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个体心理咨询理论与技术PPT(28张)
☆青少年常见心理问题
(1)性心理问题: *性心理的自我认识和教育 *手淫:男性(70-90%)、女性(60%),
其中中学生约占40% 。 *早恋(有碍学习、智力与人格发展、失身
或失足危险) *失恋
(2)学习问题:包括学习方法、自我效能、 注意障碍、考试焦虑等。
(3)人格发展与塑造问题 (4)人际关系处理 (5)自我概念与自我同一感 (6)多动症状 (7)神经性厌食 (8)行为习惯问题 (9)网络成瘾 (10)智障 (11)口吃、抽动等症
4.3、分析诊断 *确定来访者是否适宜做心理咨询
*恰当使用心理测量 *确定来访者的问题类型、形成原因、心
理机制
4.4、咨询与治疗 *确立咨询目标 *选择咨询的方式方法
*实施咨询与治疗
4.5、结束咨询 *循序渐进
*综合资料、作结论性解释 *帮助来访者学会自我调节,能用新知识
处理生活
*愉快、自然地结束咨询: ----让其明白能够自立;采取渐次结束的 办法;明确终止关系日期;短唔和追踪。
3.影响技能(干预技能):内容表达、情感 表达、影响性概述、自我开放、面质、解释、 指导
4.其它技能:非言语行为、转介、阻抗调适
*不同流派下的不同角色
1.如侦探——精神分析流派 2.如教练——行为主义流派 3.如朋友——人本主义流派 4.如律师——理性情绪流派 5. 如参谋——后现代心理学派
个体辅导(咨询)理论与技术
主讲: 毛华配[应用心理学硕士; 执业心理咨询师,催眠治
疗师; 现任温州大学心理学讲师,浙江省学校心理健康 教育专业委员会委员.]
主要内容:
基本概念 基本理论 基本过程 基本技术 基本原则 职业要求
1、什么不是心理咨询
心理咨询≠提供信息; 心理咨询≠问题咨询; 心理咨询≠日常交谈; 心理咨询≠心理测验; 心理咨询≠教导他人; 心理咨询≠安慰他人; 心理咨询≠替人排难; 心理咨询≠为人抉择。
庭、认知、环境刺激
6.4、矫治:*行为治疗:强化、消退、示范、 脱敏 *情绪调理:疏导、宣泄、劝慰、暗 示 *分析法:释梦、联想、回忆、催眠
*咨询技能分类
1.关系技能(态度技能):尊重、温暖、真 诚、积极关注、通情达理(共情)
2.参与技能(倾听技能):专注、内容反映、 情感反映、重复、开放性询问、封闭性询问、 参与性概述、具体性、即刻性
5、基本原则 *信赖性原则 *理解支持原则 *教育性原则 *非指导性原则 *保密性原则 *主体性原则 *践行性原则:自知-自学-自制-自抉 *成功感原则:体验成功、
6.2、测量:说明方法、原则、优劣、解释 6.3、咨询:*内容:学习、生活、职业、情 感 *影响因素:个人素质、他人关系、家
7、职业要求 7.1、高尚的职业道德:爱业敬业、来访
者利益至上
7.2、优良的个性品质:无条件尊重、一 致性(言、行、情)
7.3、全面的知识和丰富的经验 7.4、熟练的咨询技巧
•
1、有时候,我们活得累,并非生活过于刻薄,而是我们太容易被外界的氛围所感染,被他人的情绪所左右。
•
2、身材不好就去锻炼,没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人,唯一可以抱怨的,只是不够努力的自己。
4、基本过程 4.1、建立咨访关系 *第一印象(服饰、仪态、举止、热情) *做到角度变换 *耐心倾听
4.2、收集资料 4.2.1、内容: *基本情况 *来访者的主要问题及要求 *来访者的家庭境况 *成长经历(正、负面) *所在单位的表现 *身体发育与健康状况
4.2.2、方法 *填表法 *观察法 *谈话法 *调查法
2、什么是心理咨询 2.1、心理咨询
----一种特殊的人际关系,运用心理理论,助 人自助,最终促进人的环境适应与自我完善。
----主要特征:*着重于正常人;*对人的一生 提供帮助;*强调个人的力量和价值;*强调认 知因素,尤其是理性在选择和决定中的作用; *注重个性差异;*充分考虑情景和环境因素, 强调人对环境资源的利用和必要时改变环境。
----把握三点:*是教育模式,不是医学模 式;*强调发展的观点;*工作的主要方式
是谈话,基本技能之一是倾听。
2.2、心理咨询与心理治疗
2.2.1、异:*对象、*内容(前:人际、职 业、家庭、教育,后:神经症、心理障碍、 行为障碍等)、*时间、*意识层次、*工
作的直接性与针对性。
2.2.2、同:*理论方法、*目的、*注重谘 访关系。
知识是最表层的,
技能是中间层次,
素质是最内层的。
3.5、主要理论体系与几点断言 3.5.1、理论体系 *精神分析学说 *现象学趋向理论 *行为疗法 *认知疗法
* 后现代心理治疗理论 *系统趋向的治疗
3.5.2、几点断言 *咨访关系最具影响力也最能提供信息 *解决问题过程中当事人是主角(催眠除外) *必须遵守基本的道德和法律原则 *分级、归类甚至诊断的方式有助于工作 *应获得一些重要技能以成为优秀工作者
3、基本理论 3.1、工作框架
外部的
内部的
来访者 治疗师
3.2、工作联盟
观察者 (治疗师)
参与者 (治疗师)
参与者 (来访者)
3.3、接近理论的步骤 *单一理论 *折衷的观点 *创造性综合
*个别化理论建立的步骤 3.4、伦理与工作条理
*伦理学和咨询与心理治疗的过程 *心理咨询与心理治疗工作者条例
3.4.3、素质(或者说人格)
非常容易被忽视,但很关键 1.热心、耐心、真心、爱心、细心 2.亲和力、观察力、领悟力、影响力 3.健康的人性观、乐观的人生态度、积
极的人文关怀、良好的心理素质
*对人的基本信念:
潜能; 愿意上进; 可改变; 可自我调整。
*三者的关系
3.4、知识—技能—素质三者关系
3.4.1、知识,包括三层作用有别、相互 联系的知识结构:
核心层知识(必须具有):心理卫生 (含精神医学)知识;心理咨询流派理 论与方法知识;心理咨询会谈知识
次级层知识(应该具有) 外围层知识(最好具有)
3.4.2、技能
包括: 发现并判断心理问题的技能; 特殊的交谈技能; 运用相关知识解决心理问题的技能等;