班级规章制度及管理细则18护理20班二零一八年九月目录一、总则 (3)二、章程 (3)三、班级日常管理制度 (4)（一）学习制度 (4)（二）考勤与请假制度 (4)（三）活动赛事制度 (5)(四)奖惩制度 (5)（五）财务制度 (6)（六）实习制度 (7)四、班委管理办法 (8)（一）产生方法 (8)（二）任免办法 (8)（三）班委职责................................................ 8-9五、宿舍公约 (10)六、护理6班班级规章制度及管理细则起草成员 (10)七、其他 (10)大学是社会的缩影，是我们逐步实现自我完善、不断成熟和独立的重要时期，任何一位同学都应在这段美好的人生、美好的时光中接受平等的待遇。

本规章旨在实现班级生活中班集体与同学个体的和谐，同时规范班干部的行为。

一、总则为便于班级的管理，维护正常的学习生活秩序，建立良好的班风，营造良好的学习氛围，加强班级凝聚力，提高我班的影响力，以全面发展为原则，为每位同学创造团结、和谐、积极向上学习生活环境的为根本，特制订本制度。

二、章程1.热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱泰州职业技术学院医学技术学院，热爱护理专业，热爱班集体，树仁心，建仁术。

2.尊敬父母，尊敬领导老师，团结同学。

遵守法律法规，遵守社会公德，遵守校规校纪，遵守班规班纪。

3.爱护环境，爱护校园，爱护寝室。

4.讲卫生，讲礼貌，讲诚信，讲原则。

5.勤俭节约，勤奋学习，坚持不懈，积极进取。

6.同学是朋友，室友如兄弟（姐妹），互帮互助，共同成长。

三、班级日常管理制度（一）学习制度大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到:1.提前10分钟进教室（有晨读除外），不迟到不早退不旷课，特殊情况履行正当请假手续。

2.尊重教师，不在教室用餐。

3.上课认真听讲，积极回应老师讲课内容，积极发言提问和回答问题。

4.配合任课老师和学习委员的工作，认真完成作业并按时上交。

5.学有余力的同学积极帮助其他同学学习上有困难的同学，共同发展。

6.树立正确的学习观念，不断提升自身素质，掌握应有技能，提高自我能力。

7.积极参加学校或学院组织的各类专业或非专业讲座，认真听讲，有用的知识做好笔记。

8.课外积极拓展护理专业知识，积极利用好网络或各种教学资源，学校图书资源。

9.学习还应包括各类规章制度等集体学习。

（二）考勤与请假制度1.考勤统一实行副班长领导监督下的学习委员、组织委员、体育委员、舍长负责制，实行考勤制度，为了保证实现其约束力，考勤记录将与评选与个人有关的荣誉和利益挂钩，如：助学金、奖学金、优秀团员、优秀学生干部、入党积极分子、预备党员等。

1.11.2各项考勤将作为学生评优的一项重要参考，对于屡次迟到、旷课按奖惩制度处理。

1.3班长有权批准对班级各种会议、活动的请假。

其他交由班主任负责。

1.4如需指派部分同学参加的活动，临时指定考勤人员或活动组织负责考勤，如特殊情况不能参加需自行联系其他同学代为参加。

2.请假2.1如需离校上课时间请假，到班主任领取统一假条，签字有效，请假不超过两天。

如遇疾病等需请假超过三天及以上，需拿证明材料到学校审批。

2.2上课时间如无特殊情况一律不准假离校。

国家法定假日（1天及以上假期）前一周如无特殊情况一律不准假离校。

2.3学期内非法定假日请假离校不得超过5次。

2.4国家法定假日需填写离校清单，申明目的地。

（三）活动赛事制度体育活动：主要由体育委员组织队员参加比赛，由组织委员、宣传委员、文艺委员配合召集本班同学前去助威。

学习活动：主要由学习委员以及相应的课代表负责组织本班同学参加。

文娱活动：主要由文艺委员策划安排。

其他活动：主要由团支书和组织委员负责策划安排1.各位同学应该积极参加学院系部组织的各项文体活动，增长自身能力，为班级学院争光；2.各活动主要负责人需有简单书面策划书和预案，及列明开支预算。

