安全应知应会手册( 内部使用注意保管)江苏省电信有限公司南通分公司5月(驾驶)高度重视和切实抓好安全生产工作, 是坚持立党为公、执政为民的必然要求, 是贯彻落实科学发展观的必然要求, 是实现好、维护好发展好最广大人民的根本利益的必然要求, 也是构建社会主义和谐社会的必然要求。

-------胡锦涛目录1、《江苏省电信有限公司班组安全管理标准》………………2、《江苏电信安全生产责任管理细则》…………………….3、”三懂三会”………….............................4、火灾报警的基本方法……………………………………..5、”三不伤害”……………………………………………….6、机动车辆安全行驶”十项禁令”………………………7、”一日三检”内容……………………………………….8、安全行车”十不”……………………………………………..9、驾驶员十忌………………………………………………………10、行车安全”十二想………………………………………………11、车祸八害………………………………………………………….12、《江苏省电信有限公司机动车辆安全管理暂行规定》………13、安全用电小常识14、驾驶班组应知应会内容: ……………………………………….江苏省电信有限公司班组安全管理标准江苏电信有限〔〕117号第一章总则第一条为加强江苏电信企业的班组安全管理, 提高安全管理水平, 更好地落实安全生产方针, 特制定本标准。

第二条本标准适用于江苏省电信有限公司所属各单位所有班组, 包括行政班组、驾驶班组、特种作业班组和其它临时组建班组。

第二章班组安全组织标准第三条班组长是班组安全工作的第一责任人, 对班组安全工作负责; 班组分散作业时, 每摊工作的负责人即为安全责任人。

第四条班组必须设1名兼职安全员, 协助班组长全面开展班组的安全管理工作。

安全员不在时, 班长必须明确代管人员。

班组长不在时, 安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。

第三章班组安全教育标准第五条教育内容为:( 1) 班组安全生产的概况、工作范围、危险源及控制措施, 相关工种的事故教训及预防措施;( 2) 岗位、工种的安全技术规程、消防管理条例、道路交通管理条例、通用和相关安全规程及其它有关安全生产制度;( 3) 安全防护用品的正确使用方法, 所操作设备( 含用电线路) 、车辆、杆线、工具、器具的安全使用要求;( 4) 各种事故的应急处理、紧急救护知识;( 5) 公司及本单位的安全动态。

第六条教育要求:( 1) 在新技术、新设备、新杆线等使用前, 班组必须组织员工进行有针对性的安全教育和测试。

( 2) 新员工、转岗员工上岗前必须经过班组级安全教育, 教育时间不少于8学时。

( 3) 待岗人员、休假1个月以上人员、工伤休假复工人员、已( 未) 遂事故责任者、违反安全规程人员必须经过安全教育后方可上岗, 安全教育时间必须在4学时以上。

若为电气、线路、焊接、压力容器等特殊工种员工, 必须重新进行专门的安全操作技能训练, 经考试合格后, 方可重新上岗作业。

( 4) 安全规程考试100分为及格, 不及格者要复学复考, 经考试合格后方可上岗独立操作。

教育内容、考试分数要记入”班组安全教育台帐”。

( 5) 对受安全教育后的人员, 班组长或安全员必须检查教育效果, 签署是否同意上岗的意见并复查。

( 6) 班组必须实行安全知识技能抽考制度, 全班组每季每人至少被抽考1次。

第四章班组安全活动标准第七条班组每天应结合当日的生产任务及工作环境, 详细布置安全工作, 每周须组织一次安全活动。

第八条安全活动内容:( 1) 总结讲评上周安全工作, 根据每一时期的思想倾向和季节变化, 讲解安全注意事项, 研究布置本周工作。

( 2) 传达上级有关安全工作精神和事故案例, 学习相关安全规程及规章制度, 研究解决班组存在的安全问题, 提出安全合理化建议, 交流安全生产经验, 分析事故教训等。

第九条安全活动必须有发言, 有详细记录, 对因故没有参加活动的人员, 要将主要精神及时传达。

第五章班组安全检查标准第十条班组安全员要根据班组的实际情况制定安全作业计划, 并认真执行, 各工种、岗位人员要对各自作业范围内的设备、杆线、车辆、安全设施、工器具、环境等重点检查。

班组长要对安全作业计划进行审核, 定期组织抽查、互查。

第十一条停用一段时间的设备、车辆、杆线、工具、器具等, 使用前应全面检查, 经检查合格后方可使用。

第十二条安全员应督促本班组人员按规定穿戴好劳动防护用品, 检查各岗位执行安全规程情况, 检查各岗位查出问题的整改及上报情况。

第十三条所有检查出来的问题要及时处理解决, 并做好记录, 未能整改的要立即上报, 并注明原因和报告部门名称、接受报告人姓名及职务。

第六章班组安全规程与制度管理标准第十四条班组的每个岗位、工种及设备、器具等都须有健全的”安全操作规程”, 做到字迹清楚, 人手一册, 人人熟知, 严格执行。

第十五条班组进行野外施工, 须根据现场环境制定相应的安全措施, 并在实际工作中严格执行。

第十六条凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证以及派工单、派车单, 在班组内必须健全, 并妥善保管, 经常组织学习, 认真贯彻执行。

