1 关于下发《发电厂绩效考核管理办法试行》的通知各部室、分场、公司《发电厂绩效考核管理办法试行》已经厂研究通过现予以下发自2002年3月1日开始实行。

要求各部门根据本部门实际情况认真贯彻执行。

在执行过程中发现的问题或意见、建议请及时向企教部和人事部反馈以便及时对本办法进行修正。

附件发电厂绩效考核管理办法试行2 发电厂绩效考核管理办法试行第一章总则第一条指导思想为在全厂建立有效的工作监督、激励和约束机制对职工个人、班组和部门进行工作绩效评价调动职工的工作积极性充分激发职工的潜能鼓励创新特制定本办法。

第二条适用范围本办法适用于全厂。

第三条考评原则与目的根据厂管理标准、技术标准和工作标准的要求按照厂承包合同、年月周计划以及上级布置的任务全面考评部门、班组和个人的工作绩效。

绩效考评工作是各部门领导和班组长的一项重要工作该工作成效如何也是考核部门领导和班组长管理能力、管理水平的重要指标之一。

全厂考评原则是实事求是、一视同仁、标准明确、考评严肃。

通过严格的考评重在提升全厂的管理水平实现人力资源的优化配置达到真正意义上的“按劳分配”建设高效、精干的职工队伍。

第二章考评分工与职责第四条企教部是全厂绩效考核的归口管理部门负责规范和组织制定、修改全厂性的绩效考核办法具体落实对各部门的绩效考评。

第五条人事部是全厂职工个人绩效考评的管理部门具体负责 3 制定和落实全厂职工个人绩效考评办法。

第六条各部门是绩效考评的具体实施者负责对所辖班组或个人进行绩效考评。

第七条各职能部门除了负责对本部门班组或个人的绩效考评外还要负责管辖范围内对全厂各部门的绩效考评。

第三章考评的组织与实施第八条全厂部门、班组和个人均实行月度考评。

对职工个人实行日工作考核制按照表一的要求填写工作日考核卡每周部门领导或班组长对个人工作情况进行至少一次检查和考评结果通知个人“工作日考核卡”先手工填写待MIS网具备条件后时间另行通知再于网上公开发布。

对部门和班组实行周工作计划小结制周按全年排序2002年2月25至3月3日为本年度第9周3月4至10日为本年度第10周依次类推部门周工作计划与小结表见表二部门根据厂月度工作计划和厂临时安排的工作任务制定部门周工作计划班组根据部门月度工作计划和部门临时安排的工作任务制定班组周工作计划。

各部门于每周一上午布置部门本周工作计划小结上周工作与指标完成情况并在MIS网上向全厂发布尤其应报给厂级领导。

各班组的周计划与小结由各部门自行规定但至少须在MIS网上向全部门公布。

各部门应按厂要求制定部门对班组和个人的绩效考评细则对班组的绩效考评细则报企教部备案对个人的绩效考评细则报人事部备案按月进行考评。

第九条人事部每月向厂考评领导小组汇报全厂职工的个人绩4 效考评情况企教部每月向厂考评领导小组汇报全厂各部门及部门对班组的绩效考评情况。

第四章考评结果与处理第十条对考评结果按下列原则处理对个人的考评结果由部门或班组统一公布并于每月5日前由部门报人事部按人事部要求一份对班组的考评结果按照厂《班组管理考评办法》要求由部门排序在部门内公开通报同时报企教部一份对部门的考评结果属于职能部门布置和管辖的工作与指标由分管部门负责对各部门完成情况进行考评、排序在厂MIS网上公开通报具体通报内容见表三同时各部门于每月5日前按表四要求将上月工作任务与指标的完成情况和创新情况报分管厂领导审阅经厂领导签署意见后报送企教部若表四中表格空间不够部门可根据实际情况适当调整原“月度考核自查表”和“月度考核输送意见表”废止。

第十一条各职能部门负责发布的指标或任务分别于次月10日前、每季度首月1、4、7、10月10日前、半年首月1、7月10日前发布完毕因特殊情况不能按时发布的事前应经分管厂领导批准同时通告企教部。

