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搞 好企 业文化 建设 ，企业 就 必须要 树立起 一种 理 念 。凡是能够做强 、做大而且能在市场经济激烈竞争 中 立于不败之地的企业 ，都有着 自己的企业理念、企业精 神 、企业的价值 、企业 的行为准则。比如我们贵州钢绳 的企业精神是 “ 团结、诚信 、务实、创新”。这八个字 则是我们贵州钢绳人几十年来的智慧结 晶，是我们企业 精神的高度总结 。团结 ： 是凝聚力和 战斗力的源泉，是 任何社会群体所追求的 目标 ，要做好一项工作、要完成 项事业 ，就 必须思想和行动统一 ，拧成一股绳 ，步调 致 ，心往一处想 ，劲往一处使 ，集 中精力实现大家的 追求 。我们的主要产品钢丝绳就是对团结的最好诠释 ， 诚信 ：是立身之本 ，是中国的传统美德，是我们企业精 神的重要内容之一 ，是 我们企业尊循 的行为准则和追求
在企业 工作多年 ，对企业的管理 、发展颇为关注 ， 作为企业文化的传播、建设的工作者 ，谈谈对企业文化 建设的重要性的理解，仅供大家参考 。 企业文化 的内涵 企业 文化是指一个企业 的整体性 、系统性的文化 。 它是以经营 哲学和企业 精神为核 心 ，以企 业 的生产活 动 、经营活动、组织结构 、规章制度、物 质环境和企业 行为 、企业形象为载体的、是一种 由 企业所创建的商 品 经济文化和 市场竞争文化 。 企业 文化 的低 层次 为企业风 气和传统 ，中层次为共 同的行为准 则和道德规 范 ，高 层次为企业精 神和价值 观 。企业文化还包括 ：帮助企业形成新观念 ，扬弃 旧观 念 ；促进企业职工养成新 的思维方式 ，不断更新规章制 度 ，从宏观到微观的决策科学化 、民主化 、程序化 ；促
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三 坚持 “ 以人为本 ”的管理理念是搞好企业文化 建设的灵魂 在知识经济化和信息高速发展的时代 ，人的智力确 已成 为人类社会 文明发展 ，经济增长 和创造财富 的源 泉 ，尤其在市场经济条件下的竞争已集中表现为企业与 企业 、同行与同行间对人才的竞争。只有充分发挥人的 积极性、主动性和创造性 ，企业才有前途。而作为生产 力三要素中最活跃的人又是企业文化核心的精神和观念
文化之窗
浅议企业文化建设 的重要性
文／黄远荣
摘 要 ：重视企业文化建设 ，就是重视企业 自身建 设。在新 时期新 的经济 大潮中，大 力加强企业文化建设 ， 是 企业 在搏 击商品经济和 市场竞争 中最 为重要 的制胜 法 宝。从 某种意义上讲 ，企业文化就是 生产 力，是企业跨 越式发展的 内在动 力。 关键词 ：企业文化 ；功能与作 用 中图分类号 ：Ｆ ５ ．３ ２ ９ ２ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１０ － １ ６（ ０ １ ３（） ｌ６ ２ ０ ９ ９ ６ ２ １ ）０ ２ｃ一Ｏ ５—０
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文章编号 ：１０－ １６（０１ ３（） ０５－ ２ ０９ ９６ ２ １）０２Ｃ １７ ０ －
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同样 ，研究所的企业文化主要指代像企业一样建立 出符合 自身的 “ 文化” ，并且这种 “ 文化”往往 围绕科 研建设发展所 积极推行并落实于实践之中，以此形成一 种本着对研究所组织机构负责、对单位职工负责的和谐 工作氛 围，使得大家朝着同一规划 目标 一起奋斗前进 ， 形成一种向心 力、凝聚力 ，最终推动科研组织机构走 向 全面发展进程道路并使之可持续化发展。因此 ，现代研 究重视企业文化的所具备的现 实意义与实际价值十分重 大。 （ ）企业文化是研究所组织机构的精神支柱 一 科研单位组织机构所具备 的人 力资源往往要求较高 的文化素质，而企业文化 的重塑正好能够使得研 究所人 力基础所具备的文化素养与 自 身主观能动性发挥 到最大 程度。另外 ，研究所建立起企业文化也能够使得单位领
