品质部检验员岗位级别评定管理办法
检验员岗位级别
评
定
管
理
办
法
制定： XXXXXXX
审核：
批准：
资，试用期满后薪资构成为基本工资、级别工资及对应绩效工资的总和。

3.3、以半年为一个评定周期，每年1月与6月分别汇总考评一次（如有特
殊情况顺延一个月），质检员的级别和薪资挂钩，于评定后的次月起兑现。

每个月度绩效考核结果汇总后为最终的考核成绩，由经理审查后报总经理审批。

3.4、A级检验员的评定条件如下：
3.4.1、及时准确的按检验细则及标准进行检验，并留下正确完整记录。

3.4.2、严格按工作要求进行检验。

3.4.3、识图写字，熟悉运用相关的检验工具。

3.4.4、及时发现检验过程中的问题，及时向领导反映情况。

3.4.5、会看外观，能够胜任检验工的工作。

3.5、B级检验员的评定条件如下：
3.5.1、达到A级检验员所要求的评定条件。

3.5.2、能够独立处理质量事故。

3.5.3、检验技能与检验工具的熟练掌握与使用，会定期对工具进行校
正。

3.5.4、熟悉产品工艺及性能、分析和处理产品的精度等级。

3.6、检验员的考核标准：参考品质部《检验员（IQC、PQC、FQC&OQC）
绩效管理考核指标》绩效考核表，考核结果评定标准如下：
3.6.1、连续六个月月度绩效考核成绩均为85分以上，员工工资等级在原
4、相关文件及表单
4.1、《检验员（IQC、PQC、FQC&OQC）绩效管理考核指标》4.2、《岗位职称评审申报表》
5、附件：
附表一：
岗位级别评审申报表。