竞聘演讲稿开场白范例竞聘演讲稿开场白范例演讲稿演讲技巧竞聘演讲稿开场白范例竞聘演讲稿开场白范例竞聘演讲稿的一个好的开头不仅能给自己信心，同样也能很快的抓住听者的心，是非常有利于竞聘的。

下面就由演讲稿栏目我给大家带来几份好的竞聘演讲稿开头，供各位阅读。

开头一：首先，我非常感谢公司为我提供了这个完美展示自己、让大家认识、了解我的好机会。

公开、平等、竞争、择优，这是社会发展的必然，也是时代发展的最基本要求。

这次竞聘对我个人来讲是一个很重要的激励和很大的挑战，这也将有益于我个人素质的提高。

此次竞争的结果，无论成功与否，我也将一如既往的听从公司领导的安排，干好自己的本职工作。

开头二：尊敬的各位评委、各位同事大家好! 今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。

三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。

三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。

我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。

三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。

开头三：尊敬的各位领导，各位评委：大家好! 今天，我能够站在这里，参加竞聘**银行副职岗位，深感荣幸和激动。

首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。

开头四：各位领导、各位同事：大家好! 在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。

首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。

开头五：各位领导、同志们：大家好! 此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。

激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。

但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。

对此，我一举双手成，二要积极参与。

我要竞聘的职位是业务科室副职。

竞聘演讲稿开场白范例相关内容:演讲稿开场白台词12种技巧开场白对于每个演讲者来说都是至关重要的。

精彩的开场白不仅能在最开始就勾住听众的心，同时也能让自己的演讲加分不少。

当然对于优秀的演讲者来说，大家都知道演讲稿开场白台词是有一定技巧的。

初中毕业会演讲稿开场白同学们：光阴似箭，弹指一挥间，三年匆匆而过.初中生活即将悄悄地走进了回忆,所有的往惜都可忆而不可重逢了.三年前，你们怀揣梦想，携带着美好的憧憬，迈着稚嫩的脚步来到了环境优美，窗明几净的乌江复旦学校。

培训讲师精彩的演讲开场白1我是公司的培训讲师。

去年夏季的一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。

那天，我给公司新招员工做基础培训，我就在考虑如何开场。

演讲稿开场白：演讲必备4个要点你是否曾经讨厌公开演讲?当你即兴演讲时，却无法正确表达自己所想要说的意思的糟糕经验并且那时的人们面无表情地盯着你的记忆是不是难以磨灭呢。

但是，有一天你也许会有点享受在观众面前发言。

公司春节联欢晚会主持人开场白男：亲爱的朋友们！女：女士们！先生们！合：大家晚上好！女：金猴辞旧岁！男：金鸡报春来！女：今天，我们1000多名xx集团大家庭欢聚一堂。

幽默演讲稿开场白幽默演讲稿开场白主要特点第一、针对性。

演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。

它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，征服群众，必须要有现实的针对性。

事迹演讲的兴起演讲，开头往往会显得很重要。

就拿事迹演讲的开场白来说。

如下：事迹演讲的兴起，极大地丰富了演讲的内涵，增强了演讲的社会作用，但毋庸置疑的是，往往不少的事迹演讲表现的都是人物作为先进人物的共性，而忽视其性格的丰富多样性，这就。

演讲稿开场白语言三大特点演讲是一种口语表达艺术，因此，学习演讲就不能不研究和掌握演讲的语言特点。

演讲语言是人们交流思想、表达情感、传递信息的工具。

演讲语言运用得好与坏，将直接影响着演讲的社会效果。

附送：竞聘演讲稿怎么写竞聘演讲稿怎么写内容。

竞聘报告怎么写鉴于竞聘报告是一种新兴文体，其基本的撰制模式如何，应当写明哪些内容项目，尚在探讨之中。

一般来说，比较完整的竞聘报告应当由以下几部分组成：(一)标题标题是竞聘报告结构的有机组成部分，它一般由介词“关于” 加所竞聘的职务名称及文种等要素组成，即写为《关于xxx 一职的竞聘报告》，也可简写为《我的竞聘报告》、《竞聘报告》、《竞聘演讲词》等。

(二)称谓要根据报告的场合确定合适的称谓。

从实际情况来看，大多采用泛指性称谓，如“各位领导、同志们”等。

得体的称谓体现出竞聘者对听众的尊重之情，有利于比较自然地导入下文。

(三)开头开头是竞聘报告正文的前置部分，在全篇中起着牵引作用，最常见的写法就是开门见山，用简明扼要的语言介绍竞聘者个人的基本情况以及所要竞聘的职位名称，从而给听众一个初步的了解。

如例文《我的竞聘报告》，其开头部分摒弃了不必要的套话，直截了当地向听众道明竞聘者的基本身份情况及进行报告的中心意向一一竞聘编辑室主任岗位，干脆利落，给人以洗炼明快之感。

对于竞聘者基本情况的介绍，具体应包括哪些“要素”,可视实际情况灵活确定。

总的说来，竞聘报告的开头不同于一般演讲报告的开头，一般演讲报告在这一部分往往注重创造一种艺术氛围，强调动用多种艺术方法来吸引听众的注意力，以便有效地启动演说。

而竞聘报告的写作无此必要，开头部分一定要简短，寥寥几句即切入正题，(.fwsir.)切忌刻意堆砌一些过分谦虚的话和套话，以免令人反感，影响报告效果。

(四)主体主体部分是竞聘报告的重点，也是写作的难点所在，具体说来，可写三个方面的内容：1.竞聘的主要优势。

这部分主要介绍竞聘者的政治思想品德、主要特长和工作业绩，阐明竞聘者凭什么理由和资格竞聘该职务，有什么超出他人的优势，注意要写得恰切适度，坚实有力，特别是要把竞聘者的主要特长和工作实绩阐述清楚，因为它最能反映出竞聘者的工作能力和基本素质，也是使听众确信其能够胜任所竞聘职务的前提条件。