的载体。
进 智力开发 ，充分发挥每个员工的价 值 ， 使每个职 工为 提 高企业知名度而努力等。企业文化的内涵是十分具体 而又生动的 ，它贯穿于每个企业 员工的生产 、工作、学 习、生活全过程 。它是一种客观存在 。 二，企业文化的功能与作用 良好的企业文化是 企业 生存 与发展 的基础和动 力， 是企业在商品经济和市场竞争 的大时空中久盛不衰的重 要 因素 ，也是企业管理的 灵魂。它具有以下功能 ： （ ）导 向功 能。即把企业职工 引导到企业所确定 一 的目 标上来。企业提倡什么，崇 尚什么 ， 职工的注意力 必然转 向什么。企业文化越 强，越用不着巨细无遗的祥 尽 的规章制度。
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染 ，将 自觉或不 自觉地接受企 业的共 同理 想和价值观 念 ，从而把 自己 自然而然地融合到集体之中。 （ ）辐射功能。企业文化 一旦形成 ，不但对 本企 五 业产生越来越大的影响 ，而且 必将对社会也产生一定的 影响。
企业文化的功能决定 了企业文化的重要作用。重视 企业文化建设 ，就是重视企业 自 身建设。在新时期新的 经济大潮 中，大力加 强企业文化建设 ，是企业在搏击商 品经济和市场竞争中最为重要的制胜法宝。从某种意义 上讲 ，企业文化就是生产 力，是企业跨越式发展的内在
文化之窗
关于构建现代研究所企业文化的思考
文／ 昵 唐
摘 要 ：面对 当前经济全球化 与各个 产业 经济迅速提 升的形势下 ，我 国科研组 织机 构即研 究所 面所 面临的形 势异 常严峻 。也 就是 说 ， 当前经济迅速提 升 ，主要 以知 识作 为主要技 术生产 力，而我 国研究所组织机构在激 烈 竞争形势下又 靠什 么来维 系人 心 ，留住人 才 。储备好人 力基础 ，调动人 员积极性 ，进 而才能激发科研人 才的创 遗 能力呢？没错 ，就是企业文 化 ，即以文化 背景及 管理模 式而实现 自身机 构价值 的一 种重要 无形资 产，它是 确
（ ）约束功 能。成文 的或约定约定俗成 的厂规厂 二 法 以及厂风厂貌 、人际关系，对每个职工的思想和行为 都起着约束作用。这种约束不是硬约束 ，而是软约束， 种 由内在心理约束而起作用的对行为的 自我管制 。 （ ）凝聚功能。企业文化 是一 种粘 合剂 ，使得整 三 个企业 团结一致 。这是企业文化所确立的共 同价值和信 念所起的作用。 （ 四）融合 功能 。企 业文化 能潜 移默 化职 工的思 想、性格 、情趣 。一个新职工进入企业后，通过耳濡 目
手段 ，也为未来发展打下坚实的基础。所以 ，搞好企业 文化建设不仅是企业文明程度 的重要标志 ，也是企业某 （ 四）打造品牌，用企业文化加强市场营销的竞争 取更大利益的根本保证 ，更是人类社会文 明发展的具体 、 力。经过 几代钢绳 人的不 解努 力 ，我们成 功打造 出 了 体现。 “ 巨龙”牌钢丝绳这一中国名牌 。品牌战略 ，也是我们 作者单位 ：贵 州钢绳 （ 团）公 司 集 参考文献： 公司企业文化建设中的得意之作 ，我们不仅在产 品质量 … 现代企业文化》 ． 企业管理出版社 ． 上有 品牌的品质 ， 而且在市场营销中不断打造与之相适 【 《 ２ 企业文化简论》 ． 】 天津古籍出版社 ． 应的营销队伍 ，分布在全 国各地的二十 多个销售公司就 ［ 《 ３ 让企业文化起来》． １ 海天出版社 ． 是展示我们贵州钢绳 的精神风貌和实力的窗 Ｉ，这二十 ： １ 【 《 ４ 探寻 与见证》 ． 】 贵州科技出版社 ．
