定确需裁减人员。
(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同（法律、法规有特别规定的除外）；
乡村医生聘用协议 聘用单位（甲方） 受聘人员（乙方） 受聘工作人员村卫生所（室）
甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人或托代理人： 地址： 联系人及电话：联系电话: 通讯地址： 乙方（受聘人员） 姓名：性别： 出生年月：民族: 身份证号码：住址： 家庭住址: 户口所在地：省（市）区（县） 街道（乡镇） 专业资质： 甲方双方在平等资源，协商一致基础上，签订如下聘用协议 条款，共同遵照履行。 本协议自双方签订之日生效。 一．聘用协议期限：本协议期限为年，自年月日至年月日止 二．甲方聘用乙方在卫生室从事卫生保健（村医）工作。
三．根据甲方要求，乙方同意在岗位从事卫生保健（村医）工作。 四、乙方的岗位职责： 1.严格遵守执行各种医疗卫生法律、法规已发执业，保 障医疗安全，不断提高卫生室医疗服务质量。 2.严格遵守上级卫生行政部门及甲方的村卫生室技术 操作规范及行政管理规定，规范执业行为，按要求完 成甲方所安排的各种各项工作任务。 3.严格遵守“乡村一体化”的管理规定，组织行政，目 标任务，人事，药品，财务等项目要遵循甲方的规定 统一管理。 4.按照甲方要求积极参加各项会议，培训，并做好继续 教育学习合执业道德培训等工作。 5.做好相关的公共卫生服务工作。 6.向居民提供诊疗服务和就医指导，开展常见病，多发 病，慢性病的诊治等服务，积极开展院前急诊，急救， 积极开展巡诊护理。 7.所使用的药品，医疗耗材，器械采购必须按照甲方规 定同意购进，严禁从其他地方私自购进。 五、甲方安排乙方所从事的工作内容及乙方提取的工作要求，应当符合国家的法律，法规，规定的劳动基准和甲方依法制定已公示规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容
医院医务人员聘用合同范本 聘用单位（以下简称甲方） 具体部门：电话： 受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、**待遇与奖惩
1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体
聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导） 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但
大木厂镇中心卫生院临时工聘用合同书 甲方：房县大木厂镇中心卫生院 乙方：身份证 甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下： 一、聘用期限 乙方被录用，在甲方试用期为三个月，自年月日至年日日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘； 合格者继续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要 的工作岗位调整。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天（休假日期以医 院内部规定为准，春节及婚丧假除外），不允许两月及以上假期一次性
连休。 4、乙方试用期月工资为，试用期结束后月工资 执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，一年后仍未 取得执业证书的，甲方予以辞聘。待获取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。 5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分，每月随工资发给乙方。由甲方出具证明，乙方自己负责办理。 6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时， 优先考虑，择优录取。 四、终止解除聘用协议条件 1在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘 用合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者； （3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；
“双联法律服务直通车”村（社区）法律顾问聘用合同 甲方：（村/居委） 乙方：（律师事务所/法律服务所） 根据《省司法厅关于开展“一村一法律顾问”工作的通知》（〔2016〕50号）及《关于开展“一村一法律顾问”工作的通知》（定司发〔2016〕22号》文件精神，按照《定西市安定区司法局关于开展法律服务工作者结对帮扶深入推进法律服务直通车活动的实施意见》文件要求，结合本辖区实际，甲、乙双方经协商达成协议如下。 一、聘用法律顾问 甲方聘请乙方指派的律师（基层法律工作者）担任本村（社区）法律顾问。村（社区）法律顾问应按照本合同相关规定履行职责。 二、服务范围和方式 （一）服务范围。村（社区）法律顾问的服务范围如下： 1.制订法律服务预案，包括： （1）摸查了解甲方的法律需求情况； （2）制订具体的法律服务方案。 2.协助甲方做好村（社区）自治管理，包括： （1）帮助甲方起草、审核、修订自治组织章程、村规民约以及其他规章制度； （2）为甲方进行换届选举工作提供咨询和协助； （3）为甲方重大经济、民生和社会管理方面的决策提供法律意见； （4）应甲方要求，帮助甲方起草、审查民事经济合同、接受委托参与项目谈判等非诉讼活动及诉讼活动（此项服务另行协商收取法律服务费用，乙方可酌情予以优惠收费）； （5）协助甲方处理信访案件，引导当事人依法理性表达诉求，依法解决矛盾纠纷； （6）协助甲方及时稳妥处理辖区内发生的重大敏感和群体性案件（事件）； （7）参与甲方的“民主法治示范村（社区）”创建活动，推动基层民主法治建设。 3.为甲方辖区内的群众提供法律帮助，包括： （1）解答群众法律咨询； （2）帮助群众审查民事经济合同、接受委托参与非诉讼活动及诉讼活动（此项服务需另行协商收取法律服务费用及依法办理委托代理手续，乙方应酌情予以减免收费）； （3）协助困难群众申请法律援助，受甲方所在地法律援助机构指派，为甲方辖区内符合条件的群众提供法律援助； （4）为甲方辖区内的刑释解教人员和社区矫正人员提供必要的法律帮助。 4.开展法制宣传，包括： （1）举办法制讲座，向基层干部和群众普及日常法律知识，增强基层干部群众的法律意识； （2）向甲方辖区群众宣传征地拆迁、土地权属、婚姻家庭、上学就医、社会保障、环境保护等方面涉及的法律知识； （3）协助甲方制作普法宣传品，推动甲方的法治文化建设； （4）主动为甲方辖区内的企业开展法制宣传服务，促进企业依法经营。 5.参与人民调解工作，包括： （1）主动与甲方的人民调解组织进行工作对接，参与矛盾排查和调处工作，协助化解重大复杂矛盾纠纷，引导当事人在法律框架内解决问题； （2）协助甲方做好专业性和行业性调解工作，提高调解的质量和效率；
