当前位置:文档之家› 幼儿园教师招聘方案

幼儿园教师招聘方案

湖北省**市**幼儿园教师招聘方案
考核原则:
选拔有一定职业素养、积极进取心,综合素质良好的专业教师。

考核程序:
1.初审(主要查看个人简历及证书复印件)
必备项目
毕业证书:幼师专业、大专及以上。

教师资格证书:幼师资格。

<
普通话证书:二乙及以上。

计算机证书:三级及以上。

加分项目
有工作经验:多年、大城市、示范园或一级幼儿园、学科带头人等。

有成果:优质课评比获奖、市级以上公开课、论文案例获奖等。

其他值得加分的内容:报刊杂志专业文章发表等。

2.复审(现场考察)
面试→绘画→声乐→钢琴→舞蹈→说课→上课

面试
主要考察语言表达、与人沟通等能力。

附带考察专业素养、性格气质等知识储备。

绘画、声乐、钢琴、舞蹈等专业素养
考察与职业相关的专业技能(至少有一项以上专长)。

说课、上课
主要考察备课、教具准备、上课、课堂组织、教态等能力。

附带考察带班经验、师德爱心等。

;
附:相关考核表格
湖北省**市**幼儿园教师招聘初审考核表
填表日期:年月日湖北省**市**幼儿园教师招聘复审考核表
主要考察语言表达、与人沟通等能力。

附带考察专业素养、性格气质等知识储备。

主要考察备课、教具准备、上课、课堂组
织、教态等能力。

附带考察带班经验、师德爱心等。

填表日期:年月日说明:
1.各项得分满分均为10分。

2.各项最终所得分数= 幼儿园考核小组打分总和÷考核小组人数(全部
填写)
如:(8 + 7 + 9)= 8 。

3.以上表格纳入该教师档案,终身存档。

相关主题