教师常规工作量化考核表
查学校教研记录
个人教研记录
听课、评课8分。每月至少2次,全期8次,缺一次扣1分 ,项目不齐酌情扣分。
查听课记录
有教学计划、工作总结8分。计划、总结科学合理、项目齐全满分。
查计划、总结
根据资料评分
勤
10
分
满勤计满分。缺旷1节扣1分;迟到、早退一次扣0.5分;事假1节扣0.5分;病假1节扣0.2分;全期事假(婚、丧假除外)累计2周以上、病假2个月不得分
查学校检查记录、教师教案。按18周计算课时每缺1课时扣0.2分
作业批改达标8分。批改次数达标、无错批错改、有部分学生激励性评语满分。少一次作业扣0.5分,每两个错点扣0.1分,无激励性评语扣1分。
查学校检查记录学生作业源自单元检测8分。每单元检测一次,缺1次扣1分。
查学生检测试卷
教研活动4分。每学期至少4次,缺一次教研活动扣2分;教师担任公开课任务一次加1分。
通过查教导处登记打分
绩
20
分
教学成绩主要依据每学期期末考试成绩为准。以班级为单位高于学区平均分(20分),低于学区平均分平均分(18分)。
考核总分
考核领导签字:
被考核教师签字:
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仁义镇中心学校教师常规工作量化考核表
学校: 任课年级: 教师: 任课科目: 考核时间:2015年12月 日
项目
考评细则
考核办法
自评分
考核得分
德
20
分
遵纪守法、无违法乱纪行为;为人师表,以德育人.计满分(10分)。有违法违纪行为,有损师表行为一次不得分。
以处分、处罚文件为准
认真学习教育法律法规,自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和履行“教师十个不准的。(5分)
查个人学习记录,每学期2次,缺1次扣2分
认真完成学校安排的各项工作(3分)。影响正常工作开展一次扣1分。
查个人会议记录
听反映
无乱收费、乱订资料现象(2分)。
查、访及社会反映
能
50
分
备课质量(14分)。有教学目标2分;教学重点、难点、教学后记或反思分别2分;部分课时渗透思想教育2分;教学过程详略得当,设计合理2分;书写规范、清洁2分。