3.活动参加者班级予以公开奖励，获奖者按管学院综合测评方案加分，并将予以班级名义上的精神或物质奖励；4.所有活动赛事等班长总体把握协调，其他成员应当积极配合；5.对于参与活动人员，费用一律由班费报销（参照班级财务制度）。

(四)奖惩制度一个切实可行的奖惩制度可以鼓励班内同学奋发向上，提高学习以及工作绩效，预防和纠正同学的违规失职行为，保证班级工作合理有序开展。

1.评优、评先1.1包括省级/院级/系级三好学生、优秀班干部、优秀团干部、优秀团员等，依据《泰州职业技术学院学生手册》进行评选，班主任和班委会有权提高评选标准，无权降低评选标准。

1.2评选采用申请制度，由学生先申请，根据综测结果、任职等确定候选名单，如差额则进行民主测评。

1.3出现如下情况不予评选：①评选学期内有科目不及格；及考试中有舞弊行为，经查证属实的；②因个人原因被院或系级通报1次及以上；③学期内无故旷课4节及以上，学期内有课时间请假离校2次以上，学期内非法定假日请假离校4次及以上；④屡次违法宿舍文明公约；⑤其他违法法律法规及校纪的行为，及违反班级规章制度及管理细则；⑥在宿舍（含宿舍阳台）、教室、实验室、图书馆抽烟屡教不改者；⑦班主任和班委会认为不适合评此奖项的其他行为及条件。

2.国家励志奖学金、国家奖学金、国家助学金及其他助学金、校级奖学金2.1评选依据《泰州职业技术学院学生手册》进行，班主任和班委会有权提高评选标准，无权降低评选标准。

2.2其中国家励志奖学金、国家助学金及其他助学金采用申请制度。

2.3 不予评选条件：参见本项1.3条所列。

3.班内奖励：3.1包括各级各类活动比赛获奖，实习期间获赠病患表扬信、锦旗，见义勇为扶危助弱。

3.2奖励措施：分物质奖励、精神奖励、评优评奖优先、综测加分（在规定基础上适当提高）等。

除去综测加分外奖励如下。

①省市级及以上比赛一到三等奖，根据奖项班主任和班委会讨论制定，原则上物质奖励不低于100元不高于800元，优先评奖评先评奖及先进个人和入党积极分子；②院级比赛活动（如校运动会、院团委组织的比赛）一等奖物质奖励不高于50元，二三等奖不高于30元；③医学院举办的比赛活动一等奖物质奖励不高于30元，二三等奖班内通报奖励；④其他未尽事宜，班主任和班委会讨论决定。

4.违纪处分：违反校规，分院规定，及班级规章制度及管理细则的酌情予以如下处分4.1依据《泰州职业技术学院学生违纪处分条例》进行，其他依据班委会制定的综合测评扣分办法。

4.2 班内惩罚措施：①班主任、辅导员、分院领导诫勉谈话，回家反省，邀请家长共同教育会；②取消评奖评优评先进；③书面检讨不少于500字；④班内检讨；⑤班会通报批评及班级群通报批评。

4.3 旷课违纪处理:①日常上课、讲座、自习、集体活动（45min算1节）、晨读（算0.5节）等学期内累及旷课4节以上取消上文提及的相关评奖评优；②学期内累及旷课10节及以上，通报家长；③学期内累及旷课20节及以上，上报学院学工处教务处，按照学校相关规定给予处分。

5.建立班级荣誉簿登记同学各类获奖荣誉或收藏证书复印件。

6.综测分评判：①将早餐带进教室，迟到早退，扣3分②早晚自习玩手机，睡觉，私自离校扣5分③上课穿拖鞋，扰乱纪律扣2分④晚归，不归扣10分⑤打架斗殴，使用违规电器上报处理扣10分（五）财务制度班费是全班同学对班级活动的认可和支持，为了增强班费收支合理性和透明度，加强班费的严格管理，培养理财观念和工作责任感，结合本班实际情况，特指定本办法。

