大学毕业生座谈会会议纪要
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教育教学方面
答：中国高等教育自上世纪九十年代实行大规模扩招以来，由于学生数量急剧增加，必然导致教育教学资源相对不足，这是一个普
遍性问题。

我院自创办以来高度重视同学们的实践能力培养，近年
来投入大量资金用于添置教学仪器设备，改善办学条件。

当然，差
距仍然是有的，
只能说办学条件处于逐步改善之中。

7、关于课程安排问题。

有同学提出大四课程安排太少，导致无
所事事。

答：这是一个认识问题，高等学校强调自主学习，全学程的安排是一个系统工程，大一新生刚入校，对高校学习环境还不适应，必
须多安排课堂教学，大二、大三逐步减少课堂教学的比重，大四阶
段主要是根据学生自己的职业发展定位自主学习，所以大四安排的
课堂教学很少。

进入大四以后，学习能力较弱的学生可能有“挂科”科目需要重修，考研究生、公务员、选调生、村官等以及准备出国
留学的同学需要时间准备应考，毕业论文(设计)从9月份持续到明
年5月，毕业实习安排在大四阶段为实现从学生向职业人过渡的重
要实践性教学环节，不可能无
所事事，而应该为自己的前途积累能力和实力，避免到毕业时后悔。

就业方面
答：学校的就业指导课程体系主要是：大一有必修课程《职业生涯规划》，大三下学期开设了《就业指导》必修课，课程涉及就业
政策与形势、简历与面试技巧及就业权益维护。

今年，学校给每位
毕业生发放了一本《就业指导实用手册》，针对毕业生日常事务性
工作做出答，请毕业生认真阅读。

学校还开设了心理咨询与职业生
涯辅导咨询室，针对毕业生个体进行具体指导，欢迎广大同学前来
交流。

2、就业心态：部分同学认为临近毕业，感觉不能自主选择就业
还是考研等，只能跟风、盲从与“被选择”，希望学校能够提供个
体咨询和指导，改变部分毕业生的就业观念与心态。

答：建议同学们在职业规划课程的引导下尽早做好规划，明确自己的发展方向;要根据自己的实际情况调整就业心态，不要自卑，也
不能过于自负，如果选择就业不妨先就业后择业，主动出击，降低
期望值。

3、关于招聘会：部分用人单位待遇不高，薪水太低，学生不了
解来校招聘的用人单位是否适合自己的.专业与未来发展，希望学院
能与用
时间：2017年5月16日，上午9:30
地点：XXXX院3楼
参加人员：XXX副院长、2017届毕业班11名学生代表
记录：XX
学生结合大学四年的学习情况，对专业课程设置、教师上课情况、实践教学安排、教学管理及教学设施等情况谈了自己的看法。

总体看，学生对学院上述情况给予了很大的肯定，普遍认为在语科
院的四年中，既学到了扎实的专业知识，也得到了一定程度的学术锻炼。

学生反映的问题主要如下：
1)建议学院在大二下学期或大三上学期对学生进行分类分型培养，考研、出国或直接就业学生在接下来所上的课程不同，这样更有针
对性。

2)建议增开一些中华才一类的实践课程。

3)部分老师上课有些随意，会讲一些与教学内容无关的东西。

XXXX学院教务办公室
201X.05.17
校政会…20xx‟13号
校长办公室20xx年7月23日
20xx年第10次校长办公会议纪要
20xx年7月19日，校长熊术新主持召开20xx年第10次校长办
公会议，副校长周跃、李国疆、王晓萍，校长助理葛长敏、张学安、施仲军、伏润民出席会议，校长办公室主任王凡、副主任李正彬、
监审处长翟勇、人事处长寸晓宏、财务处长王小永列席会议。

会议就学校近期工作进行了研究和布置，纪要如下：
一、关于人事工作
(一)人事管理办法
会议审议并原则同意人事处提交的学校教职工内部调动管理暂行办法和教师在职学习管理暂行办法，人事处要按照会
议意见修改完善后下发执行。

