劳务派遣协议
劳务输入单位（以下简称甲方）：
地址：
劳务派遣单位（以下简称乙方）：
地址：
账户名：
开户行：
账号：
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣符合要求的清扫、保洁、绿化和垃圾分类人员，甲方根据工作需要安排派遣人员的工作。现就有关问题签订本协议：
第一条派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
1、乙方按照甲方的工作要求派遣名人员到甲方指定岗位开展清扫、保洁、绿化和垃圾分类工作，并向乙方支付劳务服务费用。
2、派遣期为年，试用期为个月。
3、派遣人员须具备的条件：身体健康，满足清扫、保洁、绿化和垃圾分类工作的基本条件。
4、提供劳务的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。
第二条派遣人员的招录
派遣人员由乙方负责按照协议条款条件组织招录，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
第三条协议期限与续订
1、协议期限：自本协议起至止，期限为个月。
2、本协议到期后，若上一年乙方各项工作业绩考核达到以下指标，可续签第下一年劳务派遣协议：
（1）达到《清扫保洁服务标准》和《准物业管理服务考核暂行办法》等市、铜官区质量考评标准；
（2）通过管理方式和技术产品的创新和引入，降低了项目合作成本，获得居民服务中心的认可。
3、若每两个连续年度获得居民服务中心的认可，则下一年劳务派遣费用将在上一年的基础上调增5%（调整年度为第3年、第5年、第7年等奇数年度）。
第四条费用及费用的支付
1、费用的标准：实行费用包干制，按每人每月标准，每月共计人民币（小写：￥），该金额为含税金额，由乙方自行缴纳相关税费，甲方不再承担任何其他费用。
2、支付方式和支付时间：按月支付，于次月日前支付至乙方账户。
第五条劳务派遣工作的范围和内容
1、工作范围：社区所辖的清扫、保洁、绿化和垃圾分类。
2、工作内容：乙方须全权承担根据中所含盖的清扫、保洁、绿化和垃圾分类服务，具体包括《劳务派遣工作具体事项》（附件二）的所有内容，并符合《劳务派遣工作具体要求》（附件三）的规定。
3、对于乔木修剪工作、阶段性和临时性任务、创建检查各类突击性工作以及垃圾分类工作，具体费用根据实际所需工作量双方另行协商。
第六条甲方权利和义务
1、安排派遣人员在甲方的具体工作岗位，安排人员监督、检查、考核派遣人员完成工作的情况，对于发现的问题有权要求乙方及时处置：
（1）对于甲方和居民服务中心的管理和监督人员发现的零散问题，乙方应于当日解决；
（2）对于甲方和居民服务中心的管理和监督人员发现的其他问题，乙方36个小时内解决。
（3）乙方超过上述期间未及时处置上述问题，甲方有权直接安排其他人员进行处置，相关费用直接从当月派遣费用中扣除。
2、派遣人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的派遣人员：
（1）在试用期内不能胜任甲方工作要求；
（2）不服从甲方工作安排；
（3）严重违反甲方劳动纪律、规章制度和居民服务中心和管家的管理；
（4）工作失职，给甲方造成经济损失；
（5）派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
3、对派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权直接从当月派遣费用中扣除，不足部分甲方有权要求乙方进行赔偿。
4、对乙方不履行协议的，甲方有权追究违约责任。
5、法律法规规定的其他权利。
6、对派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。
7、派遣人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场协助工作。
9、按时足额支付乙方的劳务费用。
第七条乙方的权利和义务
1、对甲方不履行协议的，有权追究违约责任。
2、依法维护派遣人员的合法权益。
3、派遣人员的工资、社会保险、商业保险、福利等均由乙方承担。
4、劳动工具、服装、劳动用品以及相关劳动设备的购买和损耗等费用均由乙方承担。
5、负责派遣人员的人事和档案管理工作。乙方必须增强法制观念，切实做好作业人员的思想政治工作，保障他们的合法权益。乙方必须制订切实可行的安全管理制度，强化安全意识，确保人、财、物的安全。
6、按协议条款规定派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。对于本协议第六条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，
乙方应于接收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。
7、乙方必须完成《清扫保洁服务标准》规定的所有服务内容，同时接受甲方的检查考核和技术指导。
8、乙方必须切实维护好服务范围的产权，发现有损害路产路权的案件必须及时向甲方举报。
9、乙方应熟悉相关规范及操作规程，并带领作业人员学习操作规程的具体内容，严格遵守作业操作规程，规范操作，切实搞好安全生产管理，对上路作业人员的安全负责。
10、乙方必须为派遣人员购买商业意外伤害保险及其他相关保险，自行承担作业中发生的一切工伤事故及第三者责任事故，在作业期间及上下班过程中发生的人身伤害、设备损坏及其他事故由乙方承担全部安全责任。
11、乙方必须保证每天有按照居民服务中心所规定人数的派遣人员上岗作业。乙方必须完成甲方依据上级、社区和居民服务中心布置的日常工作任务和突发性、临时性事件下达任务的义务。乙方必须确定委派的作业人员每天必须亲自上路进行作业管理。
12、乙方须积极完成中心交办的临时性、阶段性及创建检查各类突击性工作任务，并配合中心做好垃圾分类各项工作。
13、对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方承担赔偿责任。
第八条协议终止
发生以下情况之一，协议终止：
（1）协议到期，本协议自然到期。
（2）经双方协商一致，提前终止协议。
（3）发生了不可抗力事件，致使协议无法继续履行。
第九条违约责任
1、甲乙双方均应认真严格履行本协议的义务，任何一方违约，违约方应向守约方支付合作总金额10%的违约金，并承担由此给守约方造成的直接经济损失。
2、乙方未按居民服务中心的要求足额派遣劳务人员，超过5天的，按实际天数及人数按每人每天50 元扣除当月劳务派遣费，连续超过30天的，甲方有权单方面解除协议，不承担违约责任。
3、对甲方按本协议第六条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，乙方若超过5天未重新派遣合格的劳务人员，甲方有权按每人每天 50 元扣除当月劳务派遣费。
4、如遇不可抗力导致任何一方无法继续履行本协议全部或部分义务，不视为违约，但需及时通知另一方。
5、乙方违反本协议，给甲方造成经济损失，根据其后果和责任大小，由乙方予以经济赔偿。
第十条生效及其他
1、本协议自双方签字（盖章）之日起成立并生效。
2、本协议未尽事宜以及经营管理过程中产生新问题，经协商一致，可以签订补充协议。补充协议作为本协议的附件，具有同等法律效力。
3、因为本协议或执行本协议过程中产生的一切分歧、争议，双方应友好协商解决。协商不能达成一致意见的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
4、本协议的所有附件与协议正文具有同等法律效力。
5、本协议一式肆份，双方各持贰份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
或被授权人（签字）：或被授权人（签字）：
协议签订日期：年月日
附件一：
