55.20%
2
79.9%的人对公司的发展前景持乐 观态度 员工对公司未来前景的看法
说不清楚
10.30%
不会有太大变化
13.80%
乐观
75.90%
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ALLPKU——aa调查问卷分析报告
3
公司凝聚力强、与政府的良好关 系、领导班子公司发的展的推 开动因拓素 创新能力被 认为是2.56%东环过去成功员工的的团队主精神 要因素
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13
认为能够常常充分流通的员工占 48.3%，说明上下级之间沟通还应
加强 上下级是否经常交换意见
很难沟通
10.30%
沟通，但不充分
41.40%
常常充分沟通
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48.30%
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会议传达、领导口头传达和会议 传达等正式沟通渠道是公司员工
16.00%
公共关系 营销能力 前期策划能力
16.00% 17.33% 17.33% 21.33%
管理控制能力 人才 资本运作能力 品牌和信誉
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导读
发展战略 问题
企业文化 问题
组织设计 问题
人力资源 问题
其他问题 交叉分析
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问卷发放/ 回收情况
本次问卷调查面向aa有限公司员工，共发放问卷29份，收回29 份，其中有效问卷29份
问卷分析 工具与方法
对调查问卷采用SPSS社会统计软件包进行分析，主要分析方法 为：频率/频数分析、描述统计分析
感谢aa的全体员工对本次问卷调查的大力支持和积极配合，使调查工作
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ALLPKU得—以—a顺a调利查进问卷行分析报告
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6
员工认为公司未来的主要产品依
次应该是：商品房、写字楼、公 寓和经公司未济来的适产品用房
1.49% 2.99%
旅游业建筑 别墅
14.93%
经济适用房
17.91%
公寓
26.87%
写字楼
35.82% 商品房
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62.1%的人认为公司未来的发展方 向应是专注于房地产开发
62.10%
37.90%
专注于房地产开发，提高资源整合能力，在各个细分市场内做精做强 立足于房地产开发行业，向建筑装饰或物业管理领域延伸
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房地产业的主要竞争要素依次是 品牌和信誉、资本运作能力、人
才 房地产业的主要竞争要素
5.33% 6.67%
38.50%
42.30%
3.80%
7.70%
7.70%
员工利益
股东利益
客户利益
债权人利益
其他
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75%的员工认为多数领导能虚心听 取下级意见 上级能否听取下级的意见
7.10%
没有人听取下级意见
17.90%
少数领导能听取
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75%
多数领导能虚心听取
41.40%
13.80%
很常见
偶尔发生
基本没有
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96.4%的员工效率意识在一般以上， 其中46.4%的员工效率意识很强，
说明员工的员效工的率效率意意识识还可以来自46.40%50%
3.60%
很强
一般
没有意识
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1.54% 3.08% 3.08% 4.62%
10.77%
公司综合能力在行业内领先 能够吸引和留住优秀人才 管理水平高 产品质量与服务质量好 员工基本素质高
12.31%
前期策划和投资分析能力强
15.38%
资本运作能力强
20.00%
社会公关能力强
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ALLPKU—2—9a.a调23查%问卷分析报领告导班子年富力强，团结实干
获取信息信息的传播途主径 要来源
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7.81%
私下里听人传言
18.75%
35.94%
文件传达 会议传达
37.50%
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领导口头传达
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58.61%的员工认为存在上级代替 下级行使管理职责的现象,其中
13.8%的上级员代替下工级行认使管理为职责 很常见
44.80%
员工问卷的基本情况
问卷调查背景
aa有限公司委托北大纵横管理咨询公司对aa的内外部环境进行科学分析， 提出公司未来发展战略规划，进行组织结构及主要业务流程设计，提出 人力资源管理、品牌建设以及财务管理改进方案。问卷调查是充分了解 和挖掘aa资源与能力的重要手段之一
问卷调查目的
通过了解员工对公司运营现状的个人见解，进一步分析研究公司在组织 结构、业务流程、人力资源、品牌信誉、财务管理等各个环节上的优缺 点，以便有针对性地进行全面的分析、诊断，提出合理化的改进方案
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89.6%的人认为企业文化对东环 的发展有作用
东环企业文化在公司发展过程中所起作用
44.80% 44.80%
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6.90%
3.40%
有很大作用 有一定作用 说不清 没有作用
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当利益各方矛盾时，42.3%的人认为 应首先考虑客户利益
高层决策时应该首先考虑的利益
5
制约公司发展的三大主要因素是： 人力资源结构不合理、市场竞争
制约公司发展的主要因素
激烈、管理水平有限
3.51%
组织职能不健全
8.77%
品牌形象力不强
8.77%
缺乏创新精神
14.04%
缺乏考核与激励机制
21.05%
管理水平有限
21.05%
市场竞争激烈
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22.81% 人力资源结构不合理
1
解公司战略，其中82.8%的员工了解
公司战略，说明员工关心公司未来
发展
%
8 很有必要让员工了解 公司战略
你是否了解公司战略
% %
1001%53
不知道 3.40%
%
17
%
3
不太了解
10.30%
%
10
%
2
%
78
20
大概了解
27.60%
%
1
了解
%
3
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3.85%
公司规范化管理
6.41%
股东的大力支持
10.26%
房地产行业快速发展
12.82%
员工的敬业精神
16.67%
领导班子的开拓创新能力
21.79%
与地方政府的良好关系
25.64%
公司凝聚力强
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领导班子强、社会公关能力强、
资本运作能力强被认为是东环目 前的三公司现大在的主主要优要势 优势