目录第一章责任体系 (1)1、黑龙江北三峡养殖有限公司职业病防治责任制度第二章规章制度………1 02、职业病危害警示与告知制度 (12)3、职业病危害项目申报制度 (16)4、职业病防治宣传教育培训制度 (20)5、职业病防护设施维护检修制度 (24)6、职业病防护用品管理制度 (28)7、职业病危害监测及评价管理制度 (32)8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (36)9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (40)10、职业病危害事故处置与报告制度 (45)11、职业病危害应急救援与管理制度 (50)12、岗位职业卫生操作规程 (53)13、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 (61)第三章管理机构 (62)第四章前期预防 (83)第五章工作场所管理 (88)第六章防护设施 (105)职业病防护设施、设备维护检修制度 (110)第七章个人防护 (113)第八章教育培训 (120)第九章健康检查 (125)职业健康检查工作实施 (131)第十章应急管理 (134)黑龙江北三峡养殖有限公司综合应急预案框架 (140)专项应急预案框架现场处置方案框架应急预案编制格式责任体系一、法律法规依据《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

二、目的与意义职业病防治责任制是职业病防治管理的基本制度，建立健全职业病防治责任制，是用人单位做好职业病防治工作的前提和基础，是提高用人单位职业病防治管理效能的制度保证。

职业病防治制度，是指用人单位内部按照法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责而建立的一种责任体系和责任保证制度。

为了有效保护劳动者的健康，必须使职业病防治工作规范化、制度化，必须从制度上强化用人单位的职业病防治管理责任。

建立、健全职业病防治责任制，就是要将职业病防治责任层层落实，直到用人单位的各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各个岗位的劳动者。

用人单位要根据本单位的实际情况，结合不同职业病危害的工作场所和不同的职业病防治岗位，建立健全职业病防治责任制。

三、具体要求（一）明确职业病防治责任制度的目的、依据。

（二）明确责任制度的主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务。

（三）明确职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。

1、黑龙江北三峡养殖有限公司职业病防治责任制度一、总则（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，促进用人单位的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等有关规定，特制定本制度。

（二）本制度贯彻“预防为主、防治结合”的方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。

（三）本制度规定涉及用人单位领导和各部门及人员的职业病防治工作职责，本用人单位因受到政府相关部门行政处罚的，用人单位内部以本制度规定职责追究相关部门或人员的相应责任。

（四）为保证本制度的有效执行，凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

二、职业病防治领导机构职业病防治领导小组组长：綦敦鹏、职业卫生管理代表副组长：张晓、组员：何乃晨、宋双凤、张春梅、赵雪。

职业病防治领导机构领导本单位职业病防治工作，设置或指定职业卫生管理机构负责本单位职业卫生管理体系的实施和运行。

三、各部门和人员的职责（一）主要负责人职责1．执行职业病防治的法律、法规、规范、标准和有关规定，对本单位职业病防治工作全面负责。

2．依法建立与本单位职业卫生工作相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

3．成立用人单位职业卫生工作领导小组，并定期召开会议听取职业病防治工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

4．定期组织召开用人单位职业卫生工作领导小组成员和各部门职业病防治工作会议，听取职业卫生情况汇报并定期组织相关部门对职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，督促整改，及时消除隐患。

5．实行职业病防治目标管理，每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议意见。

6．组织讨论本用人单位对违反《中华人民共和国职业病防治法》规定对相关部门和人员责任追究。

7．按规定足额提取和使用职业病防治费用，保证本单位职业卫生投入的有效实施。

8．发生职业病危害事故后，要立即启动应急救援预案，及时组织自救，保护好事故现场，并配合相关部门进行事故调查。

（二）职业卫生管理部门职责根据国家有关职业病防治的法倬、法规、规范、标准和有关规定，具体组织本单位实施各项职业病防治工作。

1．组织制定（修改）年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度，建立完善职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，并组织实施。

2．督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业病防治法律法规、职业病防治知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。

总结推广职业卫生管理先进经验。

3．及时、如实按规定报告职业病危害事故，落实职业病危害事故处理的相关工作。

4．负责单位职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。

5．组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或有关部门备案；具体实施职业病危害事故的应急救援，并配合事故的调查处理和善后工作。