社区物业管理委托服务协议
甲方：社区公共服务中心
乙方：
委托方（以下简称甲方）：
社区公共服务中心
地址：
法定代表人：
联系电话：
受委托方（以下简称乙方）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
为提高社区物业管理水平，积极探索、大胆实践，发展社区物业管理新方式，充分发挥市场化企业的专业优势和社区的综合协调性优势，不断提升居民群众的幸福感和满意度，甲乙双方在市人民政府会议纪要第38期《社区物业管理专题会议纪要》的内容的基础上，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》、《城市生活垃圾管理办法》、《省城市市容和环境卫生管理条例》、
《老旧住宅小区准物业管理服务考核暂行办法》等法律、法规和规章，本着自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本协议。
第一条本协议所涉物业服务区域
社区所辖。
第二条委托管理事项
1.在承包期内，甲方委托乙方根据《物业服务标准》的要求，对本协议所涉物业区域进行日常的清扫、保洁、清运；承担垃圾分类督导、分拣及清运工作；对本协议所涉物业区域垃圾容器进行清洗；对本协议所涉物业区域进行绿化管护；对本协议所涉物业区域的公共设施、地下管网进行日常维护；对本协议所涉物业区域内的安全防范。具体承包事项如下：
（1）物管区域老旧住宅小区日常清扫保洁、垃圾分类工作的督导与保洁、分类清运服务（公共区域日常清扫保洁、垃圾清运服务；公共区域垃圾容器按甲方要求进行清洗，小广告、“牛皮癣”进行清理服务）。
（2）房屋建筑公用部位的维修、养护和管理，包括：楼盖、屋顶、外墙面、承重结构、楼、电梯间、走廊通道、门厅及建筑物立面广告设施。
（3）设施、设备的维修、养护、运行和管理、水电费支出及维修维护（含管网），包括：共用的上、下水道、落水管、
共用照明、消防设施设备。
（4）小区规划红线内属物业管理范围的，市政公用设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护和管理，包括区内道路、室外上、下水道、化粪池、沟渠、池、井、自行车（库）棚、停车（库）场。
（5）共用绿地、花木的养护与管理。
（6）附属配套建筑和设施维修、养护和管理，包括商业网点。
（7）公共环境卫生，包括公共场所、房屋共用部位的清洁卫生、垃圾的收集清运。
（8）小区内车辆停放秩序的管理。
（9）维护公共秩序，配合、协助当地公安机关进行安全防范和安全监控、巡视、门岗值勤。
（10）管理业主和物业使用人档案资料。
（11）组织开展社会文化娱乐活动。
（12）负责向业主和物业使用人收取物业管理服务费。
（13）业主和物业使用人房屋自用部位、自用设施的维修、养护，在当事人提出委托时，乙方应接受委托并合理收费。
（14）对业主和物业使用人违反业主公约的行为，针对具体行为并根据情节轻重，采取批评、规劝、警告、制止等措施。
（15）其他委托事项：小区房屋及配套设施、设备保修期内的维修管理及处理，来信来访及投诉予以处理。
2.在承包期内，乙方对社区范围内的政府管理的各类房产进行统一管理，具体由社区居民服务中心按市场化模式经营管理，实现效益最大化。
3.在承包期内，乙方根据《居民服务中心运营管理方案》在社区成立社区居民服务中心，社区居民服务中心收入、费用和利润实行单独核算。
第三条委托费用
双方约定乙方每年可收取的委托费用包括：
（1）政府物业补助资金：包括政府拨付的任何关于物业服务区域的补助资金，资金到位后甲方一次性拨付给乙方。如遇特殊情况，双方协商决定。
（2）垃圾分类费用：根据乙方在垃圾分类工作中的具体工作情况，每季度拨付一次，具体金额不超过政府拨付的最高金额。
（3）物业服务区域范围内的政府管理的各类房产和物业配套用房的租金收入以及区域内住户、经营户的卫生费、物业费、停车费等。
第四条委托期限
本协议约定的委托期限为 5 年。
第五条甲方的权利义务
1.甲方有权监督社区居民服务中心的工作实施及制度的执行情况，并提出建议的权利。甲方有权要求乙方更换工作不力的劳务派遣人员。甲方及其行政主管部门有权组织对乙方作业质量、文明、安全作业情况进行的定期考评，有权查阅、复制委托项目的有关文件和资料以及进入现场检查，但不得干扰乙方的正常作业。
2.甲方应积极协助乙方开展工作，负责收集、整理并向乙方提供物业管理所需图纸、档案、资料等。
3.协调、处理本协议生效前发生的管理遗留问题，协助乙方做好物业管理工作和宣传教育、文化活动。
4.甲方在签订合同后5 日内必须将合同两份分别送区核算中心、区财政局备案。
第六条乙方的权利和义务
1.根据有关法律法规及本协议的约定，制订物业管理制度，并在社区成立居民服务中心。
2.可通过市场化的方式选择其他物业公司承担本社区的基础性物业业务。
3.有权收取第三条所规定的委托费用等。
4.有权对物业服务区域内公建配套用房、停车位、地下停车场等进行改造和规划并收取租金和费用。
5. 居民服务中心定期向甲方公布收支情况。
6.乙方劳务派遣的员工应严格遵守国家的法律、法规，如果乙方劳务派遣人员违反法律、法规和相关规定，所造成的后果由其自行负责，与甲方无关。
7.乙方有权经业主大会同意，并报市物价主管部门批准，办理收费许可证件后收取老旧住宅小区物业费，收费时应当开具正规票据。未经同意和批准，不得擅自收费或超标准收费。
8.本协议终止时，乙方必须在30天内向甲方移交全部经营性商业用房、管理用房及物业管理的全部档案资料。
第七条违约责任
1.甲方违反本协议的约定，使乙方未完成工作任务，乙方有权要求甲方在一定期限内解决，逾期未解决的，乙方有权终止协议；造成乙方经济损失的，甲方应给予乙方经济赔偿。
2.乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止协议；造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方经济赔偿。
3.乙方未经业主大会同意和经市物价部门审批同意，擅自收取老旧住宅小区物业费、超出审批范围和标准收取老旧住宅小区物业费或收取老旧住宅小区物业费不开具票据的，一经查实，全额追回多收、乱收老旧住宅小区物业费。情节严重的，依法追究企业和相关责任人法律责任。
4.甲乙任何一方无正当理由提前终止协议的，应向对方支
付本协议剩余年度总委托费用20%违约金（剩余年度年委托费用标准按最近年度实现的委托费用计算）；给对方造成的经济损失超过违约金的，还应给予赔偿。
第八条协议生效及其他
1.双方可对本协议的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。
3.甲乙双方就履行本协议发生纠纷，由双方协商解决；协商解决不成的，按下列第（2）种方式解决（只能选择一种）：
（1）向 \ 申请仲裁。
（2）向人民法院提起诉讼。
4.本协议一式陆份，甲乙双方各执贰份，分别报区核算中心、区财政局备案壹份，每份协议均具有同等的法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法定代表人：（签字）法定代表人：（签字）
或委托代理人：（签字）或委托代理人：（签字）
签订时间：年月日
附件：
劳务派遣工作具体事项
1、物管区域老旧住宅小区日常清扫保洁、清运服务（公共区域日常清扫保洁、垃圾清运服务；公共区域垃圾容器进行清洗，小广告、“牛皮癣”进行清理服务。
2、房屋建筑公用部位的维修、养护和管理，包括：楼盖、屋顶、外墙面、承重结构、楼、电梯间、走廊通道、门厅及建筑物立面广告设施。
3、设施、设备的维修、养护、运行和管理、水电费支出及维修维护（含管网），包括：共用的上、下水道、落水管、共用照明、消防设施设备。
4、小区规划红线内属物业管理范围的，市政公用设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护和管理，包括区内道路、室外上、下水道、化粪池、沟渠、池、井、自行车（库）棚、停车（库）场。
