新进大学生实习培训计划
为进一步规范和加强近期新进大学生实习培训管理工作，贯彻企业发展与员工发展相协调的理念，促进公司人才强企战略的顺利实施，特制定本实习培训计划。

本计划由公司人力资源部制定并负责对计划的实施情况进行检查、督促与考核，各相关部室、公司负责按实习培训计划要求具体组织实施。

大学生实习期间培训一般分为四个阶段：入厂教育、电力生产过程实习、管理岗位实习、岗前培训，采取理论授课、现场讲解与指导、实际操作相结合的方式进行，并通过阶段性的考试、考核以及实习小结等形式及时检查实习、培训的效果。

一、入厂教育：
新进大学生入厂后必须接受由公司统一组织的入厂教育，目的主要是熟悉电业安全生产基础知识，了解公司的概况与企业文化、各项规章制度及生产流程等知识。

入厂教育计划由公司人力资源部负责制订并组织实施。

培训时间一般不少于5天，其中安全教育时间不得少于8课时。

培训内容主要有：
1、电业安全工作规程
2、公司概况及企业文化建设
3、发电机组及生产流程简介
4、劳动保护及职业健康知识
5、职业道德
6、相关法律法规及公司规章制度
新进大学生接受入厂教育，并经《电业安全工作规程》考试合格后，可进行电力生产过程实习培训。

二、电力生产过程培训
（一）发电部运行岗位实习：
培训期限：6个月
负责人：发电部兼职培训员
培训形式：跟班实习
主要培训内容：
1、部门、班组安全教育：电业安全工作规程、运行规程、各类运行规章制度等，培训时间不得少于40课时，并须经《电业安全工作规程》考试合格后，才能接受下一步培训。

2、了解锅炉燃烧原理、热平衡基础知识、汽水流程、锅炉设备原理及特性
3、了解汽轮机本体及辅助设备的工作原理，调节、保护装置原理及特性
4、了解发电机工作原理，继电保护、电气仪表等原理及作用
5、了解DCS、AGC及一次调频等热控基本知识
6、了解电网一般知识与系统潮流发布
7、了解机组及重要辅机的启、停步骤
8、看懂一、二次蒸汽系统及其它主要热力系统图，了解电气一次主接线图及热工连锁、保护逻辑图
9、熟悉火力发电厂主要运行参数，重点掌握运行参数的变化对机组安全经济的影响
10、熟练掌握主要运行经济指标的含义、分析、计算方法及影响因素
11、了解电网与火电机组常见事故发生的原因及危害
12、了解调度规程及现场运行规程
13、了解电厂安全可靠运行管理的重要性，掌握运行管理的任务与管理内容
14、熟悉运行规范化管理等运行管理制度
15、了解如何开展安全大检查工作
16、了解事故调查规程，熟悉如何加强设备的安全运行管理
17、理解电厂安全可靠运行相关考核指标的含义、目的及要求等
实习期满，发电部必须组织阶段性的考试，对新进大学生在实习期间的表现进行考核鉴定与客观评价，考试考核合格者才能进入下一阶段继续进行学习培训。

发电部运行类专业的大学生由发电部分配至工作岗位
进行岗前培训学习。

（二）非本专业检修生产岗位实习：
非发电部运行类专业的新进大学生，在发电部运行岗位实习期满并经考试、考核合格，分配至非本专业检修公司生产岗位进行实习。

实习期限：2个月
负责人：各相关部门兼职培训员
培训形式：跟班实习
主要培训内容：
1、部门安全教育：电业安全工作规程、检修规章制度等安全知识，培训时间不得少于30学时，并须经《电业安全工作规程》考试合格后，才能接受下一步培训。

2、了解检修系统设备、系统流程、内部构造
3、熟悉现场检修基础知识
4、熟悉现场检修（试验）工艺规程
5、了解检修质量标准，ISO9001全面质量管理的基本理论及实施方法
6、接受检修基本技能训练
7、了解湿法脱硫基本原理、主要设备、系统及相关经济指标
生产类专业的新进大学生电力生产过程实习培训期满，经考试合格以及所在实习培训部门考核评价合格，直接分配至本专业岗位接受岗前培训，以进一步熟悉与掌握相关岗位的安全生产、技术业务等方面知识以及实际操作技能。

三、生产经营管理实习
非生产类专业新进大学生电力生产过程实习培训期满，经考试合格以及所在实习培训部门考核评价合格，进入生产经营管理岗位实习。

主要实习部门：生产技术部、策划营销部、振扬电力工程公司、物资分公司等
实习期限：3个月
责任人：各部门技术专职
主要实习内容：
1、熟悉设备管理的内容与任务，了解设备维护、检查。