（2）您希望培训讲师以后需要在哪些方面做得更好：
□准备更充分
□内容能理论与实际相结合
□生动有趣，通俗易懂
□增强学员参与性 □引导学员思考 □其它地方（请说明）：
□内容与工作联系紧密
10、通过该系列培训，您发现了工作的哪些问题或者获得哪些收益？
11、您还希望获得什么培训？并请谈谈您对下次培训建议。 培训需求：
7、您认为合适的培训时间安排是：频率： 月
次 ； 时间：
点
8、您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的 2—3 种。
□讲授法 □ 案例分析 □游戏沙盘
情境模拟
□观看多媒体资料 □互动练习 □其它方式(请说明)：
□ 课堂讨论
9、请对培训老师授课整体效果评价: （1）您认为本次培训讲师的哪些优点需要保持：
培训建议：
□低
□普通 □高 □很高
3、本次授课与研讨的培训方式是否合适 □很不合适 □不合适 □一般 □合适 □很合适
4、本次培训的组织服务
□很差
□差
□一般 □好 □很好
5、整体评价
□很差
□差
□一般
6、就课程内容，哪些问题需要日后继续探讨？ □ 管理理论及方法 □ 客户需求 □ 标准及流程
□企业文化
□好
□很好
培训效果调查问卷表
说明：为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出建议。谢谢合作！
培训内容
培训时间
您的姓名
公司及职务
填写日期
请您就本系列培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的□里打“√”）
1、培训内容对工作的适用性
□很不适用 □不适用 □一般 □适用 □很适用
2、培训的价值
□很低