5、共用绿地、花木的养护与管理。
6、附属配套建筑和设施维修、养护和管理，包括商业网点。
7、公共环境卫生，包括公共场所、房屋共用部位的清洁卫生、垃圾的收集清运。
8、小区内车辆停放秩序的管理。
9、做好小区内垃圾分类工作。
附件：
劳务派遣工作具体要求
1、清扫保洁作业时间：夏秋季节清扫保洁：5：30—22：00，冬春季节清扫保洁：6：00—22：00。
2、清扫保洁作业标准：一是支次道路和小区楼外公共区域道路、地面每日普扫一遍，全天候保洁，5 月至 10 月，晨间清扫在 7：00 点前完成，下午清扫在14：00前完成；11 月至次年4 月，晨间清扫在 7：30 点前完成，下午清扫在14：00前完成。其
余时间不间断巡回保洁。垃圾落地不得超过 15 分钟；二是楼
内公共区域地面隔日清扫一次，楼梯扶手每周擦抹一次，消防栓、告示牌每月擦抹一次，天花板、公共灯具每半年除尘一次，门、窗及玻璃每六个月擦抹一次；三是绿化每日清理一遍杂物，公共灯具、橱窗、宣传栏每三个月擦抹一次。四是“牛皮癣”
小广告每日清理一次。达到“六无”、“六净”标准，即无积水、无沙土、无杂物、无垃圾、无杂草、无粪便；路面净、路
牙净、绿地净、人行道净、雨水口净、树穴墙根净，路面清洁
见本色。废物箱、垃圾桶按位摆放、按班清掏、按时清洗。对
偷倒建筑装修垃圾及时进行规劝、制止、清理。
3、公共区域绿化管护标准：分春秋两季定期普修；及时修剪，定期清除杂草，控制杂草孽生，做到无杂草、杂物；定期组织
浇灌、施肥和松土，做好防涝、防冻；每年定期修剪、整理灌、
乔木；定期喷洒药物，控制大面积病虫害发生。
4、公共设施维护标准：对共用设施设备进行日常管理和维修养护;定期对室外排水管网进行清扫、疏通；定期巡视公共部位，保持门、窗等公共设施完好。负责对物业服务区域内路面、人
行道板砖、路侧石、窨井盖等公共设施设备（小于5平方）小
型维修。需要中修、大修、更新和改造的，在经三分之二以上
的业主且占总人数三分之二以上的业主讨论同意后，可按规定
使用住房住宅专项维修资金，由物业服务单位和相关业主持有
关材料，向负责管理住房专项维修资金的部门申请列支。
5、公厕的保洁和维修管护标准：
（1）开放时间：4月1日-10月31日6:00-22:00；11月1
日-3月 31日6:30-21:30。
（2）水电管理：水电费由乙方自行支付。
（3）维修管护质量要求：
①实行专人保洁制度。要求每天全面冲洗一次，并随脏随保洁，地面光洁，无积水。
②厕所外部（周围3米内）卫生责任区环境干净整洁。
③公厕地面蹲台、便器、隔断板、墩布池、照明灯具、挂衣钩、洗手器具、镜子、冲水设备、门窗纱、窗栅、门窗玻璃等各类
设备、设施完好无破损；清洁卫生，无积尿、积水、杂物。无
障碍公厕通道畅通公厕内采光、照明和通风良好，无明显异味。
内部编号：AN-QP-HT366 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 保安劳务派遣服务合同通用范本
保安劳务派遣服务合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 保安劳务派遣服务合同范本一 甲方：新疆伊犁河流域开发建设管理局(以下简称甲方) 乙方：乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心(以下简称乙方) 经甲、乙双方协商，由乙方派遣名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。 一、治安防范区域： 对甲方伊河大厦及伊河大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤
劳务派遣合同 甲方:__________________________________________________（劳务派遣单位） 地址：________________________________________________ 联系电话：____________________________________________; 乙方:__________________________________________________（实际用工单位） 地址： _______________________________________________ 联系电话：____________________________________________; 甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法 律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自 ________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表与员工素质要求表〉）； 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： （1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于山东省规定的最低工资标准）； （2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_________元； （3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月__________元； （4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月____________元（按社保局每年的实际缴费基数调整）； （5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月____________元（按社保局每年的实际缴费基数调整）; 2、结算时间和方式： （1）乙方应在每月_________日前将实际产生应付的员工五险一金与乙方要求实施特殊福利待遇费用等，转入甲方指定的银行帐 户:___________________________________ ，并提供各项费用结算明细清单。 （2）乙方应在每月_________日前将实际产生应付的员工工资费用等，转入甲方指定的银行帐户:___________________________________，并提供各项劳务费用结算明细清单，劳务人员工资应由甲方在每月______日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务以及各项费用，甲方必须开具正式劳务费用发票以及各项乙方要求相关发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到 法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
甲方： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 法定代表人： 注册地址： 甲方根据乙方的需要派遣人员，提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，为明确双方在劳务合作中的权利和义务，经双发协商同意签订本协议书，具体条款如下： 一、劳务派遣期限 从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。 二、劳务派遣内容 1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的派遣人员供乙方择优使用，派遣人员数量、工种、工作内容及要求附后，是本协议的附件与本协议具有同等效力。 2、甲方派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。 三、甲方的权利和义务 1、甲方根据乙方的用工需求，30天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在10天内办理好相关上岗手续。 2、与派遣人员建立合法劳动关系，签订劳动合同。与派遣人员签订的劳动合同的终止时间不得早于本协议终止时间，并向乙方备案。
