某公司体系管理员（一级）行为标准
1建立质量管理体系
1.1基本了解本行业的质量管理体系；
1.2能基本根据本行业的质量管理标准，草拟部门质量管理体系文件。

2 产品审核和过程审核
2.1 根据质量体系文件，草拟产品审核和过程审核计划，经部长修订审批公布。

2.2 基本能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。

2.3 根据审核不合格项，提出纠正和预防措施。

3 部门体系实施情况进行监督与检查
3.1 根据内审计划，基本能对部门体系实施情况进行监督与检查。

3.2 根据内审不合格项，提出纠正和预防措施。

4建立试验室管理标准
4.1 基本能根据试验室现状，草拟公司试验室管理标准，经部长审批后实施。

5 建立部门标准化
5.1 能了解标准化基本概念。

某公司体系管理员（一级）资格标准
1知识：
1.1专业知识：质量检验和试验知识；行业质量管理体系标准；标准化知识。

1.2企业知识：企业产品结构，企业各部门职责。

2技能：
2.1专业技能：本行业质量管理体系标准。

2.2通用技能：沟通能力、文字组织能力。

3经验：1年以上的本公司工作经验或6个月以上的体系管理经历
某公司体系管理员（一级）培训要点
1培训要点：行业质量管理体系标准和本企业产品基本要求知识、公司基本情况。

2培训方式：送外培训、内部培训
某公司体系管理员（二级）行为标准
1建立质量管理体系
1.1熟悉本行业的质量管理体系标准；
1.2能根据本公司的实际情况，拟定部门质量管理体系文件。

2 体系审核
2.1 根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划，经部长审批公布。

2.2 能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。

2.3 根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查。

2.4 根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。

2.5 根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果。

3 建立试验室管理标准
3.1 能根据试验室现状，拟定试验室管理标准，经部长审批后实施。

3.2 能根据试验室的不断发展，及时更新试验室管理标准。

4 建立部门标准化
4.1 能基本知道本部门标准化应做的工作。

4.2 简单建立部门标准化工作程序并进行初步实施。

某公司体系管理员（二级）资格标准
1知识：
1.1专业知识：行业质量管理体系标准；标准化知识。

1.2企业知识：企业产品结构，企业各部门职责。

2技能：
2.1专业技能：本行业质量管理体系标准，具有内审员资格证书。

2.2通用技能：沟通能力、、协调能力、文字组织能力。

3经验：3年以上的本公司工作经验或24个月以上的体系管理经历，进行过4次以上的内审。

某公司体系管理员（二级）培训要点
1培训要点：行业质量管理体系标准和本企业产品要求知识、公司产品知识。

2培训方式：内部培训
某公司体系管理员（三级）行为标准
1建立质量管理体系
1.1熟悉本行业的质量管理体系标准；
1.2能根据本公司的实际情况，制定符合实际情况的质量管理体系文件。

2 体系审核
2.1 根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划。

2.2 能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。

2.3 根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查和跟踪，对效
果的有效性进行评价。

2.4 根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。

2.5 根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果，对效果的有
效性进行评价。

3 建立试验室管理标准
3.1 能根据试验室现状，制定试验室管理标准。

3.2 能根据试验室的不断发展，及时更新试验室管理标准。

4 建立部门标准化
4.1 建立规范的部门标准化工作程序并实施。

某公司体系管理员（三级）资格标准
1知识：
1.1专业知识：行业质量管理体系标准；标准化知识。

1.2企业知识：企业产品结构，企业各部门职责。

2技能：
2.1专业技能：本行业质量管理体系标准，具有内审员资格证书。

2.2通用技能：沟通能力、协调能力、文字组织能力。

3经验：5年以上的本公司工作经验或3年以上的体系管理经历，进行过6次以上的内审。

某公司体系管理员（三级）培训要点
1培训要点：行业质量管理体系标准和本企业产品要求知识、公司产品知识。

2培训方式：内部培训。