实习委托协议书2篇Internship entrustment agreement

编订：JinTai College

实习委托协议书2篇

前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。本文档根据协议书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：实习委托协议书

2、篇章2：安置大学生实习协议书

篇章1:实习委托协议书

甲方：（学生组织管理

方）

乙方：（学生方）

根据国家及地方相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方安排乙方假期实习（假期工）或就业安置之相关事宜，签定如下协议：

一、实习时间：xxxx年xx月xx号——xxxx年xx月xx 号。

二、甲方的权利、责任及义务：

1、甲方向乙方介绍实习用工单位的实际情况，告知学生的使用状况。

2、定期了解乙方的实习状况，并配合人力资源公司及时处理乙方实习过程中出现的意外事件。

3、向参加实习、假期工的乙方详细介绍企业的生产、生活环境及工作和福利待遇，并保证乙方在企业实习过程中，最低工资不低于企业和国家规定的标准，并配合人力资源公司按时发放工资。

4、乙方到xx，由甲方和人力资源公司安排乙方学生体检和面试，合格后5天内安排进公司上班，超过5天未能安排上班的，由甲方和人力资源公司协商并由人力资源公司承担超期部分的食宿费用和往返路费。

5、配合人力资源公司和就业的企业共同管理，以使乙方实习顺利进行。

三、乙方的权利、责任及义务：

1、有权利了解甲方提供企业详细情况及实习工的使用安排。

2、依法规、合同到甲方所指定的企业实习就业;自己承担相应的路费、体检费用、和押金费用。

3、配合甲方做好组织管理和到苏州企业（或甲方指定的企业）的护送工作。

4、乙方提供实习工作所需资料情况不属实，而造成学生未被企业录用并退回，其费用和损失由乙方自己承担。学生违约违规对甲方或企业造成损失，乙方有义务配合甲方、人力资源公司或企业要求赔偿。

5、乙方学生应严格履行实际用工单位制定的岗位职责、规章制度、劳动纪律，按时、按质、按量完成生产（实习）任务。

6、乙方学生应服从甲方和实际用工单位根据其工作需要及其表现等调动实习岗位。

7、乙方学员不得无故请假、旷工;如有特殊情况需离岗、离职，需提供正当理由，并按就业的企业（或工厂）流程申请执行，否则视为自动离职离岗（因为甲方和人力资源公司和企业签订了相关权责和惩罚协议，故不得影响企业正常生产安排，由此造成的对企业和甲方和人力资源的损失由乙方全部负责）。

四、工资标准及待遇：

1、按照甲方与乙方签订协议的标准执行，工作餐加班餐

以及住宿由上班的企业免费提供。

2、乙方同意甲方按全勤《

（30）天每天上班时数为10.5小时》每月不低于xxxx

元人民币工资发放，如不满全勤则按缺勤一天扣80元人民币。如当天出勤未达到10.5小时则每小时扣款11元人民币。乙方同意甲方按照协议工资发放工资后剩余部分提中介费用和管理服务费给甲方，在乙方当月工资里扣除。住宿以及就餐（工作餐加班餐）甲方提供。

五、本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，若协商不

成可以向甲方所在地法院诉讼。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲

方：

乙方：

代表签

字：签字：

日

期：

日期：

篇章2:安置大学生实习协议书【按住Ctrl键点此返回目录】甲方：

乙方：

为使大学生更好地理论联系实际，完善知识结构，甲、

乙方双方基于公平、公正、公开的原则，在平等自愿的原则下乙方接受甲方安排实习。为明确各方的责任，保障各方的权益，双方就实习的有关事项达成以下协议：

第一条：乙方在实习中应该遵守国家法律、法规及规章

制度，实习时间自年月日至年月日终止。

第二条：乙方参加甲方组织的实习，每月实习工资中由实习单位直接代扣工资的20%作为管理服务费支付给甲方（只扣前三个月）。

每三条：甲乙双方的责任与义务：

（一）甲方的责任与义务

1、甲方负责协助企业给乙方进行必要的安全教育，讲明应该牢记的注意事项。

2、甲方需要严格审查实习单位的用人资格，确保实习单位的合法性，并向乙方如实介绍实习单位薪资待遇、福利、食宿等相关情况，不得有欺诈行为。

3、甲方负责办理学生前往实习单位的前期相关手续，并护送学生前往实习单位，协助学生办理相在入职手续等。

4、乙方若人身财产及个人利益在实习期间内受到非法侵害，甲方应协助乙方进行维权。

5、甲方保证乙方学生的薪资福利待遇并保证工资按时支付员工,基本工资xxxx元/月,基本薪资加上加班费等,月平均实领工资可达xxxx~xxxx元,加班费：周一至周五按1.5倍支

付（xx元/h）;周六、周日按2倍支付（xx元/h）;法定节日按3倍支付（xx元/h）;

6、根据国家规定由实习单位为实习生购买意外险,员工体检费50元/人由学生自己出,伙食费象征性的收费1元/餐，住宿费150元/月从工资里扣除。

7、实习期间学生如有特殊情况需提前离职,必须按照公司要求（提前两周写出离职申请，同意后下周即可离职）办理离职手续。公司则按照《劳动法》结算学生应得的所有工资。

8、工作时间：国家规定5天8小时。超出时间算加班。公司目前比较忙，基本都有要按照公司规定加班。

（二）乙方的责任与义务

1、实习期间乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

2、乙方在实习过程中要服从企业及甲方统一管理并及时向甲方办事人员反映在实习过程中遇到的相关问题，便于甲方管理。