3、按照双方约定，依法及时、足额向派遣人员支付劳动报酬，缴纳社会保险，月工资不得低于当地同期最低工资标准。 4、负责办理派遣人员的职称申报、档案管理等劳动事务手续，按规定向有关组织出具派遣人员材料证明。 5、未经乙方书面同意，不得自行调换派遣人员，不得自行解除或终止与派遣人员订立的劳动合同。 6、甲方可以采取多种形式了解乙方使用派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好派遣人员的管理工作，协助乙方教育派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 7、负责处理乙方依法或依照本协议退回派遣人员的有关事宜。 8、甲方派遣人员在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失的；违反法律法规及有关规定、违反本协议及与本协议相关联的其他所有协议给乙方造成经济损失，经甲乙双方认定或甲乙双方认可的机构认定后，由直接责任人负责赔偿，甲方配合乙方进行追偿。 9、将本协议有关内容告知派遣人员。 10、将为乙方提供劳动和社会保障政策咨询及服务。 四、乙方的权利和义务 1、乙方需要使用派遣人员时，应提前30个工作日以书面形式通知甲方，并向甲方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质要求、派遣用工期限及起止日期。 2、负责对派遣人员的岗前培训以及上岗后的业务、技术、安全培训和管理。乙方依法制定本企业用工管理制度，并付诸实施。
劳务派遣合同纠纷处理方式 我们在日常的工作生活中都会很经常的接触到合同，一般来说，合同都会保护我们的合法权益，但是不可避免的还是会有纠纷出现。那么大家知道劳务派遣合同纠纷处理方式吗？下面就让为大家带来劳务派遣合同纠纷处理方式的相关内容，一起来看看吧。 一、劳务派遣的具体方式有哪些 劳务派遣的具体方式有以下几种： 完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，
再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。 试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。 短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员。 双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员。 集体派遣国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。 二、劳务派遣合同纠纷处理方式 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。 劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言，派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳务派遣用工安全协议1. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 乙方： 为强化安全意识，确保劳务用工的安全与健康，实现安全无事故的目标，结合企业的实际情况，经双方协商签订本协议书。 一、双方的责任与义务： （一）甲方的责任与义务： 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。 2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的安全培训、考核。 3、根据甲方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 4、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责承担因违章指挥发生事故的全部责任。 5、甲方有权进行安全检查，对发现的问题及时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定给予相应的处罚。 （二）乙方的责任和义务： 1、乙方应按时为劳务人员发放工资，有义务接受用工单位定期检查。 2、负责向甲方提供年龄在18周岁以上至50周岁以下的健康劳动者，所有人员必须办理健康凭证，特种作业人员必须持证上岗。 3、负责对其工人进行入场教育和安全知识考试。 3、负责按照有关规程、规范、标准和甲方安全技术要求进行操作， 不得违章作业和野蛮操作。
4、乙方应对其工人每周至少进行一次班前安全教育活动，并做好记录，或由甲乙方双方协商岗前安全指导个教育工作。 5、乙方应保证其工人服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。 6、负责承担因务工人员白身原因所发生的一切安全事故的全部经济责任和法律责任。 7、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方应及时 告知乙方并配合乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全 权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。 二、违约责任： 1、因工作原因造成的罚款概由乙方及责任者全部承担。 2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者承担，甲方不承担任何费用。 三、未尽事宜，由双方协商解决。四、本协议书白签字之日起生效。 五、本协议书一式两份，甲方双方各执一份。 甲方签章：乙方签章： 甲方负责人：乙方负责人： 20年月曰20年月0 -
劳务派遣协议书 甲方：乙方：XX人力资源有限公司 地址：地址：XX 邮编：邮编：XX 电话：电话： 传真：传真： 开户行: 开户行： 账号：账号： 甲乙双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务，协议达成一致，订立如下协议： 一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣服务。1、甲方向乙方发出《用工需求通知书》包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容。 2、甲方所需劳动者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或双方联合招聘。 3、根据甲方确认接受的劳动者名单，由甲方向乙方开出《用工通知单》。 4、乙方根据甲方的《用工通知单》上确认的劳动者名单与劳动者签订劳动合同，并向甲方开具《劳务派遣介绍信》。 5、劳动者持乙方《劳务派遣介绍信》到甲方报到，甲方根据乙方《劳务派遣介绍信》接收劳动者并安排用工。