动 力。
１６ 工 博 ２１ ・１中旬刊 ５ 会 览・０１ １

目 ，务实 ： 标 是我们企业 多年所奉行 的原则和长期实践 的基础上总结 出来的 ，既是我们的思想方法、思维方式 的集 中体现 ，又是我们倡导 的信条和工作准则之一｝创 新 ：是我们的灵魂 ，是与时俱进的前提和基础 ，如果没 有 创新的 勇气和精神 ，没 有 自我 否定 和 自我完善 的胆 识 ，那么其生命力也就终结 了。 四 行之有效的措施是企业文化建设的保障 （ 一）我们 公司长期 以来注重发挥各种有效载体作 用，为企业文化建设搭建平 台。每年的几个节 日都要举 行 相应的文体 活动 ，如元 旦迎新职 工长跑 、拔河 赛 ； 十五元宵猜灯谜 ，五一篮球 、乒乓赛 ； 七一 ，国庆文艺 汇演等，给广大职工提供展示各种才能的舞台，既增加 了企业浓厚的文化氛 围，又加强 了企业的凝聚力。坚持 不懈地办好广播电视 网络和 贵州钢绳报 是我们公司 注 重企业文化建设的一个重要方面 ， （ （ 贵州钢绳报 办 得很有特色 ，从１８年创办至今二十多年 ，一直倡导 实 ９２ 事求是 ，求真务实，诚信做 人，诚信做事 ， 以质量求生 存 ，品种求发展等企业经营理念 ，引导职 工爱企业、遵 章守纪 、坚守岗位干好本职工作 ； 还注重引导职工参与 企业的民主管理 ， 激发他们无穷 的创造力 ， 为他们 自发 的小改小革 、合理化建议等活动营造 良好的氛 围， （ （ 贵 州钢绳报 经过二十多年的努力已经成为广大职工 了解 公司重大事件 、重大方针 、决策的窗 口；是广大职工交 流思想、展示 自己才华 的平台 ；是广大职工依赖的精神
多年的市场运作 ，对外树形象和促进营销起到了极其重 要的作用 。 我们 贵州 钢绳从 １６ 年创建 ，从 无到有 ，从 小到 ９６ 大 ，从弱到强 ，经历了几代人艰苦奋斗 、自强不息的艰 难历程 。如今我们贵 州钢绳能立于 国内同行业之首、世 界第二 的地位是来 之不易 的 ，随着市场 经济的不 断发 展，我们的经营机制 、经营方式和管理理念也在不断发 生转变 ，，我们以外树形象 、内抓素质为宗旨，立足强 化服务 ，丰富和延伸企业文化建设 内涵 ，着力提高广大 职工 的科学文化水平和业务技能，增强进取意识和竞争 意识 ，企业不断发展壮大 ，这跟我们长期以来注意加强 企业文化建设是分不开的。 企业文化建设作为现代企业管理的重要内容 ，对促 进 企业生 产经营快速 、持速 、协调发展有 着重要的意 义。所以 ，搞好企业文化建设是实现奋斗 目标的一项重 要任务 ，也是企业增强凝聚力、战斗力和竞争力的必须
保 实现 研 究所 综 合 实 力 的 重要 基 础 。
关键词 ：研 究所 ；企业文化 ，发展 ；竞争 ｌ经济 中图分类号 ： ２２９ Ｆ７． 文献标 识码 ：Ｂ 当前 ，随 着产业 经济化经济的提高与市场经济发展 进程步伐 的加快 ，以及科研 组织机构的改革作用深化 ， 我国研究所在面临的市场竞争环境异常激烈。为此，研 究所科研组织机构只有改进 原有基本职能才能实现 向集 约化管理模式过渡 。而研究所组织机构建立起符合 自身 科研发展 的企业文化可促进这一过程提前实现 ；大量事 实验证 ，但凡 出色的企业组织机构 ，都是塑造了符合 自 身经营发展的企业文化 ，所 以科研组织机构更应 当建立 起或 重塑 出符合 自身科研发展的强势企业文化。 研 究所重塑企业文化的现实意义及重要价值 所谓企业文化 ，主要指代企业 组织机构在实际生产 经营过程 中，所长期形成 的固有文化底蕴。这种文化底 蕴包括企业文化价 值、企业经营特点、企业遵循的战略 理念 、员工文化精神、职工 团队协作势能、以及道德素 养和文化 内涵等背景作用下的规范行为与精神文 明的总