村卫生室人员聘用合同 甲方名称：乙方名称： 地址：性别： 法定代表人：名族： 出生年月： 政治面貌： 出生所在地： 身份证明： 担负工作： 根据上级文件精神，为确保双方聘用关系，明确双方责任、义务和权利，经甲乙双方协商一致并达成此协议。 一、合同期限 本合同自年月日至年月日至。 二、岗位及职责要求 甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。 乙方必须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生室全面工作，包括指令性工作任务，日常工作任务、临时性工作任务等。 乙方接受甲方医疗业务培训、指导，服从甲方的管理。并由甲方安排日常工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。 三、报酬 按国家政策规定结合甲方考核发放。 四、合同的解除、变更和续签 因法律、法规变化及不可抗拒力等因素导致本合同无法完全履行，经双方协商同意，依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。 乙方有下列情况之一甲方可以单方面解除合同 在聘用期违反甲方的工作纪律，不服从甲方的领导，工作不不力的。 违反工作规定或者操作章程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，导致严
重后果的。 未经甲方同意在外兼职、异地执业、严重影响本职工作，或者严重损害甲方合同合法权益的。 （4）年度考核不合格的。 在聘用内劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。 严重扰乱工作次序，导致村卫生室不能正常开展工作的。 在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。 有下列情况之一的，甲方不得解除合同。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 患病或负伤，在规定医疗期内的。 合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满后30日内办理。 五、双方约定的其他事项 乙方从聘任之日起，必须进住卫生室开展工作，不进卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。 卫生室之间的人员必须相互配合，完成村级公共卫生工作任务及甲方下达的指令性任务。 卫生室实行月、季度、年绩效考核，考核结果由甲方留档，作为是否聘用的依据，本合同生效后双方必严格执行。 本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。 甲方法定代表人签字：年月日 乙方签字：年月日
医院医务人员聘用合同 聘用单位(以下简称甲方)：____________ 具体部门：____________ 电话：____________ 受聘人(以下简称乙方)：____________ 身份证号码：____________ 联系电话：____________ 受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方)：____________ 身份证号码：____________ 兹有聘用单位(甲方)：____________ 决定聘用乙方(受聘人)：____________ 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自___年___月___日至___ 年___ 月___ 日止，聘期壹年，其中含试用期自___ 年___ 月___日至___年___月___ 日止，共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、**待遇与奖惩 1、试用期月**为：医生___ 元、护士___元、技师___元、其他___元。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 2、正式聘用期月**为：医生___ 元、护士___ 元、技师___元、其他___ 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 医院人员聘用合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
工作人员聘用合同 甲方：__________________ 法定代表人：___________________ 乙方：__________________ 身份证号: __________________________ 根据上级有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限 （一）本合同生效日期：年月日至年月 日，共年（其中年月日至年月曰为试用期）。 （二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、科室考评表、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方也可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求 （一）甲方聘用乙方在_______________________ 岗位工作 甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位
（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力； （三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 （四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 （五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。 （六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。 （七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。 （八）试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。 三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇 （一）工资 1、试用期满后甲方根据国家的有关政策、本市人事部门具体核定的月工资、以及甲方根据实际情况，结合本院工作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。 2、甲方根据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。 3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效