例文《我的竞聘报告》，在“我的主要优势” 部分，突出强调了自己具备独立地、妥善地处理编辑工作中遇到的各种问题的能力，并有事业心和使命感。

这样写，详略适宜，条理清楚，真实可信。

2.对岗位职责的认识。

任何一个单位或部门设立的工作岗位，都有它自身不同于其他岗位的职责。

只有对岗位职责有正确清醒的认识，才能有的放矢地明确地提出该岗位的工作目标、施政设想和打算。

若对该岗位职责认识小清，也就没有了竞聘该岗位的资格。

因此，在竞聘报告中，有必要阐述对岗位职责的认识。

例文《我的竞聘报告》在“对岗位职责的认识”部分，采用先总后分的写法，先总说编辑室主任这一岗位的重要性，然后从三个方面分说这一岗位的作用，即桥梁作用、领导作用和协调作用，思路清楚，认识明确，较好地体现了竞聘者个人的思想素质和政策水平。

3.工作目标、主要设想和打算。

这方面的内容是竞聘报告写作的重中之重，因为听众所关注的不只是竞聘者过去和现在的情况，更主要的是要了解其担任这一职务之后的所作所为，因此，必须着力写好。

要在上述内容的基础上，根据所竞聘职务和个人的具体情况，将就任以后的工作目标、主要设想、打算，包括拟采取的办法、措施以及要达到什么样的效果等集中作出表述。

就实质而言，这部分的内容等于立下了“军令状”.因此，要写得切实可行，恰切适度，有实实在在之意，无泛泛空谈之词。

要根据本系统、本单位及本地区的实际，详述自己的认识和措施，做到既有胜任该职务、做好工作的雄才大略，又有使听众看得见、摸得着的效益指标和公众受益指标;既要有现实性，又要有前瞻性。

也就是说，不仅要针对迫切需要解决的现实问题进行思考和探究，以寻求有效的对策和办法，而且要结合部门工作发展的未来走向进行展望和策划，以适应时代发展的趋势。

只有这样，才能真正体现出竞聘者求实创新的精神，并在实践中推动岗位工作不断取得新的进展。

竞聘成功的经验表明，这样的施政构想，一定会产生强烈的现场反响，赢得听众的信任与支持。

例文《我的竞聘报告》，在这一部分从五个方面阐明了工作目标，并具体阐述了实现目标所要采取的步骤和措施，内容简洁明确，给人以非常清晰的印象。

由此可见，写作这部分内容，关键是要具有求实性和可行性，要令人信服。

那种为达到竞聘目的而盲目吹嘘和不负责任的“许愿”,是绝对要禁止的。

(五)结尾结尾也是竞聘报告的组成部分，它是主体内容的自然延伸，一般用以表明竞聘者的态度以及向听众致以谢意等，以示郑重。

由于这部分内容是通篇报告的收束，所以一定要写得简明扼要、自然贴切、意尽言止。

例文的结尾就合乎这个要求。

(六)署名、日期署名、日期写在正文结尾的右下方，但在报告时不必讲出。

竞聘报告的写作要求(一)从实际出发，内容要买在一切从实际出发，这是每一个担任一定职务的人履行岗位职责必须遵循的思想方法和工作原则。

因此，竞聘者无论是竞争本部门的岗位，还是应聘外单位的工作职务，都首先应当深入实际，进行调查研究，认真了解单位的实际情况和群众的实际需要，从而发现问题，寻找对策。

只有在掌握大量具体而真实的第一手材料的基础上，才能有针对性地提出既符合客观实际又切实可行的施政构想。

由于竞聘报告是针对“竞聘”一事而写，因此在内容上必须紧紧围绕“竞聘”的主旨展开论述。

针对“竞聘”,就要说明竞聘的目的和理由，竞聘成功后所要达到的工作目标以及保证目标实现拟采取的各种措施等。

对于这些内容，必须写得实实在在，具有可行性。

惟有如此，才能有效地提高竞聘的成功率。

事实证明，在竞聘报告的写作中融入虚言浮词和故作卖弄之语，绝对不会引起听众的任何好感，相反，只能令人嗤之以鼻。

(二)强调优势，把握好“度”既然是竟聘报告，竞聘者就必然要将自己胜任该职务的主要优势作为重点内容之一，既要展示才华，也要展示德行，但又不能说得过头，以免令听众反感。

这个“尺度”很难把握，在写作过程中需要费一番心思，仔细揣摩取舍。

一般而言，对于个人的主要特长及工作实绩一定要讲，但不可铺张扬厉，不宜写得过于具体，使听众了解即可。

对于同一类工作业绩或成果(如科研项目)，如果不止一项，一般也只选择其中一两个加以介绍，而不必面面俱到。

这样既突出了重点，又不致给人哆嗦之感。

(三)把握好竟聘报告的语体特点和风格在语言表达上，竟聘报告的写作必须适合演讲的场合，必须符合竞聘者的身份，语言要质朴，态度要诚恳。