1.易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。

2.职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。

3.职业压力是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。

(填空)
4.简述职业的含义。

(简答)
答：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。

从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬;.从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。

职业具有专业性、多样性、时代性、社会性、经济性、稳定性等6个特征。

5. (D)，既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。

(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权
C.知识产权可以分地域取得
D.知识产权可以分地域行使
6. (D)是社会主义国家一切为了人民，一切依靠人民的根本原则和党的群众路线在政治文明建设中的具体体现。

(单选)
A.以人为本
B.民主集中制
C.为人民服务
D.人民当家作主
7.经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(A)是指工作本身的要求，如工作技能要求，工作经历等。

(单选)
A.工作要素
B.文化要素
C.经济要素
D.人文要素
8.(A)在文章中提出，人的需要由低到高排列为5个层次，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。

A.马斯洛
B.弗洛伊德
C.霍兰德
D.斯朗特
9.专业技术人员职业定向的策略包括(A B C D)。

(多选)
A.恒定性策略
B.过程性策略
C.弹性策略
D.试探性策略
10.职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段，包括：(A B C)。

A.尝试子阶段
B.稳定子阶段
C.职业中期危机阶段
D.下降阶段
11.专业技术人员继续教育的实施重点是(A B C D)。

(多选)
A.提高认识，创新观念
B.优化课程设置，拓宽知识结构
C.严格管理，有效监督
D.平衡工作与学习
12.从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。

(√)
13.心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。

(√)
14.职业锚也就是职业动机，是职业生涯规划时一个必须考虑的要素。

(√)
15.通过加入党的组织，加强与其他专业技术人员的沟通，一方面可以获得维权的相关信息和示例，强化自身维权意识,另一方面团结起来力量大，一旦存在集体权益受到侵害就可以应用多种方式方法来维权。

(×)。