《就业指导》课程模拟面试任务要求
任务一：5月份上课前的任务：
（1）5月5日开始模拟面试，要求正装、职业装
（2）带来个人简历（个人基本情况单页）
（3）准备好一分钟的自我介绍(260字)
（4）第一组（学号1-19）做面试官，准备提问的资料
（5）第二组每次三人同时面试，准备简历单页和自我介绍
（6）观众依序对求职者的面试礼仪、语言表达、回答技巧三个评价模块进行仔细观察和讨论，并简要点评。

任务二：求职自我介绍（一分钟）
要求：
1.说清姓名，说清学校：深圳技师学院，所学专业
2.在校表现，学习成绩
3.参加的社团工作，获得的体会
4.参加的社会实践，描述体会
5.讲述个性和爱好，对工作产生的作用和意义
6.表达自己的诚恳态度，恳求这份工作机会
7.衣着得体，表情自然，自信大方
8.注意站、坐、走的正确姿势
字数：说话慢的220字，说话快的260字
任务三：《面试招聘广告》
链接
/job/54260827,c.html
任务四：《面试评价标准》
评价模块点评要素具体标准点评记录
面试礼仪职业服饰
1. 服装款式搭配合理,符合工作岗位性质
2. 服装尺寸适合个人身材，比例适中
3. 服装颜色搭配合理，能够体现个人气质
4. 饰品搭配合理，符合求职活动要求
职业素养
1. 站姿：躯干挺直，挺胸，收腹，立腰
2. 坐姿：入座时要轻、稳、缓，头正，双目平视，双肩
平稳，下颌微收，坐满椅子的2/3，双膝自然并拢
3. 走姿：走路速度平缓，不紧不慢，身体自然
4．肢体动作：目光平视，下颌微收，微笑，肢体语言恰当、丰富，能够感染他人
5．精神饱满，有信心，有独立见解，能充分展现朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象
语言表达表达基础
1．思路清晰，逻辑性强
2．表达自然、流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，语言组织畅达
3．讲普通话，声音洪亮，口齿清晰，语速语调适中
沟通能力
1．能够清晰表达自己的观点，条理清楚，易于理解，能够主动与他人交流对问题的观点和看法
2．愿意倾听他人，清楚理解他人要表达的想法，具有换位思考的意识，让对方感到被理解
3．尊重沟通对象，运用沟通技巧，针对性地传递信息，有策略地达成沟通目的
4．善于利用和挖掘资源，能够通过与他人的有效互动，促进协作、消除分歧、整合资源以达成目标
5. 遇到问题保持冷静，解决问题有方法、有技巧
回答技巧应答能力1．能正确理解面试官提问，作出有针对性的回答
2．在面试官提出问题后马上作出反馈，及时作出回答3．答题过程流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，语言精炼
4．应变能力强，能够灵活的、创造性的作答
情绪稳定1. 能有效控制个人的情绪，始终保持放松的状态
2. 面对压力情景能够保持情绪稳定，冷静地分析问题，
作出解答，能化不利情境为有利情境
3. 理智对待面试，不会因情绪波动而影响面试表现
4. 镇定，既能客观、全面、不偏激的表明自己的看法，
也能抓住机会适度地展现出自己的优势
任务五：《世界500强面试常见问题》
1．请你先简单地进行一下自我介绍。

2．你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？首先我具有胜任这份工作的能力，
3．是否曾经有人让你处于尴尬境地，或让你感到不自信？在这种情况下，你是怎样回应的？
4．你身边的好友怎样评价你？
5．在学校里你和同学是怎样相处的？
6．竞争在你取得成就的过程中起着什么样的作用？是积极的还是消极的？是如何影响你的？
7．你怎样看待自己未来5年的赚钱潜力？
8．出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？
9．在什么情况下你的工作最为成功？
10．你的职业发展目标是什么？为了实现自己的目标你会怎样努力工作？
11．你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？
12．在口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力？
13．你认为自己最显著的技能是什么？为什么？
14．你对我们公司了解吗？你认为我们公司经营得成功吗？
15．在找工作时，你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性？为什么？
16．请你比较一下你的口头表达技能和写作技能？
17．在工作中，高薪、表彰和晋升三个形式，你认为哪种形式最有价值？
18．在决定这一职位聘用什么人时，你认为哪些资格是最重要的？
19．你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度？
20．我们公司这个职位最吸引你的是什么？
21．是否愿意接受公司的调遣？
22．你为什么要选择我们公司？
23．你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
24．你为什么选择现在的专业？
25．谁曾经给你最大的影响？为什么？
26．有和工作岗位相关的训练或品质吗？
27．谈谈你做兼职的经历及感受？
28．你有什么兴趣爱好或者特长？
29．你对工资待遇有什么要求？
30．如果你被公司录取，你有什么打算？你会如何安排你的工作？
31．如果你因为工作的失误与同事产生了矛盾，你会怎么做？
32．如果我们和另外一家公司同时聘用你，你会如何选择？
33．在学校里你最不喜欢的课程是什么？原因是什么？
34．你是应届毕业生，缺乏工作经验，如何能胜任这项工作呢？
35．相比会议室外面在等待面试的的求职者们，你有哪些与众不同之处？
36．面试结束之前，请问你有什么问题或者疑问吗？
个人简历
◆个人情况
姓名：年龄: 岁
专业: 身高： cm
籍贯：体重： kg
手机： E -mail：
联系地址：
◆求职意向
◆教育背景
20 .9 –2015.6 深圳技师学院专业
20 .9 - 20 .6 深圳中学初中部
主修课程:（请根据求职岗位进行删减，至少8门专业课）
◆实习经历（社会实践）
2013年7-8月深圳公司（岗位）
负责，积累了。

◆校园活动情况
2012.3 –2012.12，参与学院（社团名称），负责，提高了组织协调能力，培养了团队合作精神。

获奖情况
（时间）（颁奖单位）（奖项级别）
◆个人技能
专业技能：熟练掌握等专业核心能力，具备能力，
具有能力，具有多元化的知识结构。

获得资格证书；
具备一定的英语听说读写能力，可以进行简单的英文对话。

可迁移技能：擅长创意策划沟通计划组织指导培训信息收集办公软件操作
自我管理技能：耐心细致观察力行动力富于亲和力热情务实自控谦虚内敛
（请根据个人实际情况进行删减）
◆个人特长与爱好（健康而且积极进步意思的）
姓名：____________ 班级：_____________
一、职业生涯人物访谈相关问题
被访问者毕业时间：所在公司：
1．您是如何找到这份工作的？
2．就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
3．你的职位是什么？你的主要职责是什么？
4．从事此行业的人做些什么？
5．工作地点一般在哪里？
6．在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
7．工作场所性质有哪些特征？
8．在工作方面，您每天都做些什么？
9．您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
10．个人的主要成就是什么？最成功的是什么？
11．在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
12．目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
13．在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
14．您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
15．目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
16．您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
17．这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
18．学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
19．行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
20．在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
21．男女工作者在这份工作上机会均等吗？
22．这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？
23．从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
24．这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
25．最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
26．您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
27．这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
28．这个行业存在的困难及前景如何？
29．据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
30．您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？
注意：
1．以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。

2．设计的问题可以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。

3．问题设计得要尽量口语化、易懂。

二、目标企业调查。