6．对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，承担职业病危害事故统计、分析和报告工作。

7．每年年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业卫生管理情况及数据报表。

8．负责本用人单位职业病危害项目的申报工作。

9．负责在岗期间和应急职业健康监护结果的书面告知。

10.负责组织安排接触职业病危害因素的劳动者的在岗期间及应急职业健康监护工作，对职业禁忌者、疑似职业病人、职业病患者提出处理意见。

（三）其他部门1．编制单位生产工艺、技术改造、技术引进方案，规划职业卫生技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。

2．编制生产过程的技术文件、技术规程和操作规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3．对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4．负责协助安排接触职业病危害因素的劳动者的上岗前和离岗时职业健康检查组织工作，并对有关部门提出的职业禁忌者、职业病患者进行处理。

负责就业（上岗）前体检和离岗时职业健康监护结果的书面告知。

5．负责退休退养职工的职业病管理工作。

6．负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。

7．负责拟接触职业病危害因素的劳动者上岗前职业卫生知识的培训。

（四）车间职责1．把单位职业病防治的制度、措施落实到每个具体生产环节。

2．组织对本车间员工的职业卫生培训、教育，加强生产现场职业卫生管理。

3．督促员工严格按操作规程生产，教育员工遵章守纪和正确使用个人防护用品。

及时发现、制止违章、冒险作业。

4．定期组织对本车间职业病防护设施进行检查，对检查中存在的问题，及时报告，及时整改。

5．发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6．组织制订职业卫生操作规程，并督促执行。

7．配合职业卫生管理部门劳动者职业健康监护的具体组织工作。

8．对本车间的职业病防治工作负全部责任。

（五）职业病危害岗位员工职责1．参加职业病危害防治的培训教育和活动，学习职业病危害防治的技术知识，遵守各项职业病危害防治的规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。

2．正确使用、维护保养好各种个人职业病防护用品、器具和职业病防护设施设备。

3．不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位负责人汇报。

4．当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向单位管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

××××公司文件××第(201x)×号关于调整公司安全生产、环境保护委员会管理机构及成员的通知。

各直属单位：由于公司机构调整及人事变动，现对安全生产、环境保护委员会（以下简称安全环保委员会）管理机构及人员做如下调整：一、管理机构的设置公司安全环保委员会是公司安全生产、环境保护工作的最高决策机构。

下设一个办公室、五个专业工作领导小组，即：安全生产领导小组、医疗劳动鉴定领导小组、特种设备领导小组、环境保护领导小组及职业卫生领导小组。

办公室设在安技环保部。

一、安全环保委员会的职责l、负责贯彻执行国家安全生产、环境保护、职业健康、劳动保护的方针政策、法令和规程。

2、负责公司安全生产、环境保护、职业健康、劳动保护的方针、政策、目标的制定。

3、负责召开安全环保委员会会议、研究解决公司重大安全生产、环境保护问题。

4、负责处理重大伤亡或重大未遂事故。

5、负责建立并落实全员安全生产责任制。

6、各专业领导小组负责在各主管业务范围内的安全生产与环境保护工作，负责了解掌握本领域技术的动态及应用的可行性研究，并对各种重大安全生产、环境保护问题提供技术支持和决策支持。

7、办公室负责委员会的日常管理工作。

一、安全环保委员会及各专业领导小组成员（一）公司安全环保委员会主任：副主任：委员：（二）专业领导小组1、安全生产领导小组组长：副组长：成员：2、医疗劳动鉴定领导小组组长：副组长：成员：3、特种设备领导小组组长：副组长：成员：4、环境保护领导小组组长：副组长：环境监督员：成员：5、职业卫生领导小组组长：副组长：成员：调整后的安全环保委员会，自文件下发之日起开展工作，特此通知。

××××公司安全生产管理结构图第一章规章制度一、法律依据（一）《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第（三）项要求，用人单位应当建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程。

（二）《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）第十一条相关规定，存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：1．职业病危害警示与告知制度；2．职业病危害项目申报制度；3．职业病防治宣传教育培训制度；4．职业病防护设施维护检修制度；5．职业病防护用品管理制度；6．职业病危害监测及评价管理制度；7．建设项目职业卫生“三同时”管理制度；8．劳动者职业健康监护及其档案管理制度；9．职业病危害事故处置与报告制度；10.职业病危害应急救援与管理制度；11.岗位职业卫生操作规程；12.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。