临时用工合同

甲方（用工单位名称）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（被招聘人员）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

临时用工合同

甲方：河北省涞源县职业技术教育中心

法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址: ＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方因工作需要聘请乙方为临时工作人员。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限为＿＿月，从＿＿年＿＿月至＿＿年＿＿月止。

二、甲方聘请乙方从事＿＿＿＿＿＿工作。

三、工作时间按甲方规定执行。

四、工作内容和地点

门卫：工作地点为前后大门口、门卫室。

工作内容：（1）对进入校园的外来人员和车辆；须认证检查、验证、登记。

（2）本校学生出入校园必须检查是否有由政务处批准的假条。司机：工作地点：为学校值班室及出差途中。

工作内容：为学校领导、老师开好车，服好务，保护好交通工具。

保洁人员：工作地点为学校公寓和学校卫生间。

工作内容：把公寓和卫生间的卫生按标准进行清扫，并保持清洁、卫生。代课老师：工作地点：为各班教室及办公室。工作内容：教育教学。

五、劳动报酬：实行月薪，每月＿＿＿元，其他待遇按甲方各工种待遇执行。

六、劳动纪律要求：严格按照甲方制定的岗位职责执行。

七、合同变更和解除：

1、经双方协商同意。

2、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因致使原本合同无法履行。

3、甲方根据单位实际可依法解除合同。

4、法律规定的其他情况。

八、违约责任

1、甲方无故辞退乙方，应偿付乙方违约金＿＿＿＿元。

2、甲方违反劳动安全以致使发生事故，损害乙方利益时，应当赔偿乙方损失。

3、乙方擅自解除合同或误岗给甲方造成损失时，承担赔偿责任，甲方有权解除合同。

4、如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按单位岗位规章的规定予以处理，直至解除此合同。

九、此合同双方签字盖章后生效，必须严格遵守。未尽事宜届时协商，签订补充合同。本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（附乙方身份证复印件）

甲方（盖章）乙方（签字、盖印）

法定代表人（签字）乙方担保人（签字、盖印）

签订日期：签订日期：