Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen
the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.

煤矿安全检查与奖罚制度
正式版
制度范本系列 | System Template 编号：SMP-WJ01-80

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煤矿安全检查与奖罚制度正式版

下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培
养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，
也可根据实际需要修订后使用。

安全检查包括旬检、月度检查、矿、
科室人员入井检查，井下现场必须保证动
态达标。
1、安全生产奖励采取精神奖励与物质
奖励相结合，对安全生产工作不落实或发
生安全生产事故的，采取以处罚教育与经
济手段、行政处罚相结合的方式，把激
励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。
2、坚持奖罚分明的原则。对在安全生
产中做出突出贡献的班组和个人予以表彰
和奖励；对发生事故的班组和责任人予以
处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违
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章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪
律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给
予重罚。
——此位置可填写公司或团队名字——