6、对符合退工条件的劳动者由甲方向乙方开具《退工通知单》退回乙方，由乙方办理相关手续。 二、甲方的权利与义务 1、劳动者所从事的具体工作由甲方安排，甲方有权根据本单位生产和工作的需要及劳动者的综合素质、业务水平等情况，在乙方与劳动者的劳动合同约定的岗位范围内，调整劳动者的具体岗位。如需调整到劳动合同约定以外的岗位，甲方应与劳动者协商一致后调整，并书面通知乙方。 2、甲方应当按照国家有关法律、法规的要求为劳动者提供劳动安全职业卫生条件，提供必要的劳动工具和劳动保护，执行国家劳动标准、规定的工时和休息休假等制度。 3、甲方有权根据工作需要，依据国家有关法律、法规制定各项规章制度及薪酬考核办法等，并应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项（如工作要求、劳动报酬、福利待遇等）告知劳动者。 4、甲方可就有关事项直接与劳动者签订专项协议（如培训协议、保密协议等），专项协议需及时送交乙方备案。 5、如劳动者有下列情况之一的，甲方有权退回乙方，并以《退工通知单》的形式书面通知乙方。 （1）在试用期被证明不符合录用条件的； （2）严重违反甲方合法有效规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （4）同时与其他用人单位建立劳动关系或提供劳务服务，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方或乙方提出，拒不改正的； （5）被依法追究刑事责任的； （6）乙方或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况使用被派遣劳动者的； （7）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
劳务派遣合同书范文_合同范本 编号： xx市劳务派遣协议书 (xx版) 甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________ 实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________ 乙方(实际用工单位)全称______________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________
实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________ xx市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、
编号：YB-HT-026867 保安公司劳务派遣合同范 Model labor dispatch contract 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
保安公司劳务派遣合同范本 实际用工单位（以下简称甲方）： 负责人： 地址： 电话： 保安公司（以下简称乙方）： 负责人： 地址： 电话： 经甲、乙双方协商，由乙方派遣______名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。 一、治安防范区域
对甲方_______大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以_______大厦规划范围区域为准。 二、保安费结算 1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合计_______元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。 2、本合同保安费总金额为_______元人民币。 3、当月保安费用于次月的_______日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。 三、甲方的职责和义务 1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。 2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。 3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。 4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建
议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对做出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。 5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。 四、乙方的责任和义务 1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。 2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。 3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。 4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。
天津茂驰律师事务所法律文件库 劳务派遣协议书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供（人才）劳务派遣服务相关事宜，签订本协议（以下简称“本协议”）。 第一章总则 第一条定义 1.1 甲方：即接受派遣服务的用工单位。如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本协议内容 相同的服务，应当向乙方提供需要服务的关联企业名单，甲方在本协议中的一切权利义 务适用于名单中的关联企业。甲方了解并同意关联企业违反本协议所产生的责任后果由 甲方承担。
1.2 乙方：即提供派遣服务的人力资源公司。甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以 外的省市，乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地 区的服务项目。乙方了解并 同意关联企业或其授权机构违反本协议所产生的责任后果由乙方承担。 1.3 员工：系指由甲方确定，与乙方建立劳动关系被派遣到甲方工作的人员。 1.4 总费用：系指乙方按照本协议约定为甲方提供派遣服务，由甲方按照本协议约定支付给 乙方的各项费用之总和，包括但不限于工资、社会保险、服务费等。其中： 工资系指由乙方直接支付给员工的全部劳动报酬，或由乙方 委托甲方支付给员工的全部 劳动报酬。工资总额的组成内容按照国家规定和本协议的约定确定。 服务费系指根据甲乙双方在本合同中约定由甲方每月按所使 用乙方派遣人员的人数和 收费标准向乙方支付的费用。 第二章双方权利义务 第二条甲方的权利及义务： 甲方享有的权利： 2.1 甲方可以根据自身需要与员工另行签订其它协议，以约定
合同编号：劳务派遣服务合同 甲方（用工单位）： 乙方（派遣公司）： 签订日期：年月日合同签署地：
甲方（用工单位）： 地址： 邮政编码： 联系人： 联系电话： 乙方（派遣公司）： 地址： 邮政编码： 联系人： 联系电话： 依据国家及省、市有关劳动法律、法规和规章，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就劳务派遣服务合作事宜，达成如下协议，以资共同遵守。 第一章总则 第一条合作内容：根据甲方需要，乙方负责向甲方提供从事临时性、辅助性或者替代性岗位工作所需的劳务人员，由甲方向乙方支付服务费或本合同所约定的其他费用。 第二条合同期限 本合同有效期限年，自年月日起至年月日止。合同到期时，若双方无异议，本合同自动延长一个合同期，并依此类推。
