公司

劳动合同编号：

公司：公司

员工姓名：【】

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规的规定（以下合称为“法律”），公司和员工在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（“本合同”）。

第一条合同期限

1.1甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。

（二）无固定期限：自年月日起

1.2实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为个月，自年月日

至年月日止，试用期包括在合同期内，员工在本合同试用期内如被证明不符合录用条件，则公司有权随时解除本合同，并无需支付任何补偿金，员工试用期间可提出提前转正，公司有权视工作情况为员工缩短使用期限。

1.3本合同期限届满前，双方可以协商签订新劳动合同或续订本合同。若双方不能就签订新劳动合同或续订本

合同达成一致的，本合同在到期日终止。

第二条工作岗位和工作职责

2.1公司聘任员工担任的职务是【】。

2.2员工的工作地点在【】，但公司有权根据公司业务需要调整工作地点。

2.3员工在合同期限内应将其所有工作时间、技能和精力用于履行其在本合同项下对公司经营所负之义务。

未经公司事先书面许可，员工不得以任何方式直接或间接地、全职或兼职地受雇于他人或自雇从事任何其它工作，包括但不限于任何经营、咨询业务及其他经济活动。如员工违反上述约定，公司有权视情节轻重采取纪律处分措施，直至解除劳动合同；且员工有义务向公司赔偿因员工违反上述约定而使公司因此遭受的任何经济损失。

第三条劳动保护和工作条件

3.1公司应依照相关适用法律的规定为员工提供安全和卫生的工作环境，保证员工的工作安全。

3.2公司应根据员工的工作职责，按照相关适用法律向员工提供必要的工作条件和劳动防护用品。如员工在

公司的工作可能涉及职业危害或有不安全生产风险，公司将依照适用法律采取防护措施，并将对员工进行专门培训或教育。

第四条工作时间

4.1公司和员工同意执行以下第[ ]种工时工作制度，员工同意，公司也可根据自身经营情况或其他需

求，对员工适用的工时制度进行调整：

(1)标准工时工作制：即员工每日工作时间9：00-18：00，共8小时，每周工作40小时；

(2)不定时工时工作制：即经劳动部门批准后，公司可根据员工的职位和职责合理安排员工的工

作时间；

(3)综合计算工时工作制：即员工的工作时间在劳动部门批准后的工时范围内综合计算。

4.2如公司因工作情况需要，可依法安排员工加班，并且依法安排调休或支付加班费。员工应全力配合公司

工作。

第五条报酬和福利待遇

5.1本合同期限内，公司在每个日历月【】号向员工按月支付上月工资。

5.2除双方另有约定外，员工月工资应构成员工根据本合同提供服务的全部报酬，包括但不限于基本工资、

补贴及提成。

5.3甲方根据本单位的工资制度，确定乙方职位实行以下第（）种工资制：

（一）有责绩效综合工资制：

1、按照公司要求达量人员，基本工资：包含有责底薪、租房补贴、全勤奖及绩效奖，共为元，

提成工资按照月完成量考核。

2、未达量人员按照实际完成量核算工资发放数额。

（二）无责底薪约定工资制：双方约定乙方工资标准为/月，试用期工资标准为/月。

5.4公司将根据公司经营情况和员工个人工作表现自行决定员工奖金的调整。

5.5双方将根据相关适用法律的规定，分别缴纳各自部分的法定的社会保险费用。对于应由员工缴纳的部

分，公司将每月从员工的工资中扣除相应款项，并将该款项缴纳给社保有关机构。

5.6员工依法享有规定的法定节假日和休息日。

第六条保密及竞业禁止

6.1在本合同期限内以及本合同终止或解除之后的任何时间，员工均应负有保守公司及其关联公司保密信息

的义务，并采取合理诚信的措施，防止未经授权的对该等保密信息的使用或披露。员工不应为任何下述目的使用或披露任何保密信息：(a) 为履行其工作职责之外的任何目的；(b) 为员工个人所得或利益；

(c) 为任何其他人的利益；及(d) 与公司利益矛盾的任何目的。

6.2本合同所指保密信息包括：公司保密信息。公司保密信息包括任何专有信息，商业秘密，技术资料或专

有技术，包括但不限于技术、过程、业务操作、文档、技术、硬件配置信息，客户名单、合作方、市场、定价、营销、财务、工资、法律事务以及向乙方透露的、乙方直接或间接从甲方或其关联公司获得的书面的或口头的信息。第三方信息。该等信息为甲方从第三方，或者乙方在从事甲方工作时获得的第三方的任何专有信息，商业秘密，技术资料或专有技术等。

6.3除公司在本合同中明确规定的保密信息以外，如果员工对与自己工作有关的保密信息无法辨识，员工可

向其主管或公司人事部门进行咨询。

6.4若员工因职务上的需要所持有或保管的一切记录有保密信息的文件、资料、照片、笔记及其他任何形式

的载体均归公司所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。员工应当于离职（无论何种原因）时，或者于公司提出请求时，返还属于公司的全部财物和载有保密信息的一切载体，不得将这些载体擅自复制、保留或交给其他任何人。若上述记录有保密信息的载体是员工自备的，在员工返还这些载体时，公司应给予员工相当于载体本身价值的经济补偿。

6.5在本合同期限内，员工将为公司提供全职服务且不会直接或间接接受、提供或从事与公司及/或其关联公

司现有或将来业务相关的任何其他实体的聘任、职位、咨询服务或其他业务活动，也不会从事与员工对公司所负义务冲突的其他活动。未经公司同意，在本合同期限内，员工不得持有其他任何从事与公司及/或其关联公司现有或将来业务相关的任何其他公司的股权或权益，除非员工在本合同签署前或者公司拟从事相关业务前，已向公司披露其在上述公司的持股情况。

第七条合同的终止

7.1 有下述情况之一的，本合同可以终止：

(1)本合同期限到期，并且任何一方在本合同期限届满前已通知另一方其将不续订本合同的；

(2)员工达到法定退休年龄或依法开始享受基本养老保险的；

(3)员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；