会议指出，学校人力资源的调动要充分体现流动性，要建立合理流动、双向、多向选择的人才流动机制，允许教学科研、管理、工
勤岗位之间多向流动;要通过建立健全人事代理相关规定和办法，促
进政策的合理性和执行的有效性，实现不同主体人事代理，今后，
经学校授权，校属有关单位可按照学校人事管理有关办法自主聘用
全日制合同工;教师在职学习管理方法的修订要严格对照学校与在职
学习教师签订的相关协议，妥善处理好“十五”、“十一五”期间
在职攻读博�咳嗽贝?鑫侍猓?�“十二五”开始，教师在职学习严
格按新政策执行。

会议要求，人事处要尽快拟定“十二五”高层次人才引进办法、“十二五”人才引进计划和人事代理相关管理办法提交校长办公会
审定。

(二)人员引进和录用
在对人事处提请审议的相关问题进行研究后，会议作出如下决定：
1.为进一步满足学科建设发展需要，原则同意聘用潘建新、张石生两位同志为特聘教授。

会议强调，人事处要在听取法律事务部意
见基础上，按照会议要求修改完善聘用协议，进一步明确双方责任，做好协议签订等有关工作。

2.同意引进国洪艳、王德彩、蔡定昆、喻达磊、张寅五位博士到校工作，相关待遇按学校“十二五”人才引进办法执行。

3.同意调入杨继伟、李鹏飞、康婷婷、金桂根四位同志到校工作。

其中，杨继伟同志享受“十二五”人才引进相关待遇。

4.同意赖胜强、唐雪梅、黎尔平、孙俊、程郁儒五位同志调离学校。

会议强调，与学校有协议约定的调离人员须严格履行协议，由
人事处做好相关工作。

二、关于校庆经费预算
在听取了校庆办公室关于追加60周年校庆经费预算的请示后，
为保证校庆各项筹备工作的顺利开展，会议同意增加追加经费2，094，270.00元。

三、关于合作共建高职教育改革实验区
会议听取了校区发展办公室关于合作共建学校高等职业教育改革实验区的请示，同意与北京利凯环球投资有限公司签署合作谅解备
忘录，共同推进前期有关工作，并根据进展情况确定下一步合作事宜。

四、关于中层干部赴香港培训
会议听取了国际合作交流处关于我校首批中层管理干部赴香港培训的报告。

为进一步提高学校行政管理人员的国际化、专业化素质
和服务意识，提升学校整体管理水平，会议同意启动首批赴港人员
培训计划并追加经费257，508元，所需经费先从人事处师资培训费
中列支。

会议要求，国际合作交流处要尽快落实首批培训人员名单，积极组织做好赴港培训有关工作。

五、关于龙泉校区图书馆改实验楼
在听取了基建处关于师大龙泉校区图书馆改实验楼相关问题的请示后，会议决定：
1.同意按照实验室功能需求对图书馆进行功能性改造，按照美观、大方、实用原则对图书馆进行中档次修缮改造。

2.为保证正常教学活动，搬迁学院的实验室搬迁工作暂停，下学期所有实验教学活动暂安排在校本部。

3.为缩短工程时间，会议同意采用商务谈判方式确定工程改造项目设计单位和招标代理机构。

4.李国疆副校长牵头负责项目推进和协调工作，有关部门要相互配合，加快工作进度，确保2012年2月前工程完工并正常投入使用。

六、关于现代服务贸易学院与高等职业技术学院合并办学会议听取了高等职业技术学院关于现代服务贸易学院与高等职业技术学院
合并办学的请示，同意两个学院合并办学，实行两块牌子、一套班子。

为确实做好相关工作，会议要求：
1.高等职业技术学院要在新生入校前完成服务贸易学院挂牌、专业教学计划制定等工作。

2.高等职业技术学院要认真研究两院合并后的学生管理问题，积极做好学生管理有关工作。