第二章派遣费用与结算 第三条派遣费用 甲方向乙方支付的费用包括： 1．派遣员工的劳务薪酬； 2．派遣员工的社会保险费用； 3．派遣服务费； 4、双方约定的其他费用。 第四条费用结算 1、劳务薪酬。派遣员工试用期限及待遇按《劳动合同法》第十九条、第二十条规定执行；试用期满薪酬待遇与甲方员工同工同酬，由甲方按月考核结算。 2、社会保险费。养老、医疗、工伤等社会保险按劳动部门现行政策规定执行。单位部分按派遣员工人数按月结算，个人缴费部分由乙方从个人工资中代扣代缴。社会保险缴费金额随社会保险机构保险缴费基数和比例的变化而变化。 3、派遣服务费。派遣服务费按派遣员工人数按月计收。具体标准由甲、乙双方商定。 4、其他费用。双方另行约定。 第五条费用支付 1、所涉及费用实行当（次）月结算。甲方应于当（次）月日前，将派遣员工的劳务薪酬、社会保险费以及派遣服务费等结算资料，以电子邮件等方式及时送达乙方。乙方核对无误后，应即开具合法的劳务派遣发票，交送甲方。甲方应在三个工作日之内，将上述各项费用拨付给乙方。 2、社会保险参保及缴费方法按照劳动部门的规定执行，保持操作口径一致。甲方发生当月增、减参保人员（含当月又增又减人员）的，应当支付当月的社会保险。鉴于劳动和统计部门公布上年度职工平均工资滞后的现实情况，甲方应在有关数据公布后，及时补缴等待数据公布期间所涉及人员的社会保险（含离职人员个人部分）。 3、乙方在收到上述费用后，通过网上银行按时足额支付派遣员工的工资待遇，并按国家政策规定及时缴纳社会保险费用。
保安公司劳务派遣协议书 雇请单位: (以下简称甲方) 电话 服务单位: (以下简称乙方) 电话： 因安保业务需要，甲乙双方本着平等互利、诚信务实、共同发展的原则，就甲方向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。 一、雇请人数：甲方因安全保卫工作需要，向乙方雇请保安人员2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，无犯罪记录，身体健康，热爱本职工作。 二、服务区域： 三、协议期限：本协议期限自年月日开始至年月日终止。服务期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个月以书面方式通知对方，由双方重新签订服务合同。 四、服务内容： 1、维护管理区域内的公共秩序，承担安全防范、全天侯治安巡视、门岗及其它岗位的执勤守卫等； 2、负责管理区域内的安全防范工作（即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故，保管理区域内财产和人身安全）。 3、甲方安排的其他工作。 五、费用支付明细及支付方式 1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决（被褥等生活用品由乙方提供）。 2、甲方付给乙方每人每月保安服务费￥元（包括工作日、周末、节假日等值班费），每月共计服务费用￥元，每年合计保安服务费￥元（大写：整），除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必须的交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙方配合有关部门依法给予解决。 3、甲方于本合同生效之日起第三个月10日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安服务费。 六、甲方的权利和义务 1、制定管理区域内相应的安全管理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监督物业使用人遵守执行； 2、为乙方保安工作的开展提供必要的保障条件，如提供工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等； 3、乙方保安人员在实施维护甲方利益过程中，甲方应提供相应的配合和协助； 4、对乙方提供的保安服务工作进行检查和监督，并可对乙方工作提出整改建议；必要时可要求乙方对不称职的保安人员进行调整。 5、保安员如需请假，必须经过甲方主管负责人同意，报乙方有关部门批准，乙方要及时派员顶替。 6、甲方应保障保安员一年集中休假一个月，具体休假时间由甲方根据工作计划安排。 七、乙方的权利和义务 1、遵守甲方制订的管理区域内相应的各项规章制度，对管理区域内发现有违反安全管
劳动合同 （劳务派遣） 甲方（劳务派遣单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日
注意事项 一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。 二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。 三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。
甲方（劳务派遣单位）： 统一社会信用代码： 劳务派遣许可证编号： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地： 经营地： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： （或其他有效证件名称证件号：）户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限： 1.二年以上固定期限合同：自年月日起至年 月日止。其中，试用期从用工之日起至年月日止。 2.无固定期限的劳动合同：自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。其中，试用期从用工之日起至年月日止。 试用期至多约定一次。 二、工作内容和工作地点
编号：_____________ 建筑劳务派遣合同 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 签订日期： ___ 年____ 月_____ 日 用人单位（甲方）： 劳务派遣单位（乙方）：
依据〈〈中华人民共和国合同法〉〉、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律法规，遵循平等自愿、公平合理的原则，根据工程施工需要工程总承包单位（甲方）与劳务派遣单位（乙方）就 工程施工作业人员派遣事项协商达成一致，订立本合同。 一、概况： 1、工程概况： 工程名称： 工程地点： 工程规模： 2、建设单位名称： 3、用人单位名称（甲方）： 4、劳务派遣单位（乙方）： 二、劳务人员施工工作内容及标准 1、劳务人员施工工作内容 a.基础工程作业工作项目：场地清理、图示范围内的垫层捡底、基础砼工程、钢筋工程、模板工 程，施工范围内场地硬化人工费由乙方负责，其它费用由甲方负责。 b.结构工程作业工作项目：图示范围内的砼工程、钢筋工程、模板工程、外架工程、安全防护架、 c.装饰工程作业工作项目：图示范围内的内外墙抹灰工程（含挂钢丝网人工）、屋面土建工程、地坪、厨卫、门厅地砖、梯步面层、散水。作业工具由乙方负责自带。 d.附属工程作业工作项目：散水边线内土建工程；（不包含土方工程、排水工程）2、劳务作业工作期限 开工日期年月日完工日期年月日 合同总施工日期为：约天。 备注：本工期为合同日期，实际开工、完工日期以甲方制定或批准的月、旬、周计划工期为准。施工过程中因不可抗拒原因（停水、停电等）、建设单位原因（如方案或图纸更改、政府行为停
