兼职教师劳务合同

甲方（）：

乙方：身份证号：宅电：BP、手机：

一、甲方聘用乙方教授课程，从年月日起至年月日止，甲方于每月20日支付乙方上月的劳务报酬。

双方约定的劳务报酬：

乙方取得以上报酬时，所发生的营业税、个人所得税由甲方代扣代缴。甲方不承担其社会基本养老保险等费用。

二、乙方在甲方任职期间须保证做到以下几点：

1、热爱教育事业，关心爱护学生；

2、为人师表，讲究个人修养、衣着，举止得体；

3、注重师德，不随意请假。如因特殊情况，须提前24小时向甲方请假，以便甲方作出妥善安排，保证授课的连续性；

4、不得向学生提出不正当的额外要求；

5、每次上课前至少提前3天向甲方提供授课教案并接受审核，如甲方审核后认为教案不合格，乙方应按甲方要求及时修改，并保证教学质量；

6、每次上课至少提前15分钟在甲方处签到；

7、上课注意与学生互动性，及时向甲方反映学生的各种动态，并与甲方沟通学生情况，例如：不爱学习、对教材内容提出的有关问题、纪律不好、希望学习其它课程等。

8、爱护学校的教学设施。

9、教师须准确记录学生的出勤情况，做好沟通工作。

10、如申请成为专职教师时，经甲方考核合格后，需重新签定聘用合同。

三、合同履行期间，乙方如有严重违背教师职业道德、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，给甲方造成重大经济损失或本人被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同，并不承担违约责任；甲方如未按合同约定支付劳务报酬的（乙方先行违约或违章违纪的除外），甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的，乙方可以解除合同并不承担违约责任。

四、如乙方提前解约，应提前一个月通知甲方，在甲方做出妥善安排前，乙方不得中断已教课程，并积极配合甲方做好交接工作，一次性支付违约金1000元，否则承担违约所造成的甲方全部损失。

五、违约处理

1、一个月内乙方第一次迟到罚款100元；第二次迟到，罚款200元；第三次迟到，罚款500元，且甲方有权解除合同。

2、乙方无故旷工，每发生一次罚款500元，甲方有权随时解除合同，并追究乙方违约责任。

3、如乙方突然辞职或扔下工作不管，或未经批准擅自离职，应交纳违约金2000元，如不交纳违约金，甲方保留通过法律途径追究乙方违约责任的权利，并赔偿甲方全部经济损失。

六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力，自双方签字之日起开始生效。

甲方：乙方：

（签字盖章）（签字画押）

年月日年月日