养老保险所工作总结
（2014年上半年）
今年我所在县委、县政府的正确领导下，上级经办机构的业务指导下，局领导的高度重视下，养老保险所全体经办人员的共同努力下，积极创新工作措施，使养老保险各项工作稳步推进。

现将我所2014上半年工作汇报如下：
一、扩面宣传工作方面。

加大了宣传力度，扩大了宣传范围，采取了形式多样的宣传方式。

利用广播电视、政府网站、报刊杂志、单位电子显示屏，人员密集地段张贴通知、悬挂标语，深入一线与职工面对面交流等形式，广泛宣传《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费稽核办法》等相关法律法规，进一步增强了企业（单位）及其职工依法参保、缴费的法律意识，使他们的合法权益得以维护。

截止2014年6月底，企业职工基本养老保险参保职工4802人（国有企业1594人、集体企业1505人、私营企业968人、灵活就业735人）。

实际缴费人数1168人（国有企业559人、集体企业266人、私营企业127人、灵活就业216人）。

实际缴费人数占参保职工比例
24.32%。

二、征缴工作方面。

由于我县绝大部分国有、集体企业长期处于停产、关闭状态，职工生活条件困难，欠缴、中断现象日益突出。

通过多渠道、多形式的宣传，加大征缴力度，不惜劳苦、克难攻坚。

2014年上半年企业职工基本养老保险费征缴631万元，完成全年征缴任务数937万元的67.34%。

三、稽核工作方面。

进一步加大了稽核工作力度，采取日常稽核、重点稽核和举报稽核等多种形式的稽核方式，对企业参保情况、缴费基数和缴费人数，离退休职工的领取资格等进行稽核、资格认证，确保了基金的安全运行，遏制了少报、瞒报缴费基数、人数和冒领、套取社保待遇现象的发生。

2014上半年，企业职工基本养老保险稽核参保单位11户，涉及参保职工108人。

享受待遇人员领取资格认证1584人，资格认证核查率90%。

四、个人账户管理方面。

加强和完善个人账户管理的精算、细算工作，转移接续指定专人负责，确保经办机构联系畅通，为参保人员转移接续提供便捷、高效的服务。

个人账户做实工作稳步推进。

五、基本养老保险待遇审核方面。

每月按时参与局务会，与局领导、退休审批相关人员共同审核到龄退休人员档案资料。

严格按照政策规定、业务流程审批退休、计发待遇。

严格退休审批、待遇计发的内控管理制度，经办人员、所长、分管局长层层把关、关关审核，审核后档案资料及时归档、相关信息送达财务部门予以发放。

严格执行国家有关待遇调整文件、政策，及时、准确的为符合规定的待遇领取人员进行调待。

企业职工养老保险2014上半年年共审批、办理新退休人员58人，并为1544名退休职工按照晋人社厅发[2014]21号文件规定进行了待遇调整，月增加调待支出35.25万元。

六、社会化管理服务方面。

截止2014年6月底企业离退休职工人数达1544人，基本养老金支出1795万元，养老金按时、足额发放率100%。

离退休人员全部由社保机构直接管理、实行社会化发放，尚未纳入社区管理。

七、基金安全管理与预算执行方面。

按照国家社保基金管理有关文件规定，严格实行收支两条线管理，加强基金内控管理，基金收入户、支出户按国家规定开设于中国农业银行**县支行，基金收入户按规定及时、足
额上缴。

组织相关人员经自查，不存在挤占、挪用基金情况。

严格贯彻落实国家、省、市有关社保基金预算管理制度，成立了以所长为组长，财务负责人为副组长，业务、统计等相关人员为成员的基金预算编制小组，共同编制基金预算情况。

并经常性的对预算执行情况进行分析、制定计划、贯彻落实。

确保基金安全完整、正常运行。

八、养老保险业务、财务软件统一方面。

由于我所经办人员紧缺、养老保险信息管理系统业务与财务软件尚未对接，业务员凭财务开具的收据作收款、回款、实收分配处理。

九、业务档案规范管理方面。

严格按照《山西省企业养老保险业务档案达标验收实施方案》（晋人社厅函[2011]335号规定，认真进行自查、整改，进一步健全业务档案规范化管理工作。