6、按照实施方案，认真做好农村孕产妇住院分娩补助、农村育龄妇女孕前和孕早期增补叶酸等重大公共卫生服务项目的有关工作。 （8分）
农村孕产妇住院分娩补助完成100%得8分，下降5%扣1分，农村妇女孕前和孕早期增补叶酸口服率达80%得5分,下降10%扣1分。
7、按照规定开展儿童健康体检，儿童保健管理覆盖率≥80% 。（10分）
上班时擅自离岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分
3、上班时衣帽整洁，不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（4分）
发现一次做不到扣0.5分
4、遵守卫生法规及医院管理制度。（4分）
违法一次扣1分
5、积极参加单位组织的政治及业务学习，以及单位组织的各项活动。（5分）
以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分
4、规范开展儿童保健工作，建立辖区内5岁以下儿童名册和14岁以下儿童死亡名册。（6分）
每漏1人扣1分，扣完为止；儿童保健覆盖率达80%，每降5%扣1分，保健服务内容与服务卷不一致，缺一项扣2分。
5、对0—36个月儿童、孕产妇建立居民健康档案，按时随访和体检，规范建档率达到100%。（12分）
按照全乡所建立居民档案的总数比例核算，毎下降5%扣2分，扣完为止。
六十户卫生院工作人员绩效考核评价细则
被考核人：考核时间：年月考核得分：
一、公共考核项目
指标与分值
考核内容与分值
评分标准
扣分标准
扣分
实得分
劳动纪律和医德医风（35分）
1、出满勤，做到不迟到、不早退（4分）
以考勤表为准，无故迟到或早退，一次扣0.5，无故旷工一天扣4分
2、值班时坚守工作岗位，做到不脱岗、不做私活、不玩游戏等(5分)
资料不全或漏一例孕产妇督促检查扣1分；孕产妇保健覆盖率、高危孕产妇专案管理率毎下降5%扣1分，保健册规范填写缺一项扣0.5分，保健服务内容与服务手册不一致，缺一项扣0.5分。
3、提供产后家庭访视和产后保健，产后访视合格率≥95％，42天检查率≥90％。（6分）
资料不全扣1分，合格率每下降5%扣0.5分，扣完为止。
6、严格坚持廉洁行医。（6分）
收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分
7、科室内不得私自使用其他电器及易燃易爆物品（3分）
违法一次扣0.5分
8、区域服务对象满意度调查大于90%以上（4分）
每降低5%扣1分，直到扣完4分
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费等一票否决制。
管理覆盖率每低于5%扣2分，扣完为止。
8、按照上级的要求做好艾滋病、乙型肝炎和梅毒疾病的筛查等等相关新增加的工作。（6分）
每月进行抽查时发现每例每缺一项扣0.5分，扣完为止。
违反一次扣100分，并取消当年评优
二、公共卫生服务管理标准
妇幼保健（65分）
考核内容及分值
评分标准
扣分标准
扣分
实得分
1、制定妇幼保健工作实施方案，及时总结。5ห้องสมุดไป่ตู้）
无方案、总结扣各2分，不完善每样扣0.5分。
2、规范孕产妇保健工作，建立孕产妇名册，开展健康体检，并督促定期到医疗机构进行产前检查，对高危孕产妇实行专案管理。建册率、系统管理率≥90％、早孕建册检查率≥80％、高危孕产妇专案管理率95%。（12分）