自愿放弃参加城乡居民医疗保险承诺书
本人自愿放弃参加学校统一组织的2018年度铜陵市城乡居民基本医疗保险，在本学年度因患病或意外伤害等发生的一切门诊、住院治疗费用均不属于学生居民医保待遇范围。

学校：
班级：
姓名：
学号：
身份证号：
本人签名：
家长签名：
班主任签名：
日期：年月日
关于自愿放弃购买大学生医保的承诺书
本人，学号：，系福建农林大学东方学院系年级专业在读本科生。

本人已熟知“在榕高校大学生基本医疗保险”的相关政策。

因个人原因仍自愿放弃在学校办理□2019年1月1日—2019年12月31日□2018年9月1日—2019年12月31日期间的大学生医疗保险。

现承诺在读期间产生的医疗费用由本人自行承担，由此产生的后果自行负责。

学生签名：
家长签名：
年月日
员工自愿放弃参加社保是否符合法律规定？
最近有用人单位咨询：“为了每月能拿到更多的工资，入职前员工与用人单位私下签订自愿放弃参加社保的协议，这样的行为是否符合法律规定？”
答案当然是否定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社会保险属国家强制性保险，即使双方有关于不需要参加社保的约定，也不能排除该法定义务，亦不能免除用人单位应当承担的法律责任。

因此，如果员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须为员工参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

对于不愿意依法参加社会保险的员工，企业应当进一步
加强宣传引导，让员工了解参保的好处，学习社保的相关法律
法规，及时为其员工办理参保登记。

相信充分了解了社保和待遇领取的相关政策，员工会很乐意用人单位为其申报参保的。

整理丨尼克
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