门店管理考核表16药房店长: 日期：考核人：说明：1、本考核每月进行一次，加减分和为当月总绩效得分，减分每分XX元，加分每分XX元。
2、店长有公平进行评分的义务，出现包庇，马虎，不负责任评分现象，处以200元罚款/次，并记过一次，三次记过取消店长资格。
3、店员间互相包庇，包庇双方均处以100元罚款/次，并记过一次，三次记过店员辞退处理。
店员间举报且证实为事实的，给予100元奖励/次。
4、该评分门店管理部每月存档，作为年度优秀店员（打破门店限制）评选依据之一。
整改门店工作目标。
