编办工作总结
二Oxx区人事编制工作的指导思想是：以党的十七大会议精神和全省人事局长会议精神为指导，坚持以科学发展观为统领，牢牢把握重要战略机遇期，深入实施人才强区战略，全面深化人事制度改革，积极推进人才队伍建设，为实现科学发展和谐发展提供有力的人才支撑和智力保障。

现将20xx年的工作情况总结如下：
一、部门职能工作
1、人才工作。

围绕全市科技“四大工程”目标，为企事业单位提供人才需求信息，组织多家企业参加市人才中心组织的人才招聘活动。

今年我区引进研究生学历6人，完成市下达的引进研究生或副高
以上职称5人的目标任务。

维护整理全区机关、事业单位在职、退休人员信息库。

做好人事代理工作，实现了档案管理的规范化。

完成市政府“2008相聚长三角”人才对接活动。

2、公务员管理工作。

与组织部门一起做好公务员公开招录的计划申报、网上报名、网上审核、成绩公布和资格复审等工作。

全区共完成招录13名，已录用上班。

完成2009年度公务员招录计划的申报。

组织全区公务员进行“5+X”培训和考试。

完成全区机关、事业单位工作人员的考核工作。

3、职称工作。

完成了全国经济、注册造价师、建筑工程、教育、卫生等系列职称的申报工作，共申报、推荐、评审各级各类技术人员400多人。

完成机关、事业单位技术工人考级申报工作。

完成继续教育培训工作，共培训专业技术人员3000余人。

4、事业单位收入分配制度改革。

完成机关干部级别滚动晋升、两年晋升一档和事业单位工作人员薪级每年一次晋升，共审批5000多人。

完成调整机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准工作，共审批160多人。

完成2006、2007年转业军官的工资审
批工作。

完成了化机厂、金英中学移交人员的工资审批工作。

5、机构编制工作。

完成事业单位人员缺编调研工作和招录计划审批工作，严格落实事业单位进人公开招聘制度。

对区政府法制局、契税征收所进行更名;增设了区检察院、法院、组织部3个部门的内设机构;加强经济发展和城市管理能力，新增了工业园区盐化工业园、冶金机械工业园和城市建设指挥部办公室3个事业单位;整合了建设局、政府办、宣传部等部门的事业单位;理顺了基层环境管理体制和基层监察资源重组工作。

增设了综治办领导岗位职数和民防局机构;清浦工业园组建工作正在进行中。

完成人大代表建议答复工作。

6、加强事业单位登记工作。

完成108家事业单位网上年检工作，合格率100%;2家事业单位网上初始登记、12家事业单位网上变更和7家事业单位网上补领证书工作并完成材料归档和档案整理工作。

7、军转干部工作。

完成自主择业军官的医保测算、收缴服务工作。

做好全区企业军转干稳定工作，无人上访。

做好全区自主择业军转干部电子数据库变更、整理工作并完成江苏省机关、事业单位接收
转业干部情况抽样调查工作。

完成接收安置了2007年军转干部的报到等相关手续并完成随调军官家属安置。

上报了2008年接收安置军转干部计划。

8、做好调查研究工作。

完成耕地占用税征管人员调查、事业单位分类统计调查、交通管理机构调查、乡镇机构编制和实有人员调研、工业园区管理体制调研、妇女儿童基本情况调查、50年代退职人员调研、公务员工资收入情况调查、到城南乡韩城村下访调研。

完成地域名登记、第二次经济普查工作;完成了省布置的调研文章。

9、信访稳定和人事仲裁工作。

接待信...。