劳务派遣终止合同 篇一：终止劳务派遣服务协议书 终止劳务派遣服务协议书 甲方：****保安服务有限公司 乙方：****集团 经双方平等协商，就终止XX年1月23日签订的《劳务派遣服务协议》达成如 下协议： 一、自XX年2月1日起双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期 限至XX年3月31日。 二、甲方自XX年4月1日起解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同，该部分 劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。 三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的，乙方承 担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金； 四、乙方应将XX年3月31日前劳务人员的养老保险费、失业保险费、工伤保 险费、劳务管理费在本协议签订后7日内支付给甲方，甲方在收到上述款项后，按
实将员工的社保费补缴至XX年3月31日，从4月1日起由乙方与其建立社保关 系。 五、本协议一式肆份，双方各执贰份。 甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方法定代表人：乙方法定代表人： 甲方委托代理人：乙方委托代理人： 年月日年月日 篇二：终止劳务派遣协议 劳务派遣终止协议 甲方： 乙方： 经双方平等协商，就终止年月签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议： 一、自年月日起双方终止《劳务派遣服务协议》。 二、乙方自年月日起解除与派遣至甲方工作人员的劳动合同，该部分人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。 三、根据实际情况，乙方配合甲方做好为派遣至甲方工作的员工办理社保缴纳等相关人事移交工作。四、本协议一式贰份，双方各执壹份。 甲方：乙方：
（盖章）（盖章） 年月日年月日 篇三：终止派遣合同通知书、协议书 关于终止《劳务派遣合同书》的通知 贵公司与我公司于年月日签订《劳务派遣合同书》（合同编号为：），约定由我公司向贵公司派遣一 定数量的劳务人员，合同期限自年月日至年月日。现合同期满，我公司经研究决定，对原合同不再续签，合同期满即行终止。同时，合同的终止不影响双方对在合同履行 期间产生的未决纠纷继续通过协商、调解、仲裁或诉讼的程序予以解 决。 本通知书送达贵公司即生效，请及时签收，未签收的，我公司通 过合同确认的贵公司地址或邮件地址进行留置或邮寄的视为送达。本 通知书一式两份，贵公司签收后一份自存，一份由我公司留存。 特此通知 送达人：签收人：XXXXXX有限公司单位盖章 年月日
编号：_____________保安公司劳务派遣合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（实际用工单位）： 法定代表人： 乙方（保安公司）： 法定代表人： 经甲、乙双方协商，由乙方派遣名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。 一、治安防范区域 对甲方大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域， 以大厦规划范围区域为准。 二、保安费结算 1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合 计元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。 2、本合同保安费总金额为人民币元。 3、当月保安费用于次月的日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。 三、甲方的职责和义务 1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。 2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。
3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。 4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对做出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。 5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。 四、乙方的责任和义务 1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。 2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。 3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。 4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。 5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。 6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格按值班规定执行，不得随意换岗。 五、保安服务工作时间及休息、休假 1、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、休假为每周工作时间不超过小时。
劳务派遣协议书 甲方（用工单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（派遣单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、劳务派遣合同期限 乙方按照甲方要求从年月日起派遣名务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。 二、劳务派遣地点及工程内容 1、派遣工程名称： 2、派遣地点： 3、工程劳务金额： 4、工程内容： 三、劳务人员的派遣与变更 （一）甲方要求乙方派遣的劳务人员必须符合以下条件：年满18周岁，身心健全；有相关的专业技能知识并持有岗位合格证书。（二）乙方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，乙方不能随意更换，若需更换人员需与甲方协商，经甲方同意后方能更换相应人员。 四、劳务费用标准及结算 （一）劳务费用标准：甲方按照每人每月元标准向乙方支付劳务费用，劳务费用包括应支付乙方派遣的劳务人员的工资费用。 （二）结算时间和方式：甲方每月日前以现金或银行转帐方式将本月劳务费用支付到乙方帐户，由乙方支付劳务工资。甲方将劳务工资支付于乙方后，若乙方未支付相应的劳务人员折工资由此产
生的经济纠纷与甲方无关。结算金额以实际发生金额为准，乙方在结算时需附相应的结算清单。 五、权利和义务 （一）乙方可以采取多种形式了解甲方使用劳务派遣人员的情况，甲方应予以配合；乙方应配合甲方做好劳务派遣人员的管理工作，协助甲方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 （二）甲方应与劳务派遣人员依法签订劳动合同。 （三）乙方负责确保劳务费用按时发放，如出现劳务费用未支付引起纠纷事宜，均由乙方承担相关责任。 （四）被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，甲 方可以将劳务派遣人员退回乙方，并有权要求乙方重新派遣 符合条件的劳务人员。 （五）甲方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。 （六）甲方需按本协议规定及时足额向乙方支付劳务费用，不得拖欠。 （七）甲方对劳务派遣人员应当履行下列义务： 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬； 3、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训； 4、连续用工的，实行正常的工资调整机制。 六、合同的变更、解除、终止
