科室学习培训考核记录表（样表）
培训时间：主讲人：培训地点：记录人：
培训范畴：□业务学习□应急演练□查房□疑难危重病例讨论
培训主题：
参加人：
培训内：（详见第二页讲义）
讨论与总结：通过本次学习使员工学习了***，熟悉了***提高了***
考核方式：提问（）试卷（）操作（）
提问*人回答熟练，考试几人？成绩或操作成绩记录与此，考核试卷附在最后
跟踪验证：
科室负责人签名：年月日
学习内容
后附：考试卷
科室负责人签名：年月日
科室学习培训考核记录表
培训时间：主讲人：培训地点：记录人：
培训范畴：□业务学习□应急演练□查房□疑难危重病例讨论
培训主题：
参加人：
培训内容：（详见第二页讲义）
讨论与总结：
考核方式：提问（）试卷（）操作（）
培训效果：优（）良（）一般（）差（）
存在问题：
整改措施：再次培训（）再次考核个人（）/员工姓名：
培训效果：优（）良（）一般（）差（）
考核平均分90分以上为优，80分以上为良，60-80为一般，小于60为差，
存在问题：总体培训效果优良，个人成绩差，需要再次考核个人，如总体培训效果一般或差，需再次培训
整改措施：全体再次培训考核（）再次培训考核个人（员工姓名）
效验记录：于**月**日再次培训整改效果良好，或于**月**日再次提问**员工回答熟练，整改效果良好。