聘用合同 甲方（用人单位）名称： 地址： 乙方（劳动者）：姓名： 性别： 出生年月： 参加工作时间： 家庭地址： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。甲方聘乙方为社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行： 一、劳动合同期限 本劳动合同为年期限合同，从年月起，至年月日止。 二、工作任务和条件 (一) 甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。 (二) 甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。 三、工作时间和劳动报酬
(一) 甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时（值班时间按社区相关规定执行）。 (二) 按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为元。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 四、劳动纪律 甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 (一) 甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。甲方按国家有关规定比例所属社会保险机构交纳社会保险费以现金方式交给乙方自行交纳。 (二) 乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件 (一) 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同： 1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协调一致的； 2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协调一致的； 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。 (二) 劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 乡村医生一体化管理聘用合同协议甲方：乡卫生院（盖章）法人代表： 乙方姓名： 身份证号： 文化程度： 执业资质： 注册证书号码： 经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在村卫生室工作，特签订本合同。 一、合同期限一年，自年月日至年月日止 二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告； 2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理； 3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识； 4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录； 5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施； 6、实施新型农村合作医疗门诊统筹，积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作； 7、使用适宜技术和国家基本药物（自治区增补药品和盟内增补药品），做好常见病、多发病的一般诊治，急重病人的初级救护，及时转诊和家庭康复指导； 8、卫生计生行政部门规定的其他工作。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1、不履行乡村医生职责，不开展或不按要求开展公共卫生、新型农村合作医疗和国家基本药物制度及其他工作的； 2、不服从甲方“乡村一体化管理”和驻村医生指导管理的； 3、年度考核或者聘用考核不合格的； 4、连续旷工超过个工作日或1年内累计旷工超过个工作日的； 5、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故或者失职、渎职造成严重后果的； 6、不执行村卫生室收费标准，查实有提高收费标准行为的； 7、发现一次私自进药（械）行为的； 8、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。 五、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上报旗卫生计生行政部门一份。 甲方法人代表签字：乙方签字： 年月日年月日
医院医务人员聘用合同通用版聘用单位（以下简称甲方）：漯阜铁路有限责任公司职工医院受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月工资：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无
异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件
卫生院临时工聘用合同 篇一：乡卫生院临时工聘用合同书 临时工聘用合书 用人部门（甲方）：**乡卫生院 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限 本协议自XX年 6月 12 日至XX年6日12日止，期限为壹年。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次
性连休。 4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从XX年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。 6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者； （3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；
