《人力资源法规与政策(1)1157》18春在线作业2-0001
我国劳动法调整的主要对象是（）。

A:合同关系
B:劳务关系
C:用工关系
D:劳动关系
答案：D
劳动者在同一用人单位连续工作（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。

A:2年
B:3年
C:5年
D:10年
答案：D
职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（）。

A:首先按照企业内部劳动规则进行处理
B:由劳动仲裁机关协助处理
C:交由法院处理
D:依法定的劳动争议处理程序予以处理
答案：D
未成年工是指（）。

A:年满14未满16周岁的劳动者
B:年满16未满18周岁的劳动者
C:年满17未满18周岁的劳动者
D:年满14未满18周岁的劳动者
答案：B
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）。

A:劳动者承担
B:用人单位承担
C:劳动者和用人单位共同承担
D:人民法院决定举证责任的分配
答案：A。