送达通知书格式
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篇一:
送达通知书劳动关系解除送达通知书(被送达人存) 号刘明华同事(工号:
64):
您自2017年9月15日至今(2017年9月23日)，部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在2017年9月24日打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司《管理制度》确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点:管理制度》确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点》确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
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司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点》第八十四条的规定，向你(单位)公告送达本院(××××)××执×字第××号执行通知书(裁定书、决定书等)，责令你(单位)自本公告送达之日起××日内履行通知书(裁定书、决定书等)确定的义务:
…… [列明通知书(裁定书、决定书等)要求被执行人履行义务的事项]。
本公告自发出之日起，经过六十日即视为送达。
特此公告××××年××月××日 (院印) 制作依据与应用说明
一、本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第25条的规定制定，供各级人民法院在执行案件中，对下落不明等无法送达的当事人公告送达执行法律文书时使用。
二、送达执行通知书应与送达执行法律文书一并公告。
三、本样式一式二份。
拟稿应存入执行卷宗，并由执行员、书记员签字，并记明采取张贴公告送达的原因以及张贴的时间、地点等。
四、当事人下落不明，但被执行人财产所在地清楚的，可先采取控制性措施。
篇三:中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第25条的规定制定，供各级人民法院在执行案件中，对下落不明等无法送达的当事人公告送达执行法律文书时使用。
二、送达执行通知书应与送达执行法律文书一并公告。
三、本样式一式二份。
拟稿应存入执行卷宗，并由执行员、书记员签字，并记明采取张贴公告送达的原因以及张贴的时间、地点等。
四、当事人下落不明，但被执行人财产所在地清楚的，可先采取控制性措施。
篇三》第条第款和《_____学院学业考核管理办法(试行)》第___条第___款规定，学院经研究决定，给予你____________处分，现将学院文件送达与你，请签收。
根据《_____学院学生违纪处分规定(试行)》第三十三条和《__(转自:_____学院学业考核管理办法(试行)》第___条第___款规定，学院经研究决定，给予你
____________处分，现将学院文件送达与你，请签收。
根据《_____学院学生违纪处分规定(试行)》第三十三条和《__(转自》第三章第七条规定，如果你对该处分决定有异议，可以在接到本处分决定书起5个工作日内，向学院学生申诉处理委员会提交书面申诉，逾期学院将不再受理你提出的申诉。
学生委托代理人参加申诉活动，应以书面委托书的形式确认代理人身份及其权限。
特此通知。
学生签字:
______ 送达人签字:
______ ___年___月___日 ___年___月___日【第2篇】公告送达执行通知书_____________:
本院执行的___________一案。
因你下落不明，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条的规定，向你公告送达本院(___)___字第___号执行通知书。
执行通知书载明:中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条的规定，向你公告送达本院(___)___字第___号执行通知书。
执行通知书载明》确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点:管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点》、《员工手册》及《禁止商务行为管理规定》送达通知书《劳动合同》、《员工手册》及《禁止商务行为管理规定》送达通知书先生/女士:员工手册》及《禁止商务行为管理规定》送达通知书《劳动合同》、《员工手册》及《禁止商务行为管理规定》送达通知书先生/女士》及附件、《员工手册》及《禁止商务行为管理规定》(20年月日电子版)交付到您的手中，请仔细阅读。
有任何疑问，可致电人力资源部～人事行政部年月日我已接收《劳动合同》、《劳动合同》附件、《员工手册》及《禁止商务行为管理规定》，并知悉里面的内容。
签名:
年月日。