第十二条无论对部门、班组或是个人在通报或通知时对未圆满完成的任务和指标均要指出其存在的问题和改进方向。

表扬可以空缺问题和改进意见不能空缺。

第五章考评内容第十三条对部门的考评内容主要是厂年度承包合同、月度工5 作计划、厂单项工作计划以及上级或厂领导临时布置的工作任务等。

第十四条对班组的考评内容主要是部门年度承包合同、部门月度和周工作计划、部门单项计划以及厂或部门临时布置的任务、厂及部门制定的“班组管理考评细则”中要求的内容等。

第十五条对职工个人的考评内容主要是职责范围内的定期和非定期工作部门与班组的月度计划和周计划、部门领导或班组长安排的临时工作任务等。

第十六条各部门对负责或分管的工作任务与指标均要制定检查与考评的实施细则明确标准、明确责任做到“四个凡事”。

第六章考核与奖惩第十七条人事部负责每月检查和考核全厂各部门对职工个人的绩效考核情况企教部负责每月检查和考核各部门以及各部门对班组的绩效考评情况。

第十八条对职工个人的考核按照考评结果一是由部门在月度奖中兑现二是按厂“职工动态管理办法”的要求进行考核。

第十九条对班组的考核根据考评结果一是由部门在月度奖中兑现二是按厂“班组管理考评办法”的要求在半年和年度班组考评中进行评比、兑现。

第二十条对部门的考核根据考评结果一是在月度奖中兑现二是在年终承包合同中兑现三是作为厂年终评优、授予团体荣誉的重要依据。

第七章其他6 第二十一条个人考评结果保存期限为2年部门和班组考评结果保存期限为1年。

第二十二条本办法自2002年3月1日开始在部门、班组和管理及以上人员中实行其他人员可由部门根据实际情况参考试行。

第二十三条本办法由企教部负责解释。

表一工作日考核卡表二部门周工作计划与小结表表三职能部门定期发布绩效考核指标一览表表四部门月度工作考评表7 表一工作日考核卡部门班组工作日年月日姓名岗位序号类别工作任务工时小时数量与质量1 A 整理工作环境打开微机查阅、处理文件及指令。

