临时用工合同

甲方: _________________________________________ （以下简称甲方）；

地址: ___________________________________________ 电话：___________________

乙方:_______________________________________ （以下简称乙方）;

地址：________________________________________ 电话： _____________________________

为了贯彻党和国家及公司的政策、法规和安全生产条例，活跃劳务市场，提

高就业率，构建和谐社会，本着公平合理、相互自愿的原则，经甲、乙双方协商，订立如下临时用工合同：

第一条工作方式

甲方在条件许可的情况下，及时为乙方提供劳务平台。

第二条生产工作任务

1.乙方在甲方从事 _________________ 工作；

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量

指标或生产任务。

第三条劳动报酬

每个工作日 ______________ 元人民币（8小时为1个工作日），加班小时另计，

每月15日前如数兑现上个月工资。在本公司工作期间包住不包吃。

第四条劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的各项法律和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理

和教育。

2.乙方按甲方规定的上、下班及休息时间的安排，不得迟到或早退，晚间不

得无故单独外出逗留，不得酗酒，不得借故闹事，服从工地现场管理人员的统一指挥，无条件服从甲方在用人方面择优劣汰的及其它各项管理制度。

3.乙方在工作期间要全力做好自我安全保护，发现不安全隐患要及时排除或

报告给管理人员进行整改，在确保无安全隐患时进行施工。自己的物品要妥善保管好，丢失甲方概不负责。

第五条劳动合同的解除

（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同:

1. 发现乙方不符合招用条件的；

2. 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

3.违反操作规程或甲方管理制度、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损

失或严重后果的；

4.出现监守自盗、赌博、不够刑事处罚的，够上刑事责任的依法交由公安机关处理；

5.无理取闹、打架斗殴严重影响生产和工作秩序的；

（二）符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

1. 经国家有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣。严重危害其身体健康的；

2. 用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的。

第六条违约责任

任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小给予赔偿。第七条本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

第八条以上合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自签字之日起生效。

甲方签字（盖章）：乙方签字（身份证复印件）：