劳务派遣合同 甲方（用工单位）： 乙方（派遣单位）： 甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和规章的规定，根据平等互利原则，经协商一致，就乙方为甲方提供人员派遣服务事宜达成如下协议： 一、施工概况及工作内容 第一条根据甲方的施工工作需要，甲方需要乙方派遣劳务人员。 二、派遣期限 第二条甲乙双方约定本次劳务派遣的期限自 2011年03月15日起至2011年8月15日止工程按质、按量、安全完成施工任务止。 三、有关费用及支付方式 第三条甲方根据确认表确定的劳务人员劳务报酬标准，结合劳务人员的人数、考勤情况，每月8日前将上月全部劳务人员的劳务报酬支付给乙方，再由乙方支付给劳务人员。劳务人员最后一月的劳务报酬自解除或终止劳务派遣关系之日起三日内支付。 第四条甲方付给乙方劳务人员的劳务报酬含工资、补贴津贴、加班费、差旅费补助、五金（五金包括：失业保险金、养老保险金、工伤保险金、医疗保险金、生育保险金），付款方式：银行转账。 第五条劳动报酬 1、甲方按照乙方劳务人员所完成的工作量，向乙方支付施工费用。乙方劳务人员完成以上施工任务的费用暂定为，具体金额待所有施工任务完成后进行结算并按实际工作量支付。乙方必须按时提供结算总费用的劳务发票到甲方财务部门办理转帐手续。 2、应支付乙方管理费其余为劳务用工人员工资。 四、劳务人员的选用 第六条乙方派遣给甲方的劳务人员必须具备甲方提出的条件。乙方根据甲方提出的条件、人数，将拟派遣到甲方的劳务人员名单及其基本情况送甲方，经甲方考核或考试合格后，由甲方按双方约定安排乙方劳务人员的工作。 甲方要求乙方提供劳务人员的条件为： （一）身体健康，无影响工作的慢性疾病史及其他传染病、精神病史，能适应工程施工需要； （二）无违法犯罪和其他不良记录； （三）身份、家庭住址和家庭成员关系清楚、确定； （四）对从事特种作业（如登高、高压维修和高压安装、焊接等），必须持有《特种作业人员操作证》等相关上岗证或资格证书。 第七条乙方应与劳务人员签订劳动合同。 五、劳动保护和劳动条件 第八条劳务人员的工作时间、方式、休息、休假等按国家有关规定执行，甲方必须按国家规定安排劳务人员工作和休息休假。 第九条甲方安排劳务人员加班的，应当按照国家和地方的有关规定给予补休或支付加班费。 第十条非因乙方劳务人员原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期（一个月的）的，甲方应当按本合同约定的工资标准支付乙方劳务人员的劳务报酬；超过一个工资支付周期的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付该劳务人员的劳务报酬。 第十一条乙方劳务人员依法享受年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期期间，甲方应当按国家和地方规定标准支付劳务人员工资。乙方劳务人员患病或者非因工负伤的，在国家规定的医疗期内的，甲方应当按不低于当地最低工资标准的80%支付劳务人员病假工资。
人力资源劳务派遣服务合同 甲方： 乙方：
目录 第一章总则 第二章合同期限 第三章权利和义务 第四章派遣员工的权益保障 第五章派遣规程 第六章费用及其结算（包括代收费用）第七章合同变更、终止和展期 第八章违约责任及争议解决方式 第九章附则 附表一《派遣员工退回通知书》
甲方： 住所地： 法定代表人： 乙方： 住所地： 法定代表人： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商，就劳务派遣等相关事宜签订本合同，以资共同遵守。 第一章总则 第一条甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。 第二条释义： （一）人力资源派遣也称劳务派遣，是指人力资源派遣服务机构（属用人单位）（乙方）根据用工单位（甲方）的人力资源派遣需求，通过招聘派遣员工，与派遣员工签订劳动合同，将员工派遣到甲方工作，向甲方收取劳务费用（包括工资、保险费、福利费及管理费等）并承担派遣员工工资、保险费、福利费等费用的一种专业化的人力资源管理服务活动，是市场经 济体制下的一种合法的劳动用工形式
（二）派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。派遣员工与乙方存在劳动法律关系（包括劳动合同关系、工资保险关系和劳动用工手续等），乙方为用人单位，派遣员工与甲方只存在工作管理关系，不存在劳动法律关系，甲方为用工单位。乙方招聘培训员工、签订书面劳动合同、办理入职手续，为员工缴纳保险、发放工资等，派遣员工的工作安排及调度、考勤、绩效考核等事务由乙方委托甲方管理。 第三条如甲方与乙方派遣员工约定了竞业限制、保密协议或培训事项，应遵照国家相关规定，与乙方派遣员工签订有确定补偿金额、补偿方法或违约金的协议，并送乙方备案。 第二章合同期限 第四条合同期限 本合同自年月日至年月日止，有效期年。 派遣员工劳动合同期限不得超出本合同期限。甲方依据本合同约定提出员工需求，双方按照经双方确认的《派遣员工确认表》进行人员确定并履行合同约定内容的权利义务。 第五条履行人力资源派遣服务合同。甲乙双方共同、自觉、全面履行各自的义务。 1、乙方招聘人员，组织体检、办理入职手续、培训员工，按时配送派遣员工到甲方，并于每月特定日期签署确认《派遣员工确认表》； 2、乙方管理人员在甲方的配合下，对外包员工进行岗位分配、明确职责、工作范围划定、工作规范熟悉、作息时间安排、工作纪律教育、设备使用常识、安全注意事项等； 3、乙方负责对人事外包项目进行日常管理，或委托甲方协助管理； 4、乙方负责派遣员工的日常人事行政事务管理，甲方负责对乙方的人事外包服务进行评价和费用的及时支付； 5、甲乙双方根据合同履行的实际需要，可提出合理的改进建议，在不违背招标文件实质性条款的前提下，可以进行必要的修改，签订补充协议。第三章权利和义务
编号：_____________劳务派遣合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托伐理人： 注册地址： 经营地址： 乙方：性别：户籍类型： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址： 邮政编码：
二、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同。 2、本合同于年月日生效，其中试用期 至年月日止。本合同于年月日终止。 3、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称。 2、乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位工作。 3、根据用工单位的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为：。 4、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位安排乙方执行工时制度。 2、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 3、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 4、甲方和用工单位对乙方实行的休假制度 有：。 五、劳动报酬 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 2、乙方在试用期期间的工资为元。