1/4 2 A 参加碰头会班前会汇报工作接受任务。

1/4 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 绩效评价个人评价优、良、差主任班长评价签字月日注定期工作为A类计划工作为B类临时工作为C类8 表二部门周工作计划与小结表部门第周工作计划年月日序号工作内容量、质、期负责人 1 2 3 4 5 6 部门第周工作小结年月日序号工作内容完成与创新情况改进措施负责人 1 2 3 4 9 5 6 10 表三职能部门定期发布绩效考核指标一览表序号任务内容发布频次负责部门一计财部1 上网电量每月计财部2 竞价上网电量考核率每月计财部3 直接责任成本每月计财部4 分管责任成本每月计财部 5 运行变动成本每月计财部6 入厂煤到站后费用每月计财部7 资产损失每季度计财部8 资产保值增值率每年计财部9 资产利润率每年计财部10 财务费用每季度计财部11 电话费每月计财部12 印刷费每月计财部13 业务费每月计财部14 厂内车辆使用费每月计财部15 微机耗材、复印费每月计财部16 固定资产清查结果每半年计财部17 废旧物资利用额每季度计财部18 财务预算准确率每月计财部19 全厂厂用电率每月计财部20 运行厂用电率每月计财部21 发电标准煤耗每月计财部22 供热量每月计财部23 供热标准煤耗每月计财部24 供热厂用电率每月计财部25 上煤电耗费用每月计财部26 输煤单耗每月计财部27 煤场存煤最低库存量每月计财部28 项目投入产出率每年计财部二生技部1 等效可用系数全厂每月生技部2 非计划停运次数各部门每月生技部3 主设备完好率每季度生技部4 辅助设备完好率每季度生技部 5 主设备一类率每季度生技部11 序号任务内容发布频次负责部门 6 辅助设备一类率每季度生技部7 设备检修质量优良率每次机组大修后生技部8 技措、反措、科技、节能、环保项目完成率每半年生技部9 调度纪律遵守率每年生技部10 废旧物资利用额每季度生技部11 发电水耗每月生技部12 耗油量每月生技部13 锅炉效率每月生技部14 锅炉排烟温度每月生技部15 锅炉漏风率每月生技部16 汽机热耗率每月生技部17 高加投入率每月生技部18 真空严密性每月生技部19 凝汽器端差每月生技部20 胶球投入率每月生技部21 锅炉补水率每月生技部22 给水温度每月生技部23 飞灰可燃物每月生技部24 磨煤机单耗每月生技部25 吸风机单耗每月生技部26 送风机单耗每月生技部27给水泵单耗每月生技部28 循环水泵耗电率每月生技部29 深井泵非计划停运率每月生技部30 继电保护装置主保护正确动作率每月生技部31 继电保护装置投入率每月生技部32 远动装置可用率每月生技部33 电测仪表校验率每季度生技部34 电测仪表调前合格率每季度生技部35 高频保护投入率每月生技部36 故障录波器正确动作率每月生技部37 热工自动装置投入率每月生技部38 热工主保护投入率每月生技部39 热工主保护正确动作率每月生技部40 热工主要仪表准确率每月生技部41 电子秤实物校验准确率每月生技部42 电除尘投入率每月生技部43 干除灰系统可用率每月生技部44 除灰单耗每月生技部45 粉煤灰综合利用率每月生技部12 序号任务内容发布频次负责部门46 环保考核得分每年生技部47 设备渗漏点每季度生技部48 取、制、化合格率每月生技部49 设备缺陷消除率每月生技部50 检修可调电量每月生技部51 厂内供热设备可靠率供暖季每月生技部52 供热系统自动装置投入率供暖季每月生技部53 供热系统自动装置正确动作率供暖季每月生技部54 厂内供热系统计量仪表投入率供暖季每月生技部55 厂内供热系统计量仪表准确率供暖季每月生技部56 厂内供热系统主要仪表投入率供暖季每月生技部57 厂内供热系统主要仪表准确率供暖季每月生技部58 厂内供热系统保护投入率供暖季每月生技部59 厂内供热系统保护动作准确率供暖季每月生技部60 厂内供热系统凝结水溶解氧合格率供暖季每月生技部61 厂内供热系统水汽品质合格率供暖季每月生技部62 首站加热站水汽品质合格率供暖季每月生技部63 粉尘超标点每季度生技部64 噪声超标点每半年生技部65 入厂煤外卸率每月生技部66 入厂煤检斤率每月生技部67 入厂煤检质率每月生技部68 入厂煤与入炉煤热值差每月生技部69 入厂煤含硫量每月生技部70 其中非取暖期每月生技部71 取暖期每月生技部72皮带秤实物校验次数每月生技部73 煤场盘点次数每月生技部74 输煤系统除尘器投入率每月生技部75 输煤系统除铁器投入率每月生技部76 输煤系统除尘设备完好率每月生技部77 项目投入产出率每年生技部三安监部 1 影响集团公司、厂安全目标的事故每季度安监部2 严重安全违章每季度安监部3 安措项目完成率每季度安监部 4 “两票”合格率、“两票”检查率每月安监部5 查禁违章曝光次数每月安监部6 一类障碍每月安监部7 人身轻伤每月安监部13 序号任务内容发布频次负责部门8 安规参考率每月安监部9 安规及格率每年安监部10 粉尘超标点每年安监部11 噪声超标点每季度安监部四企教部1 QC小组覆盖率每年企教部2 QC小组成果率每年企教部3 厂、集团公司考试参考率每年企教部 4 厂、集团公司考试及格率每年企教部 5 全员培训率每年企教部6 先进班组率每半年企教部7 不合格班组每半年企教部8 管理与技术人员未取证人员计算机取证率每季度企教部9 培训证书持证率每半年企教部五人事部 1 职工违纪人次、违纪率每月人事部2 职工上岗佩戴标志率每月人事部 3 检修班组工时计奖比例每月人事部 4 技术工种持证上岗率每季度人事部5 特殊工种持证上岗率每季度人事部6 上报的职工奖金收入情况准确率每月人事部7 平日加班工资每半年人事部六厂办1 越级上访事件每半年厂办 2 泄密事件每半年厂办3 来信来访办结率每半年厂办七纪监审1 送审的工程决算审减率每月纪监审2 外包项目招投标率每季度纪监审3 党员合格率每年纪监审 4 党员干部廉政教育率每半年纪监审5 职工犯罪率经济类每年纪监审6 工资奖金计发审签率每月纪监审7 经济合同送审率每月纪监审8 经济合同履约率每半年纪监审八保卫科1 职工犯罪率每半年保卫科2 刑事案件每半年保卫科 3 一般火灾每半年保卫科4 社会治安处罚率每半年保卫科14 序号任务内容发布频次负责部门5 厂内治安处罚率每半年保卫科 6 消防器材完好率每季度保卫科7 检查出入厂标志及证件率每月保卫科8 职工遵纪守法率每季度保卫科9 一般责任交通事故每半年保卫科15 10 重大责任交通事故每半年保卫科九政工部1 影响稳定和电业声誉的事件每半年政工部2 非正常死亡每年政工部3 法轮功事件每半年政工部4 党团员合格率每季度政工部 5 文明职工率每年政工部 6 文明班组率每年政工部7 政治学习参学率每季度政工部十工会1 合理化建议处置率每季度工会 2 合理化建议条数人均每季度工会 3 职工文明家庭率每年工会4 纠纷调处率每半年工会十一物资公司1 物资计划准确率每季度物资公司 2 物资计划及时率每季度物资公司3 事故备品档案化管理率每半年物资公司 4 优质服务全厂投诉每季度物资公司 5 供应计划完成率每季度物资公司 6 帐、卡、物相符率每季度物资公司7 库存物资盈亏率每季度物资公司8 物资申请供应计划上报率每季度物资公司9 供应计划完成率每季度物资公司10 库存与代管物资利库额每月物资公司十二物管部1 非生产用水每月物管部 2 东宿舍用电线损率每月物管部3 厂区绿化率每半年物管部十三生活公司1 计划生育率每年生活公司十四运输公司1 车辆完好率每季度运输公司16 17 表四部门月度工作考评表部门月份填报日期年月日周工作任务或指标完成与创新情况存在问题与改进措施责任人第一周第二周第三周第四周部门考核意见对本部门考核意见签字对其它部门考核意见18 厂领导考评意见签字月日。