社区服务中心顾问聘请协议书 甲方：（行业协会） 乙方：（社工机构） 丙方：（顾问单位） 为全面推动我市社区服务中心规范化运营，提高社区服务中心从业人员综合素质、提升社区服务中心服务质素。甲方受市民政局委托，根据福彩公益金使用规范和《深圳市社区服务中心顾问管理暂行办法》（本协议均简称为《顾问管理办法》）等规范性文件的要求，在乙丙双方自愿达成社区服务中心顾问聘请意向的前提下，经甲乙丙三方协商，在平等、自愿的基础上，就乙方运营的社区服务中心顾问聘请事宜达成以下共识，订立协议以资共同遵守： 一、乙方聘请丙方为乙方运营的社区服务中心的顾问单位，丙方指派本单位为社区服务中心顾问执行人。 二、丙方担任乙方社区服务中心顾问的服务期限从2013年月日至2013年12月31日。 三、丙方在提供服务期间，需遵守中国法律法规及深圳社会工作行业规范和乙方单位的相关规章制度。 四、顾问的职责权利严格按照《深圳市社区服务中心顾问管理办法》第四章执行。具体的顾问工作由乙方和丙方根
据乙方机构和社区服务中心运营的实际情况进行协商确定，但是丙方必须完成《顾问管理办法》第十条第（一）项对社区服务中心运营的顾问工作，包括但不限于下列顾问工作： 1.结合《深圳市社区服务中心设置运营标准》，在社区服务中心运营单位的社区服务中心目标设定及整体规划上给予专业指导意见，并针对社区服务中心目标协助社区服务中心负责人制定出提供符合社区服务中心运营单位特色的、具有可操作性的年度、季度（月度）工作计划和财务计划； 2.在提供服务之前，对社区服务中心运营单位进行预评估，以保证服务切合社区服务中心运营单位实际需求。 3.指导社区服务中心运营单位社区服务中心团队科学设置各成员的工作职责和考核指标，并通过实务指导、实务培训等方式协助其实现工作目标； 4.协助社区服务中心运营单位社区服务中心负责人合理规划社区服务中心经费，提高经费使用效率； 5.带领社区服务中心运营单位社区服务中心团队定期在服务质量、财务状况、团队内部管理等方面进行总结与反思，持续提高管理与服务水平，预防、控制管理风险； 6.协助社区服务中心运营单位社区服务中心负责人审阅社区服务中心年中评估报告及年度评估报告； 7.协助总结社区服务中心运作经验，编制社区服务中心运作手册。
合同编号：YT-FS-8855-39 村卫生室聘用合同参考 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
村卫生室聘用合同参考(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方名称： 乙方名称： 地址： 性别： 法定代表人（村委会主任）； 民族： 出生年月： 文化程度： 政治面貌： 户口所在地： 雍熙镇村 身份证号： 担负工作： 根据村聘村用原则，为了确立双方聘用关系，明
确双方的责任、权利和义务，经甲方乙方双方协商一致，签订本合同。 第一条合同期限 本合同自年月日起，至年月日止，共1年。 第二条岗位及职责要求 1、甲方聘用在乙方在 2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服务，包括指令性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。 3、乙方需接受甲方委托代理人（乡镇卫生院）的医疗业务培训、指导，服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫生服务工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。 第三条：工作条件和工作报酬 甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所，保障乙方开展工作。 1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守
XXX卫生院医务人员 聘用合同 聘用单位（以下简称甲方）：XXXXXXX卫生院（公章） 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位： 兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为元。 2、正式聘用期月工资为：元, 绩效按医院相关规 定执行，医疗保险、养老保险单位部分自合同签订后由单位缴纳。
3、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。 4、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。 三、甲方的权利与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现甲方可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前7天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其它证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前15天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前三个月向甲方书面申请，否则承担相应损失。乙方如被选派进修后辞职，按医院相关规定执行。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本单位在职职工，不再享受其它休假，确有特殊情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。 5、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理原工作关系及其他关系，并保证这些关系
(合同范本) 姓 名：____________________ 单 位：____________________ 日 期：____________________ 编号： YW-HT-048209 单位聘用合同(合同范本) Unit employment contract
单位聘用合同(合同范本) 单位聘用合同范文1 甲方： 乙方： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为 3 年，自 20xx 年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。试用期三个月。(20xx 年10月10日至20xx 年1月9日) 二、聘用岗位 甲方聘用乙方在 武汉市江岸区光华社区居民委员会 任 副主任 岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、 流
