:、入职引导；丿
:效管理等人事相
（才库的建立、人才网站的开发，建立与维护。负责公司培训计划的制定和 目关模块，参与企业管理，协助处理劳动关系。
岗位职责
1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪，请假、调休、奖罚等相关工作；
2、负责公司的招聘、面试，培训等相关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系；
权限二：招聘人员录用建议权
权限三：考勤监督权
权限四：公司规章制度的执行权
任职资格
教育背景
大专以上学历
工作经验
3年以上相关行业人事管理工作经验，2年以上相关职位工作经验
专业技能
1、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理，薪资制度，用人机制，保险福利待遇和培训方针
素质技能
1、人员管理技巧、优秀的沟通技巧；
2、具有很强的沟通、协调和推行能力，高度的敬业精神
3、待人公平，公平，诚实，善于与其他人协作，有决断力，工作严谨，守时，并有较强的保密意识
语言水平
普通话流利
电脑能力
熟练使用OFFICE办公软件
其它
工作环境
与工具
1.公司综合办公室
2.工作所需的办公设施
工作
地点
3、调查各部门的培训需求，同时结合公司的发展需要，协助人力资源经理建立培训体系，拟定全年员工招聘和培训计划， 并组织实施，负责培训结果的评估与考核；
4、 建立和管理人事档案、员工花员册，பைடு நூலகம்时更新员工信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作，
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、统计公司每月考勤和员工的加班工时，并于次月初交给财务部核算工资；
8、负责办公文具的请购与发放，员工工衣、工鞋发放与登记；
9、统计与管理公司水电等使用情况，代表公司与物业部门交涉，对内进行节约宣传和安全检查；
10、协助人事行政经理开展各种员工活动；
11、领导交办的其他工作事项
职位权力
权限一：对本部门根据工作计划建议权
人事行政专员岗位说明书
基本信息
所属部门：人事行政部
岗位编号：AD-001
岗位定员：1
所辖人员：0
职务职级：
生效日期：2012年11月10日
工作关系
内部工作关系
公司内部所有智
能部门
外部工作关系
政府部门
米购供应商
安监办
人事行政主管（空）
前台文员
人事行政
本职概述
负责公司需要求人员招聘，面试 培训体系体系的建立与执行，绩
深圳熠睿电子科技有限公司
编制/日
期
审核/日期
核准/日期