XXXXXX公司文件
XXXXX综﹝2018﹞8号
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关于2018年中秋、国庆节
放假时间及工作安排的通知
各部门：
根据集团公司关于2018年国庆、中秋节放假安排的文件精神，结合分公司实际情况，现将我司本次国庆、中秋节放假时间及工作安排通知如下，请知照执行：
一、放假安排
放假部门（岗位）：综合管理部、财务部、市场部、供应链管理部（采购、物流）、制造部（小分切、备品仓管理员、未安排加班的全日班人员）和分中心研发部（销售、行政）等部门。

放假时间：2018 年中秋节在2017 年10 月4 日（星期三），为国家法定假日，与国庆节连休。

即从2017 年10 月1 日至10 月8 日放假，共8 天。

9 月30 日（星期六）上班、10月9 日（星期一）上班。

二、加班安排
以下部门人员在国庆、中秋节加班4天：
供应链管理部：仓库4人；
制造部：按正常轮班的生产工作人员，全日班人员由制造部根据生产线运转需要并以最高效配置的原则安排；
分中心研发部：生产班组及研发技术、仓管、管理人员。

其他需要加班的员工应填写《节日加班申报表》，经部门领导审核、总经理批准后于9月25日前报送综合管理部备案，否则不予确认为加班。

三、加班报酬（仅适用于本次方案）
（一）加班人员（不含计件工、三班两运转人员）的国庆、中秋节节日加班费260元/人，不再发放其它补贴。

（二）国庆、中秋节加班的计件工按2017年10月1日至10月4日的人均正常计件工资的3倍计算计件收入并按以下原则计发加班日报酬，加班期间完成的工作量不列入月度计酬，如发现弄虚作假的按公司制度严肃处理。

1.加班期间，计件工按要求完成生产任务，计件收入大于260元/人的，按实际金额计算；大于50元/人，但不足260元/人的，按260元/人计算。

2.加班期间，由于生产线停机等因素，计件收入不足50元/人的，按130元/人计算。

（三）三班两转班组人员的节日加班费按每班390元/人计发。

（四）加夜班的职工按正常享受待遇不作扣减。

四、其他要求
（一）加班期间员工不得以“事假”、“补休”等理由迟到、缺勤、早退，个别因特殊情况需调整班次的，由其部门主管视情况解决。

（二）节前安委办组织一次安全工作检查；加班部门员工应提高安全意识，加强现场巡查，严格执行安全用火，安全操作制度，强化劳保安全操作,自觉维护各种安全设施，确保假日的各项生产工作顺利进行。

（三）节前，加班部门统计加班人员具体名单，于9月25日前制单，经所在部门领导签名确认后书面交综合管理部备案，以便上报加班费计划和核查。

（四）为加强节日安全管理，组织领导节日现场安全值班。

节日期间各时段的联系人和值班领导名单，将于9月30日前发送至各部门。

如有异常情况需第一时间报告。

（五）节后，加班部门统计本部门的实际到岗加班人员名单和加班费制单，经所在部门领导签名确认后，于2017 年10月10日前书面交综合管理部汇总审核，逾期不予补发。

（六）本次节日加班期间的作息时间调整（仅适用于全日班岗位）：维持上午的作息时间不变，下午的上班时间调整为12：30至16:30。

一旦到下班时间遇特殊情况（如客户来装货、设备故障等）需要继续工作，不另外计发报酬，采用安排节日后补休的方式处理。

附件：节日加班申报表
XXXXXSX公司
综合管理部
二○一七年九月十四日。