行政主管简历范文姓名：目前所在：南海区年龄：31户口所在：南海区国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：160cm诚信徽章：未申请体重：45kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：主管，会计：会计，图书管理员/资料管理员：职员工作年限：10职称：无职称求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：2000--3500希望工作地区：佛山,,工作经历广东瑞安科技实业有限公司起止年月：2010-03～2010-09公司性质：私营企业所属行业：能源/原材料担任职位：行政主管工作描述：主要负责人事招聘，劳资纠纷的处理，公司后勤管理，制度执行，工伤办理。
本人做事有原则，为人亲善，统筹能力强，个性沉稳、善于协调，沟通能力强，有团队精神，文字能力强，熟悉办公软件。
离职原因：南海建新实业有限公司起止年月：2002-07～2010-01公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：行政专员工作描述：本人主要负责公司的招聘、员工考核，制度的制定、执行，各部门流程的制定及监督，后勤管理,社保、工伤的办理。
本人做事有原则，为人亲善，统筹能力强，个性沉稳、善于协调，沟通能力强，有团队精神，文字能力强，熟悉办公软件。
离职原因：挑战新的工作南海精密压铸有限公司起止年月：1999-07～2002-06公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：行政文员工作描述：主要负责员工考勤，后勤管理，文件管理，保险办理等离职原因：转换行业，挑战新的岗位志愿者经历教育背景毕业院校：自学考试最高学历：大专获得学位:毕业日期：1999-07专业一：文科专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1996-091999-07佛山市南海一中文科毕业-2004-022005-03金沙成校会计毕业-语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长本人做事沉着冷静,方法创新,善于人事,后勤管理,团队意识强,熟悉计算工操作，希望贵公司能给我一个机会.自我评价本人任行政主管以来，多次被公司派去一些培训机构学习，对行政管理有了更好的了解，本人希望今后的工作能在行政管理方面有更大的发挥、学习机会。
个人概况：姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：陕西年龄：29现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：公司文职类-高级秘书行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理待遇要求：可面议要求提供住宿教育经历2003-09～2007-07宝鸡**学院计算机科学与技术本科2002-09～2003-07陕西省绥德县**中学理科高中2000-09～2002-07陕西省清涧县**中学理科高中培训经历2012-10～2012-12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证2009-04～2009-04本杰培训ISO9001:2008内审员内审员资格证书2007-12～2007-12本杰培训如何管人,用人,留人-80后员工管理2007-11～2007-11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书**公司(2011-10～至今)公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管工作描述：◆人事管理：人员招聘、任用、离职的管理;任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;◆行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。
◆公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。
◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫生的监督与检查。
◆外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。
◆公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。
◆体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，外审工作的准备。
◆企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。
◆固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。
◆劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。
主要绩效有：◆成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，做到查询方便;◆成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。
◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。
离职原因：随家人回东莞稳定发展**公司(2009-10～2010-12)公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：行政主管岗位类别：行政专员工作描述：◆招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;◆制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算;◆企业文化的建设，活动的策划与实施;◆劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理;◆管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定;◆6S活动的管理;◆人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。
主要绩效有：◆成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本;◆成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式，有效提高核算效率;◆成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境;◆成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。
离职原因：生小孩**公司(2008-10～2009-09)公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管工作描述：◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;◆招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;◆庶务、车辆、固定资产的管理;◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;◆ISO9001质量管理体系的推行与管理，于2009年4月份成功通过第三方认证;◆培训体系的建立，公司标准化的推行;◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;◆公司计算机软硬件的维护。
离职原因：有体力活，不适合**公司(2007-03～2008-09)公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理工作描述：◆副总办日常工作处理：①会议组织、记录、结果跟进;②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理;③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作;④客人接待。
◆人力资源管理与监督①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理;②劳资关系的处理;③管理制度的撰写、修订、推动、改进;④组织架构与岗位职责专案的负责。
◆固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善;◆企业文化的建设;◆6S活动的管理。
离职原因：另谋发展技能专长专业职称：计算机水平：全国计算机等级考试三级计算机详细技能：1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;2)良好的计算机软\硬件维护能力.技能专长：◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;◆优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;◆优秀的速写、速记能力;◆能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;◆良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;◆良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系;◆良好的英文听、读、写能力，会话一般。
语言能力普通话：流利粤语：差英语水平：CET-4口语一般英语：良好求职意向发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理其他要求：有年终奖，购买社保。
自身情况自我评价：◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;◆优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;◆优秀的速写、速记能力;◆能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;◆良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;◆良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。
◆良好的英文听、读、写能力，会话一般。
模板一姓名：xx性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：28现所在地：广东-东莞身高：175cm希望地区：广东-东莞希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管质量/安全管理类-审核员质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员教育经历2004-09～2006-06广东培正学院工商管理(第二专业)大专2003-09～2006-06广东培正学院人力资源管理大专培训经历**公司(2012-08～至今)公司性质：其他行业类别：能源、矿产担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位工作描述：1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;8.上级交办的其他工作。
**公司(2012-02～2012-06)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述：1、负责公司ISO9001\ISO14001\QS体系的正常运行及文件的编写修改。
2、主导公司社会责任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的开展。
3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。
离职原因：家庭原因(回家结婚)**公司(2010-05～2012-02)公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：行政专员岗位类别：全/健康/环境经理/主管工作描述：1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。