动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。 三、工资福利 (一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。 (二)享受单位其它福利。 四、工作纪律 (一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。 (二)乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。 (二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同： (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。 (2)严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。 (3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。 六、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。 七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。 甲方(盖章)：____ 乙方：_____ 代表人(签字)：____ 身份证号码：____ _____年____月_____日 _____年____月_____日 单位聘用合同范文2 甲方(聘用单位)：
乡村医生劳动合同范本 甲方：___________镇中心卫生院 卫生院负责人：_______________ 乙方：姓名： 身份证号码： 专业资质：_____ 根据《萧县乡村卫生服务一体化管理实施办法》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》等文件精神规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在__________________卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自2019年7月1日至2019年6月31日止。 二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;
2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理; 3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识; 4、参与农民健康档案的建立与更新，配合镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，建立健全村级爱国卫生运动实施; 6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作; 7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹、报销; 10、严格执行安徽省基本药物目录和基本药物零差率销售。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的各项规章制度及卫生室负责人制定的劳动和工作纪律，严格执行国家政策和技术操作规范，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、不服从一体化管理之规定全镇卫生室人员在全镇范围内统一调动的。 2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 3、在聘期内被证明不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位的。 4、一个月内旷工超过4个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;一个月内迟到早退共计达5次或者1年内累计超过30次的; 5、一个月内在工作期间未经过负责人同意离开岗位超过20分钟，3次以上的(含3次); 6、违反工作规定或者操作程序，发生责任事故，给本村卫生室造成重大经济损失或者失职、渎职，造成严重后果的;
合同编号 XXX卫生院乡镇卫生院工作人员 聘用合同 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人或委托代理人：XX 地址： 联系： 乙方（受聘人员） 姓名： 性别：出生年月： 身份证： 住址： 联系：
根据《省乡镇卫生院机构编制标准（试行）》（冀机编【2010】2号）及《海港区人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（海政【2010】74号）文件的有关规定，结合本单位实际，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为年，自年月日 至年月日止。 试用期为个月，自年月日 至年月日止。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在岗位工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体容如下：1、该同志必须坚持四项基本原则，遵纪守法，执行卫生院的一切规章制度，服从领导分配的各项工作，团结同志、勤奋工作，努力完成各项工作任务。 2、乙方聘用期间的主要工作岗位是：。 3、乙方要树立全心全意为人民服务的思想，不怕苦，不怕累，要有奉献精神，做到服务态度好，服务质量高。
4、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际，不断提高医护水平，要严格执行各项技术操作规，谨慎工作，杜绝发生任何差错事故。 （三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （二）乙方应严格遵守和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 （二）甲方严格执行有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
编号： ________________ 惠安县村务(社区)专职工作者聘用 合同书 中共惠安县委组织部 印制 惠安县人事局 年月
