编号：

劳务合同书（公司劳务服务人员适用）

山西祥瑞投资集团

劳务合同

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限和工作内容

1.本合同有效期：自201 年月日至201 年月日止。合同期满劳务关系自然终止。

2.根据甲方工作需要，乙方同意为甲方提供劳务。到岗后经甲、乙双方协商同意，可以变更劳务岗位和劳务项目。

第二条劳务报酬

1.适岗期（入职开始5天内），双方有一方提出解除本合同，不予支付报酬。

2.乙方试用期个月，试用期劳务费为元，乙方的劳务水平被甲方认可后，按税前元的劳务报酬（基础劳酬+节假日补贴+其它福利）进行考核发放（考核办法以公司制定下发的劳务管理办法为准），公司为其代扣代缴个人所得税。

3.乙方承诺不需要甲方为乙方缴纳相应社会保险费用。

第三条从事劳务工作的纪律

1.乙方应严格遵守甲方制定的劳务管理规章制度，完成劳务工作的规定任务，提高劳务技能，遵守劳务纪律和职业道德。

2.乙方违反甲方的劳务管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的经济处罚等，直至解除本劳务合同。

第四条劳务合同的变更、终止和解除

1.劳务合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.劳务合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。在劳务合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订新的劳务合同。

3.经劳务合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的劳务合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的，本合同可以解除。

5.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当以书面形式通知乙方。

1)在试用期内被证明乙方的劳务技能水平不符合甲方要求的条件的；

2)严重违反甲方有关劳务管理的规章制度的；

3)因过错未完成劳务工作任务，给甲方造成损失的；

4）乙方不能从事本协议约定的劳务工作，也不愿从事甲方另行安排的适当劳务工作的；

5）乙方不履行劳务合同的。

6.乙方要求解除劳务合同，应当以书面形式提前15日通知甲方。

第五条禁止条款

1.未书面告知甲方时，乙方不得在其他单位（单位除外）兼任任何形式的劳务，不得向甲方的竞争者或者公众泄露商业秘密，否则乙方应按照相关法律法规承担法律责任。

2.乙方必须严格按照其劳务范围履行义务，不得发生滥用权利的行为及不作为行为，否则甲方可以解约，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年劳务报酬总额（包括奖励金）的百分之三十予以赔偿。

3.乙方不得侵占、挪用甲方财物。

第六条双方约定的事项

1.在签订合同前，甲方应向乙方逐条讲解合同的相关条款。

2.甲方有责任向乙方做岗前基础培训及岗位职能培训，并加以考试。

3.乙方在试岗期1个月参加考试未达60分，甲方将予以劝退。

4.甲方有责任每月对乙方进行制度执行等方面的考核且有书面旬考核表并加乙方确认签字。

5.乙方未办理服务终止手续，禁止以任何形式应聘其它单位。一经发现将解除劳务关系，并扣发当月全部劳务报酬。

第七条其他事项

1. 因履行本劳务合同发生的争议，当事人可以依法向甲方所在地法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

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