规章制度学习宣贯总结范文
认识到学习《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》的重要
性和必要性。
具体认识有如下几点：
(一)通过学习活动，使我更加认识到制度建设和制度执行的重要性和必要性。
(二)学习《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》的几个要点：
首先是学习要认真。
要把《XX银行银行员工违反规章制度处理
办法》落到实处，认真学习是前提。
学习要认真，就是要按章按节
按条按款全面学习《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》的内容，对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动有关的重点内容，
要逐字逐句的认真学习，切实领会制度办法的意图和精神。
事关重
要的或把握不准的，还要寻找和学习源制度规定，学习操作规程和
业务工作流程。
其次是贯彻要到位。
贯彻《XX银行银行员工违反规
章制度处理办法》，是开展这次学习活动的基本要求。
贯彻要到位，就是要把《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》要求的相关内
容落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面，落实到每一天、每
一月、每一年，时时刻刻提醒自己要按制度办，要按流程走，要按
要求作，防止不经意违反规章制度处罚办法。
最后，执行要有力。
执行，不仅包括贯彻落实，而且更重要的是指管理者依照《XX银行
银行员工违反规章制度处理办法》规定行使管理职责，对违反《XX
银行银行员工违反规章制度处理办法》事件的处理，这是开展学习
活动的关键。
执行要有力，就是具有内部管理职责的干部要不折不
扣地、严格地按《XX银行银行员工违反规章制度处理办法》规定及
时准确地处理违反规章制度事项。
要防止人情和不正当的权力干预，做到在制度目前人人平等，执行处罚时一视同仁。
通过这次各项制度的学习，觉得自己觉悟提高了很多。
思想也上升了一个高度。
由于平时工作比较繁忙，我只抱着干好每天的工作
这种思想，而对规章制度疏于学习。
感觉与己关系不大、可学可不学，即使在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。
在这种思
想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。
通过对这次规章制度地
学习，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各
环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格
的员工。
学习教职工考勤制度时，觉得学校真是事无巨细，每件事情都为老师考虑，特别是这个亲情假，实施了这么长时间不知道为多少老
师解决了多少难题。
但是极个别老师竟然钻这个空子。
真是让人无语。
组里虽然没有这种现象，但是对一些不良迹象也有所耳闻，心
里难免有些愤愤不平，到不是觉得会对自己有什么，只是觉得，总
是想着迟到早走，总是想着钻学校制度上的一些漏洞，那教学能好
到哪里，这样怎么可能把学教好。
学习到高新一小教导处教学检查制度。
里面有提到学校适时举办年级组以及全校性作业展评。
以前英语很少有这样的展评，只有书
写比赛的展评，其实适时地举办作业展评真的会在很大程度上激发
学生的上进心，每个人都想把自己最优秀的一面展示给别人。
二、对出台的新的管理制度和办法在广大职工中开展大张旗鼓的学习和宣传十分必要。
再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，没有制定，在学习过程中，我们有同志觉得麻烦，怕开会，怕学习，认为只要踏踏实实做事，
老老实实做人就行了，没有学习的必要，反正自己不犯，其实不然，我们不学习新制度，新办法，怎么能知道什么事可以做，做事不可
以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经
验办，凭感觉办，凭老办法办，自己违规也不知道，就象开展的普
法活动一样，加强宣传，把新的管理制度和办法宣传到人，学习到人，使职工人人知道新的管理制度和办法的内容，个个明确新的时
期的新规定，做一个知法规，明制度，并且遵守规章制度的合格职工，人不学要落后，学习制度的目的是学以致用，严格按照制度办
事，合规经营。
我们不但要做学习制度的人，还要做宣传制度的人，更要做坚持制度，抵制违规的人。
三、新的管理制度和办法表述细致，环环到位，处罚严厉。
从《抵债资产管理办法》等制度可以见，所有的涉及业务、安全、监督的全部环节都有相应的管理制度和管理办法，而且从资产取得]、入帐方式，各个环节都有说明，这种细致的表述，从全省范围内规
范了业务操作行为，使得全省业务实现了统一，为下一步的规范打
了了基础，而《四川省农村信用社职工违规处理办法》又对前面的
制度进行了呼应，详细阐述了违反规定所就当承担的责任和受到的
相应处理，就象一把尺子，准确量出违规人员的违规刻度，再对照
制度，自己都知道应当受到的处罚是否有依据，是制度在前，违规
在后，做到了有制度可依，有制度必依，但这个试行办法也让信贷
部门的干部职工有一个说法，那就是处罚过分严厉，今后发放贷款
要格外保守，先求自保，避免受处理，这样也不利于信用社的发展，既然是试行办法，在操作过程中遇到的新问题希望能作一参考，等
待正式办法出台时作一定的修正，多站在有利于信用社发展的角度
制度规章制度。
不过所有的制度，纪律都是给可能准备违规和要违
规踩红线的人制定的，信用社要打造一流队伍和一流服务，必须要
加强管理，通过管理来实现约束职工行为，达到管理目的，作为职
工中的一员，我们始终要坚信一切违规行为都是要受到惩罚的行为，学习了制度，明确了制度中规定的行为，我们就要自觉遵守制度，
自觉约束自己的行为，合规操作。