8.组织本科护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。
10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。
11.组织领导本科护理人员的业务学习及技术训练，能随时为护师提供各方面的知识并能作指导、教育工作，评估每一位护理人员的工作水平并参加护理继续教育，保证护理人员的业务水平达到护理质量标准。
16.负责处理发生的护理纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。
业务职责
1.负责处理发生的护理纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。
2.负责组织本科护理经费预算，并监控预算的具体执行情况。监督病房物资使用情况，及时与中心供应室联系。
6.根据产科实际情况，组织领导产科开展整体护理，对本科护理人员进行思想素质教育，教育护理人员加强责任心，树立以病人为中心的服务理念，使本科护士做到：仪表整洁大方、不戴首饰、讲话和气耐心、服务周到。
7.负责管理好产科病房，包括护理人员的合理分工；病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪客、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
基本法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法则》。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。
2.熟悉与妇产科护理学密切相关学科的理论。
3.掌握产科护理新技术、新方法的培训，产房及婴儿室专科培训。
其他要求
1.较强的领导能力，很强的计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协调能力，熟练掌握各种护理操作技能，掌握各种疾病的抢救，具有良好的专业外语阅读和交流应用能力，强烈的服务意识和责任感
(三)应知法规
产科护士长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
护士长
所属部门
产科
岗位编号
CK—HZ—Ol
二、工作内容
(一)工作概述
在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准，工作计划，结合本科情况制订产科护理计划，并组织实施。(副护士长协助护士长工作)
(二)工作职责
管理职责
2.组织并督促产科人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.产科护理新技术、新方法的培训。
2.产房及婴儿室专科培训，专业外语知识培训，人力资源管理培训等。
3.护理学知识与5.护理服务技能及沟通技能培训。
6.相关法律法规知识培训。
7.心理学知识培训。
1.精通护理管理知识，精通产科护理知识，熟悉医学药学的基本知识。
2.掌握妇产科常见病症的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。
4.熟悉计算机等办公设备的应用知识。
专业技能
要求
1.掌握产科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。
3.负责协调本科与其他科室、行政主管单位的工作及信息沟通。
4.完成院领导指派的各项临时性工作任务。
教研职责
1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。
2.组织产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。
3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理管理及其他专业
从业资格
要求
执业资格：执业护士，并获主管护师职称
工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.护理管理知识培训，医学药学基本知识培训，专业外语知识培训，人力资源管理培训等
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。
四、工作权限
1.领导权，产科护理工作的领导权。
2.考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权。
3.裁决权，对所属下级工作争议的裁决权。
4.审批权，产科护理预算范围内财务开支的审批权。
5.检查权，产科护理工作的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权。
6.建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权。
7.监督权，对产科护理工作的各项职能履行情况的监督权
3.贯彻落实产科护士长岗位责任制和工作标准，建立起产科护士长良好的工作网络。
4.负责检查，考核本科的护理工作，参加并指导危重、手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，及时发现防范护理隐患，严防差错事故。
5.随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，加强医护联系；参加科内会诊及大手术或新开展的手术前，疑难病例、死亡病例的讨论。
4.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。
5.了解产科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
副主任、副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士
请示上报
科主任、护理部主任
外部关系
防疫站、妇幼所、其他医院相关科室等