人才工作做法经验亮点材料
建立完善域外人才信息库。

抓住全市“凤凰栖梧”“金雕聚集”等人才引进机遇，结合全县经济社会发展需求，每年上报引才目录。

建立并完善了X籍域外人才信息库，收集整理域外人才信息X余条，借助政策引导X籍在外成功人士回乡创业。

着力抓好高端人才培育工作，梨花镇东壕赖村蔬菜种植团队被评为“X英才”创新创业人才团队；智广俊、程海涛X人被评为“X英才”创新人才。

健立完善人才工作运行机制。

及时充实和调整了人才工作组织领导机构，制定印发了《X县人才队伍建设实施意见》，完善了人才培养、引进、激励、资金投入等工作运行机制。

积极探索党管人才的新途径，形成了全局工作由组织部门牵头抓总，日常工作由组织、人社部门“双轮”驱动，具体工作由教育、农牧、卫生等成员单位齐抓共管的良好局面。

X年以来，全县累计引进高层次和急需紧缺人才X人，招录公务员X人，选调生X人，选聘社区民生工作者和“三支一扶”X人，安置复转大学生军人X人，为干部队伍注入了新鲜血液。

健全完善人才服务体系。

完善人才培养、引进、激励、资金投入。