第十七条班组应适时组织岗位安全操作的技能训练, 举行事故应急处理演习, 掌握处理各种故障的能力, 提高自我保护能力。

第七章班组人员互保、联保标准第十八条从事危险程度较高的施工作业班组必须实行安全互保制, 每一摊工作中, 工作人员应形成事实上的互联保, 并履行互保、联保职责。

第十九条工作前, 班组长应根据出勤情况和人员变动情况, 明确当天的互保对象, 不得遗漏。

第二十条作业中, 互保双方要对对方人员的安全健康负责, 做到四个互相, 即:( 1) 互相提醒: 发现对方有不安全行为与不安全因素, 可能发生意外情况时, 要及时提醒纠正, 工作中要呼唤应答。

( 2) 互相照顾: 工作中要根据工作任务、操作对象合理分工, 互相关心、互创条件。

( 3) 互相监督: 工作中要互相监督, 严格执行劳动防护用品穿戴标准, 严格执行安全规程和有关制度。

( 4) 互相保证: 保证对方安全作业, 不发生人身、设备等事故。

( 5) 安全设施或保护不到位, 有权抵制和制止进行施工。

第二十一条班组各互保对象之间、班组与班组之间, 在作业过程中要实行联保。

联保的主要内容如下:( 1) 在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时, 要及时提醒纠正、工作中要呼唤应答。

( 2) 在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

( 3) 在工作中与互保对象以外的人员要互相监督、共同严格执行劳动防护用品穿戴标准, 严格执行安全规程和有关制度。

第八章班组安全生产标准第二十二条班组作业范围内的设备、车辆、杆线、工器具及工作现场等安全责任必须落实到人并做到无隐患。

安全防护装置、设施齐全, 且符合安全标准。

第二十三条班组内每个员工都能按规定穿戴好劳动保护用品, 认真执行安全操作规程和各项规章制度。

无冒险蛮干, 无违规操作, 杜绝疲劳作业。

第二十四条特种作业人员从事相关操作, 必须持证上岗, 学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作, 不得安排无证人员从事特种作业。

第二十五条新上岗员工( 含转岗人员) 必须明确专人监护, 负责其安全工作, 在监护期间不得独立操作, 安全监护期不少于1个月。

第二十六条凡有危险源的班组必须有完整的”危险源”控制图, 每个员工应熟知本岗位的”危险源”及控制措施和应急预案。

第九章班组安全台帐及安全考核标准第二十七条班组必须建立安全管理台帐。

要求记录清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。

第二十八条班组必须制定本班组的安全考核细则。

班组安全考核细则不得与上级安全考核标准相抵触, 如有抵触时应按上级安全考核标准执行。

第十章附则第二十九条本标准由江苏省电信有限公司安全保卫部负责解释。

第三十条本标准从 4月1日起执行。

《江苏电信安全生产责任管理细则》江苏电信有限〔〕271 号( 节选)第十九条班组长( 项目经理, 含支局长) 职责( 一) 落实员工安全生产岗位责任制。

( 二) 组织对新进员工的安全教育( 安全生产”三级”教育中的班组级教育) ,坚持每周组织员工进行安全学习。

( 三) 坚持班前、班中、班后的安全生产检查, 不违章指挥, 及时制止违章作业。

( 四) 每天结合当日的生产任务及工作环境, 详细布置安全工作, 并根据实际派工情况, 分别布置落实工作人员的自保、互保和联保。

( 五) 加强班组安全建设, 做好安全管理基础资料( 台帐) 的登记工作, 并做到齐全、实用、规范。

( 六) 负责对生产设备、安全设施、消防设施、防护器材等的检查工作, 保证正常运转。

教育督促员工正确使用劳动保护用品, 掌握消防器材的使用。

( 七) 明确本班组危险源, 并有相应的控制预案。

( 八) 发现不安全因素及时组织力量消除并逐级报告。

发生事故立即报告上级领导, 并组织抢救伤员, 保护好现场, 做好详细记录, 配合有关部门进行事故调查, 落实防范措施。

第二十条员工职责( 一) 积极参加各项安全生产活动, 自觉接受安全教育、培训及考核。

认真履行岗位安全生产职责, 认真执行各项安全操作规程和企业规章制度, 确保安全生产。

( 二) 接受安全指导, 在作业中切实做到不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害; 特种作业人员在作业中必须落实安全互保、联保职责。

( 三) 爱护并正确使用生产设备、安全防护装置、设施及劳动防护用品、用具。

( 四) 发现不安全情况, 及时报告领导, 迅速予以排除。

第三十一条职能部门管理机构( 部、室) 和生产运营部门负责人因未履行职责而负有直接管理责任, 导致特大伤亡事故、特大火灾事故、特大通信案件发生, 给予撤职处分并处10000 元以上30000 元以下罚款; 导致重大伤亡事故、重大火灾事故发生, 给予降职处分并处5000 元以上 0 元以下罚款; 导致员工伤亡事故、火灾事故发生, 给予警告或记过处分并处元以上10000 元以。