惠安县村务(社区)专职工作者 聘用合同书 聘用单位：惠安县_______________镇人民政府 受聘人姓名： 身份证号码： 根据《市委办公室、市政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办[2007]68号）、《县委办公室、县政府办公室关于印发＜惠安县试行“村村社社有大学生”计划实施意见＞的通知》（惠委办[2007]38号）精神，惠安县_________镇人民政府（以下简称甲方）和受聘人员____________同志（以下简称乙方），经协商同意，签订本聘用合同。 一、合同期限 本合同期限为三年，从年月日起至年月日止。合同期满，即行终止。经考核合格，如双方同意续聘的，可按有关规定继续签订聘用合同。 二、受聘人的工作任务 1、乙方根据甲方工作需要，从事惠安县村务(社区)专职工作者岗位工作。
2、乙方必须按照甲方规定的工作职责和权限以及责任制的要求，完成相应的工作任务。 3、乙方是由县委、县政府统一招考，县委组织部统筹调配使用，乡镇人民政府聘用和具体管理，并下派到村(社区)，在乡镇、村(社区)党组织的领导下，专门从事农村（社区）建设、管理及服务工作的全脱产工作人员。主要履行以下职责： ⑴坚决拥护党的领导，带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规。 ⑵列席村（社区）两委有关会议，参与讨论和制订本村（社区）年度工作计划和中长期发展规划，认真执行支部党员大会、党支部委员会和村（居）民代表会议、村（居）民委员会的各项决议、决定，自觉接受村（社区）两委和党员群众的监督。 ⑶做好村级（社区）各项服务性事务工作，协助村级（社区）组织建立健全各项规章制度，负责做好村级（社区）组织文字材料的撰写起草、报送、立卷归档等工作。 ⑷开展村（社）情民意调查，加强与党员群众的沟通和联系，掌握村（社）情，了解民意，及时向村（社区）党支部、村（居）民委员会反映党员群众的意见、要求和建议，努力为群众排忧解难。 ⑸配合开展群众喜闻乐见的精神文明建设活动，组织村民（居民）学习科学文化知识，努力培养有知识、懂经营、
孙家坝镇卫生院 聘用合同 聘用单位（甲方）：思南县孙家坝镇卫生院 受聘人员（乙方）：，___族，身份证号________________________ ） 一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。 二、合同期限：自2018年 1月1日起至2018年12月31日止，为期一年。 三、甲方聘用乙方在本院岗位工作。 四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬按基本工资1200+资格证工资100（师级150）+工年工资30*工年（自然年度），二次绩效按单位正式职工的70%的标准执行(无法缴养老保险的按100%)。 五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗保险，其中养老保险甲方按当年社会平均工资的20%交纳,乙方应当按当年社平工资的8%交纳,按年交纳且甲方代为办理;医疗保险按新农合标准补助,工伤保险按相关规定执行。 乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工或非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。 乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参加党组织和群团组织的权利。 六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。 （一）本合同经双方协商一致，可以变更、可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。 （二）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同； 1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的； 2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； 3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； 6、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但应提前
四川省“一村（社区）一名大学生干部”计划续聘合同书聘用单位________________________ 受聘人员________________________ 合同编号________________________ 盐亭县人力资源和社会保障局 二○一一年九月
说明 一、本《聘用合同书》根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定制定，聘用单位和受聘人员根据实际情况填写。 二、《聘用合同书》由县人社部门法定代表人与受聘人员直接订立，必须由双方当事人签字，不得由他人代签。 三、《聘用合同书》一律用蓝、黑墨水填写，字迹清晰、工整，不得涂改。
四川省“一村（社区）一名大学生干部”计划 聘用合同书 聘用方(以下简称甲方)： 盐亭县人力资源和社会保障局 受聘方(以下简称乙方)： 姓名：性别：民族： 出生年月：身份证号码： 毕业学校：毕业时间： 学历：学位： 所学专业：参加工作时间： 职称或技术等级： 取得职称或技术等级证书时间： 常住地址：联系电话：
根据省委组织部等6部门《关于做好大学生村干部续聘工作的通知》（川组通[2010]94号）精神，乙方符合续聘条件，甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立如下合同： 一、聘用期限 （一）本合同聘用期两年，从2011年 10 月 1 日起至2013年9 月 30 日止。 （二）合同期满，如乙方自愿续聘，须在合同终止期满前60日向甲方提出书面申请，经甲方同意并考核合格后，可续聘。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在乡镇（街道）村（社区）工作,按法定程序任村（社区）干部。 （二）聘用期间，甲方可以根据工作需要，委托乡镇（街道）党委（工委）、政府（办事处）在征得乙方同意后，按法定程序调整乙方工作岗位。 （三）聘用期间，乙方应服从甲方委托的乡镇（街道）党委（工委）、政府（办事处）的领导和管理，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 （四）聘用期间，乙方经所在县组织人社部门同意，可以按照法律、行政法规和政策规定，报考公务员、事业编制人员和普通高等教育普通全日制本科生或研究生。 三、休息休假 （一）聘用期间，乙方享受国家法定的节日休假和其他法定