班费来源全班同学所交班费、班级所得奖金、班级所得赞助(赞助包含班主任赞助、社会团体机构赞助等，恕不接受学生家长各类赞助)等。

1.每学期由团支书和生活委员负责收取班费，每次每人不得超过50元，在征得同学们同意前提下确定具体数额，交由生活委员统一收取、保管。

2.每次开展活动，需经办人（活动负责人和组织委员）事先做好预算，并由班委（至少班长副班长两人及以上）讨论，团支书、生活委员方能支付现金。

预算100元以下由经办同学（至少两人）先行支付，100元以上先支取班费现金或转账。

3.日常采购，要开出收据，并凭发票、收据、证明报销。

若因票据遗失或特殊情况不能出具证明且情况属实的，需经班长或支书确认签字补证。

4.以班级名义参加的各类班级内比赛，如篮排球赛、掼蛋比赛等，花费应从班级班费支出，坚持节俭原则。

5.活动结束后，经办人将发票（收据）整理好交于生活委员处报销，生活委员整理好开支情况交由团支书把活动所用的开支情况公布。

6.班级组织的大型活动(如春游、秋游等)后要向全班公布支出细则。

7.全班同学可以在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。

8.本班级同学个人参加院级或校级比赛，活动支出原则上不予报销，特殊情况报销额度不得超过50元。

10. 班费的使用要履行一定的程序，既要透明也要严格，每一项开支班委会、同学要知道，经手要有两人以上。

11. 学期结束时，向全班同学公布班费收支情况。

12. 剩余班费或在下学期继续使用或平均分配给每位同学。

13. 不是全体同学参加的班级活动，采取自费制度。

班费使用范围规定1. 打印各种班级材料。

2. 各项班级活动的报名费按固定条款划拨。

3. 各项比赛的用品准备及必要后勤支出。

4. 筹办晚会等集体活动支出。

5. 班级内部对各类学生的表彰奖励开支。

6. 其它支出，视情况而定。

（六）实习制度1.实习是最后学年必修课获取最后学分，实习报告视为医学类专业毕业论文（毕业不再撰写毕业论文），任何人无故不实习或实习期间旷工到达学生手册规定时间无法毕业。

2.实习点分配：以大一、大二上学综合测评总排名及个人志愿为依据，结合生源地、留院可能等分配，同等条件下对于违反班级管理规定的同学后置安排。

3.实习期间班级管理规定继续有效执行，实习点安排实习组长，实习组长职责及待遇等同于班长。

四、班委管理办法班委是班集体的服务团队和管理团队。

班委存在的目的在代表最广大班级成员的意志，行使各自的职权，并在院级、系部领导老师的指导监督下顺利开展各种活动，以利于班级长远发展和广大同学的全面进步和健康成长。

（一）产生方法1.个人报名及提交申请2.个人竞选演讲（2-3分钟）3.投票确定班委11人成员（投票人含全体同学、班助、班主任），用QQ群投票匿名进行，每人投11人，少选无效。

4.根据投票结果、学生个人志愿、班级需要和班主任、班助意见等确定职位。

（二）任免办法1.如下情况免去班委职位：期末考试2门以上（不含2门）不及格、考试作弊、违法校规校纪后果严重、严重渎职失职、自动请辞并经班委全体同意，其他不再适合担任班委的情况。

2.后补班委办法：空缺岗位学生自己报名或班主任提名后全班表决（同意人数需超过半数），超过两人时投票。

（三）班委职责班长：1)全面负责本班日常事务；2)确定权责不明的班级管理事务给相关班委或同学，督促各班委履行职责，召开班委会；3)加强班级与辅导员、班主任之间的沟通，反馈同学需求及问题；4)负责将学校及分院信息，传达给相关班委，同学及老师；5)主持修订班级规章制度及管理细则；6)批准班级活动；7)批准班费支出。